Køb af bøger til indkøbspris forudsætter et medlemskab til kun DKK 79,-/md. (ingen binding).
Første uge er GRATIS - læs mere og se alle fordelene
Indkøbskurv 0

Din indkøbskurv er tom.

DKK 0,00 Gå til kassen
Innovation as Usual af Thomas Wedell-Wedellsborg Bog, Hæftet

Innovation as Usual

- Skab innnovative medarbejdere. En praktisk guide for ledere

af
(Udvid)

Sådan forvandler du dine teammedlemmer til innovatorerDe fleste organisationer betragter innovation som en bibeskæftigelse. Ofte sendes medarbejderne af sted til "Brainstorm Island": et eksternt seminar proppet med trendy foredrag, kreative workshops og overentusiastiske oplægsholdere. Men når medarbejderne vender hjem igen, er det tilbage til business as usual.  Innovationseksperterne Paddy Miller og Thomas Wedell-Wedellsborg foreslår en bedre metode. De anbefaler, at ledere på alle niveauer bliver "innovationsarkitekter" og skaber et økosystem, hvor folk kan være innovative som en naturlig del af deres daglige arbejde. Nøglen er at vejlede sine ansatte i det, forfatterne kalder de "5 + 1 centrale adfærdsmønstre for innovation": • Fokus er bedre end frihed. Sæt fokus på idéer, der betyder noget for forretningen • Indsigt kommer udefra. Hjælp folk med at tage kontakt til nye verdener •  Nye idéer er aldrig perfekte. Få folk til at tweake og reframe deres oprindelige idéer • De fleste idéer er dårlige. Gør folk bedre til at vælge de bedste idéer •  Stealthstorming virker. Hjælp folk med at navigere i det politiske landskab •  Kreativitet er et valg. Motivér alle til at være vedholdende i jagten på nye idéer(Persist).   Så aflys det eksterne seminar. Læs i stedet Innovation as Usual – og gør innovation til en central del af virksomhedens dagligdag.


  • Sprog:
  • Dansk
  • ISBN:
  • 9788750043638
  • Indbinding:
  • Hæftet
  • Sideantal:
  • 236
  • Udgivet:
  • 19. Marts 2013

Andre udgaver:

  • DKK 235,00
  • DKK 299,00
  • DKK 64,00
  • 1-2 hverdage
  • DKK 19,00

Læg i kurv


Giv din bedømmelse

For at bedømme denne bog, skal du være medlem og dermed logget ind.

Gå til login