Bøger af Erik Bagger

Baseret på dybdegående interviews med mange af advokatbranchens toneangivende partnere give bogen et detaljeret indblik i, hvad der skal til for at lykkes i branchen. Gennem illustrative cases og konkrete værktøjer får advokaten vejledning til at arbejde med sin egen personlige kompetenceudvikling i rollen som advokat. Lige som, at ledere og HR-konsulenter får inspiration til at hæve kompetenceniveauet på advokatkontoret. ”Forfatterne giver en letlæst og præcis beskrivelse af den udvikling, man som advokat gennemgår i løbet af sin karriere. Bogen demonstrerer en begavet og velfunderet indsigt i advokaters virke og succeskriterier i en branche, hvor der stilles stadigt større krav til advokatens personlige egenskaber og taktiske evner. Det er en god og nyttig brugsbog for advokater på alle niveauer i karrieren.” Flemming Kragh Hansen, bestyrelsesformand i LETT Advokatfirma ”Bogen har været en stor fornøjelse at læse. Den er fuld af lettilgængelige og oplagte pointer til den konstante, personlige dygtiggørelse, der er nødvendig for enhver ambitiøs advokat, der ønsker at optimere ikke alene sin egen faglige og kommercielle performance men også udviklingen af sine medarbejdere.” -Søren Aamann Jensen, partner i Kromann Reumert IndholdsoversigtForord Kapitel 1. Hensigten med undersøgelsen og resultaterne DEL 1. RESULTATERNE - EXCELLENS I ADVOKATBRANCHENKapitel 2. De to grundlæggende akser Kapitel 3. De tolv excellensegenskaber Kapitel 4. De seks par excellensegenskaber Kapitel 5. Nuancerne i egenskabernes gensidige placering Kapitel 6. Værktøjet excellensprofiler DEL 2. BETYDNINGEN FOR DEN TYPISKE ADVOKATKapitel 7. Advokatkarrieren afspejlet i excellensmodellen Kapitel 8. Advokatens arbejdsperspektiv Kapitel 9. Advokatens renommé Kapitel 10. Typiske advokatprofiler DEL 3. UDVIKLING I PRAKSISKapitel 11. Vejledning i at udvikle egen excellens Kapitel 12. Praktiske erfaringer Kapitel 13. Organisatorisk anvendelse af excellensmodellen Kapitel 14. Excellensmodellen som HR-værktøj DEL 4. PERSPEKTIVERING AF EXCELLENSKapitel 15. Betydningen af intelligens for excellens Kapitel 16. Betydningen af personlighedstræk for excellens Kapitel 17. Perspektivering til andre professioner og brancher Efterskrift Appendiks

Personlig kompetenceudvikling - i den finansielle sektor handler om dit personlige lederskab, om at synliggøre din viden, dine kompetencer og din adfærd – og så bringe det hele i spil i dit daglige virke i den finansielle branche. Der ikke er én måde at være dygtig til sit job på. Det kan lyde banalt, men man behøver ikke være den flamboyante ejendomsmægler for at sælge boliger. Og den dygtige ejendomsadministrator kan faktisk kræve en meget facetteret kompetenceprofil.Bogen giver dig mulighed for at blive bevidst om dine kompetencer og bruge dem bedst muligt, så du kan bringe dine personlige egenskaber og værdier i spil sammen med den faglige viden på den bedst mulige måde, således det går op i en højere enhed for både kunderne, organisationen og dig selv.Du får en præsenteret en model med 12 egenskaber, der fordeles på hhv. fagorientering og resultatorientering samt individuelle og sociale egenskaber, og mulighed for at teste dig selv. Du vil også kunne læse mere om, hvad der særligt gør sig gældende i de forskellige job i den finansielle sektor uanset om det er i rollen som ejendomsmægler, assurandør, revisor, ejendomsadministrator eller bankrådgiver.Personlig kompetenceudvikling er primært rettet til studerende på de finansielle uddannelser