Bøger om Effektive møder

Du kan spare meget tid på alle dine arbejdsdage, hvis du bruger principperne i denne bog. Og du kan få bedre møder og blive en bedre mødeleder. Du vil samtidig mærke, at motivationen og begejstringen hos mødedeltagerne vil stige væsentligt, og det vil sprede sig som ringe i vandet i hele den organisation, du arbejder i.Derudover kan du skabe bedre resultater på bundlinjen.Det tager bare et par timer at læse bogen, og så kommer du til at holde bedre og mere tilfredsstillende møder fremover. "Denne bog kna med stor sikkerhed hjælpe dig med at forbedre mødekulturen. Fremover bliver det en ren fornøjelse både at lede og deltge i møder. Resultatet er fremkommet efter kun ganske lidt træning og herefter forsøg. Mødekulturen er totalt ændret hos os, nu sker der virkelig noget på møderne. Møderne starter til tiden, deltagerne er forberedte, der træffes beslutninger - der "rykker" - og frem for alt stopper møderne til tiden. Opskriften i denne bog kan bruges på alle typer møder. Henrik Vittrup Pedersen, General Manager, Airtech - Air Pollution Control FLSmidth A/S Det er forfriskende at læse en bog, som ikke pakker budskabet ind i fine ord og højtravende ledelsesteorier, men som er let læselig og præcis og som giver praktiske og direkte anvendelige metoder. I bogen er anført, at "du får ikke ros for at være velforberdt, men du får resultater", og hvis du vil spare tid på møder og samtidig opnå flere resultater så er denne bog svær at komme udenom". Michael Dahm-Hansen, Senior Manager, Novozymes A/S "En velskrev et og let forståelig bog om, hvordan teorien om effektv mødeledelse anvendes i praksis". Denne bog er et "MUST" for enhver leder.Frank Fjord, Director, LEGO System A/S

Hvis du kan bruge bogen til at skabe bedre møder og få succes som mødeleder, facilitator, referent eller mødedeltager, er vores vision med bogen opfyldt.Den er fyldt med illustrationer, værktøjer, eksempler, skabeloner og historier, der beskriver, hvordan dagligdagens møder kan blive bedre. Nogle af værktøjerne kan du implementere fra den ene dag til den anden på dine egne møder. Andre kræver, at hele afdelingen eller større dele af organisationen er indstillet på at skabe bedre møder. Bogen er delt i to dele. I første del sætter vi fokus på rollen som mødeleder, mødedeltager og referent. Denne del handler om, hvordan du: håndterer online-møder. gennemtænker et møde, så der er overensstemmelse mellem form, formål, mødetype, dagsorden, delmål og deltagerkreds. kommunikerer dine tanker ud til deltagerkredsen i form af ”Den motiverende mødeindkaldelse”. leder møder og træder i karakter som mødeleder. håndterer tilsyneladende problemdeltagere. tager ansvar som mødedeltager – og fra sidelinjen kan hjælpe med at få mødet til at fungere. varetager rollen som referent herunder dobbeltrollen som både mødeleder og referent.evaluerer møder.I anden del er fokus på rollen som facilitator og forskellige metoder, der også er interessante at arbejde med. Denne del handler om, hvordan du faciliterer møder – herunder:hvordan du kan udarbejde en grafisk skabelon, der dækker den proces, du skal facilitere. benytter dynamiske metoder som ”Omvendt brainstorming”, ”Cafeseminar”, ”Open Space”, ”De seks tænkehatte” og meget mere. medvirker til at skabe en god mødekultur.Forfatterne Kirsten Andersen og Claus Bekker Jensen er begge selvstændige konsulenter og har igennem mange år undervist i emnet og hjulpet virksomheder med at forbedre dagligdagens mange møder.