Markedets billigste bøger
Levering: 1 - 2 hverdage

Forskellig ledelse

- Erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler

Bag om Forskellig ledelse

"Forskellig ledelse" introducerer forskelligheder i moderne ledelse og skildrer, hvordan man som leder kan gøre sig gældende i sammenhænge med høj grad af differens, tværgående fagligheder og metoder samt i forbindelse med udvikling af nye og anderledes tilgange. Antologien kombinerer en række ledelsesmæssige praksiserfaringer med ’forskellen’ gennem en nuanceret vifte af teoretiske opfattelser og beskrivelser af tilblivelse, skabelse og forskellighed. Indholdsoversigt ForordIntroduktion: Hvad gør forskellen? - af Kim Gørtz & Mette Mejlhede DEL I: ERFARINGSBASEREDE REFLEKSIONER Kapitel 1. Forskellig ledelse i finanssektoren - af Charlotte MøllerKapitel 2. Wabi sabi-ledelse: Stik tåen i foranderligheden og giv plads til det originale - af Sille Lundquist & Tine Silke Lund Kapitel 3. Begivenhedskapacitet i praksis - af Andreas BeringKapitel 4. Magt og afmagt. Et diskursanalytisk blik på fusioner og dertil hørende konflikter - af Kirsten Birkving & Lars NyborgKapitel 5. Tilfældets ledelse - af Klaus Kvorning HansenKapitel 6. Fair ledelse gør en forskel - af Peter Larsen & Bo VestergaardKapitel 7. Mangfoldighedsledelse har det uløselige paradoks som grundvilkår - af Jonas Kold DhyrbyeKapitel 8. Profleksion – ledelse i mødet med fremtiden - af Peter RodKapitel 9. Nøgen ledelse: Om legitimitet og tværprofessionel ledelse - af Adam DiderichsenKapitel 10. Tilblivelse og frisættelse i ledelsespraktikken - af Finn Øland, Hans Frøslev & Jesper Alstrøm DEL II: FILOSOFISKE SYNSVINKLER Kapitel 1. Respekt for forskellighed: Anerkendelse som grundbegreb i ledelse - af Jacob Dahl RendtorffKapitel 2. Pluralisme, ledelse og filosofiens konstruktive potentiale - af Morten Ebbe Juul Nielsen & Claus Strue FrederiksenKapitel 3. Styringsdilemmaer: Om tvang, strid og ligevægt i ledelse - af Rehne ChristensenKapitel 4. Det identitetsløse lederskab: en fremherskende frisættelse? - af Mette MejlhedeKapitel 5. Ledelse i forskellighed: Hvordan man minimerer skizoide tendenser i virksomheder - af Kim GørtzKapitel 6. Myndighed midt i strømmen - af Louise Windfeld HoltKapitel 7. Forskellig ledelse: At kunne praktisere mening ud fra det betydende - af Ole Fogh KirkebyKapitel 8. Den åbne by: Forskellig ledelse i kredsløb ind og ud af Sharing Copenhagen - af Oleg KofoedKapitel 9. Hva betyr forskjellig og hva innebærer vår forståelse av forskjellighet for å bedrive forskjellig ledelse? - af Niels Arvid SletterødOm bidragsyderne

Vis mere
  • Sprog:
  • Dansk
  • ISBN:
  • 9788757433678
  • Indbinding:
  • Hæftet
  • Sideantal:
  • 312
  • Udgivet:
  • 14. November 2014
  • Udgave:
  • 1
  • Størrelse:
  • 154x230x22 mm.
  • Vægt:
  • 522 g.
  På lager
Leveringstid: 1-2 hverdage
Forventet levering: 3. April 2024

Beskrivelse af Forskellig ledelse

"Forskellig ledelse" introducerer forskelligheder i moderne ledelse og skildrer, hvordan man som leder kan gøre sig gældende i sammenhænge med høj grad af differens, tværgående fagligheder og metoder samt i forbindelse med udvikling af nye og anderledes tilgange. Antologien kombinerer en række ledelsesmæssige praksiserfaringer med ’forskellen’ gennem en nuanceret vifte af teoretiske opfattelser og beskrivelser af tilblivelse, skabelse og forskellighed.

Indholdsoversigt
ForordIntroduktion: Hvad gør forskellen? - af Kim Gørtz & Mette Mejlhede

DEL I: ERFARINGSBASEREDE REFLEKSIONER Kapitel 1. Forskellig ledelse i finanssektoren - af Charlotte MøllerKapitel 2. Wabi sabi-ledelse: Stik tåen i foranderligheden og giv plads til det originale - af Sille Lundquist & Tine Silke Lund Kapitel 3. Begivenhedskapacitet i praksis - af Andreas BeringKapitel 4. Magt og afmagt. Et diskursanalytisk blik på fusioner og dertil hørende konflikter - af Kirsten Birkving & Lars NyborgKapitel 5. Tilfældets ledelse - af Klaus Kvorning HansenKapitel 6. Fair ledelse gør en forskel - af Peter Larsen & Bo VestergaardKapitel 7. Mangfoldighedsledelse har det uløselige paradoks som grundvilkår - af Jonas Kold DhyrbyeKapitel 8. Profleksion – ledelse i mødet med fremtiden - af Peter RodKapitel 9. Nøgen ledelse: Om legitimitet og tværprofessionel ledelse - af Adam DiderichsenKapitel 10. Tilblivelse og frisættelse i ledelsespraktikken - af Finn Øland, Hans Frøslev & Jesper Alstrøm

DEL II: FILOSOFISKE SYNSVINKLER Kapitel 1. Respekt for forskellighed: Anerkendelse som grundbegreb i ledelse - af Jacob Dahl RendtorffKapitel 2. Pluralisme, ledelse og filosofiens konstruktive potentiale - af Morten Ebbe Juul Nielsen & Claus Strue FrederiksenKapitel 3. Styringsdilemmaer: Om tvang, strid og ligevægt i ledelse - af Rehne ChristensenKapitel 4. Det identitetsløse lederskab: en fremherskende frisættelse? - af Mette MejlhedeKapitel 5. Ledelse i forskellighed: Hvordan man minimerer skizoide tendenser i virksomheder - af Kim GørtzKapitel 6. Myndighed midt i strømmen - af Louise Windfeld HoltKapitel 7. Forskellig ledelse: At kunne praktisere mening ud fra det betydende - af Ole Fogh KirkebyKapitel 8. Den åbne by: Forskellig ledelse i kredsløb ind og ud af Sharing Copenhagen - af Oleg KofoedKapitel 9. Hva betyr forskjellig og hva innebærer vår forståelse av forskjellighet for å bedrive forskjellig ledelse? - af Niels Arvid SletterødOm bidragsyderne

Brugerbedømmelser af Forskellig ledelse



Gør som tusindvis af andre bogelskere

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.