Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser beskriver og analyserer gældende ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser i Danmark; først og fremmest på baggrund af lov om lønmodtageres retsstiling ved virksomhedsoverdragelse (virksomhedsoverdragelsesloven).

Loven er præceptiv og finder anvendelse på det betydelige antal virksomhedsoverdragelser, der finder sted hvert år. Virksomhedsoverdragelsesloven har givet anledning til et stort antal sager ved danske domstole og EU-Domstolen, der er af væsentlig betydning for fortolkningen af reglerne.

Fremstillingen gennemgår et omfattende antal danske afgørelser fra de ordinære domstole, Arbejdsretten og faglig voldgift, samt afgørelser fra EU- og EFTA Domstolene. Blandt de emnekredse, der behandles i bogen, erafgrænsningen af de overdragelser, der er omfattet af lovenretsvirkningerne og konsekvenser af opsigelser af medarbejdere i strid med lovenkollektive overenskomsters stilling i forbindelse med virksomhedsoverdragelseudlicitering og outsourcinghåndtering af pensioner og andre ”benefits” ved virksomhedsoverdragelserkravene til information og høring.

Fremstillingen er en håndbog til praktikere, herunder praktiserende advokater, virksomhedsjurister, personer med ansvar for “human resource” samt advokater og jurister i organisationerne, men kan også anvendes som lærebog for studerende og andre med en videregående interesse for ansættelsesret.

Om forfatteren

Mette Klingsten er advokat med møderet for Højesteret og har udgivet en række andre bøger om ansættelsesretlige emner, eksempelvis om masse-afskedigelse og om personalepolitikker ligesom hun har været medforfatter til en generel fremstilling om funktionærret og andre ansættelsesretlige emner.

Indholdsoversigt

Forkortelser

Forord

Kapitel 1. Indledning

Kapitel 2. Direktivet og EU-retlige spørgsmål

Kapitel 3. Hovedpunkter i virksomhedsoverdragelsesloven

Kapitel 4. Definition af begrebet »virksomhed«

Kapitel 5. Begrebet »overførsel« af virksomhed

Kapitel 6. Hvilke typer af overdragelser omfattes

Kapitel 7. Overdragelser fra virksomheder under insolvensbehandling mv.

Kapitel 8. Den beskyttede kreds

Kapitel 9. Arbejdstagernes rettigheder og pligter i forbindelse med virksomhedsoverdragelse

Kapitel 10. Ophør af ansættelsesforhold i forbindelse med Virksomhedsoverdragelse

Kapitel 11. Forholdet mellem overdrageren og erhververen

Kapitel 12. Særligt beskyttede medarbejdere

Kapitel 13. Information og forhandling

Kapitel 14. Lovens anvendelsesområde og ikrafttrædelse

Kapitel 15. Beslægtede emner

Bilag 1.

Bilag 2.

Bilag 3.

Bilag 4.

Bilag 5.

Bilag 6.

Bilag 7.

Bilag 8.

Bilag 9.

Litteraturfortegnelse

Afgørelsesregister

Stikordsregister

Om forfatteren