Bøger i Die Wirtschaftspsychologie serien

In diesem leicht verstandlichen Werk sind zwanzig Jahre interkulturelle Fuhrungs- und Organisationsforschung des GLOBE Projekts auf das Wesentliche zusammengefasst und fur den Einsatz in der Praxis globaler Fuhrung und Organisation aufbereitet. Die GLOBE Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der aktuellen Fuhrungsforschung, der Kulturforschung und weiterer globaler Studien uber interkulturelle Fuhrung erlautert. Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Gestaltungsansatze erfahren Sie, wie man mit GLOBE Ergebnissen erfolgreich arbeiten kann.Einige der inhaltlichen Highlights mit starkem Praxisbezug** Universelle und kulturspezifische Merkmale effektiver Fuhrung** Entwicklung von Fuhrungsleitbildern in globalen Unternehmen** internationales 360 Grad Feedback** deutsche Fuhrungskultur im weltweiten Vergleich** was macht Gesellschaftskulturen besonders attraktiv fur Organisationen?** effektive internationale Fuhrung von CEOs

Dieses Werk bietet einen wertvollen Überblick über die durch Digitalisierung ausgelösten Veränderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verständnis über die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten für Berufstätige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. So eröffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wieBesonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, Führung, Kommunikation und Kollaborationbelastende Aspekte von flexibler ArbeitGestaltung von neuen ArbeitsplatzkonzeptenKommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und RoboternHerausforderungen für das Management Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion über verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsansätze ab. Die ZielgruppenDieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit beschäftigen. Führungskräfte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verständnis über die Konsequenzen dieser Veränderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage für Lehrveranstaltungen an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden. Die AutorInnenMag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie beschäftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit.Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakultät für Psychologie der Universität Wien.