Bøger om Effektivitet

Du kan frigøre mindst 30 minutter på hver af dine arbejdsdage, hvis du bruger principperne i denne bog.Metoden giver dig bedre overblik, større effektivitet og mindsker risikoen for, at du får stress. Mere end 13.000 er blevet trænede i det simple koncept, som denne bog repræsenterer.

Anders Seneca vender hjem til kerneopgaven i sin nye bog. En krise er øjenåbnende for mange virksomheder.De sidste 10 år har det været Anders Senecas kerneopgave at hjælpe andre med at løse deres kerneopgave bedst muligt. Den erfaring har givet ham et skarpt blik for, hvornår en arbejdsplads fungerer, og hvornår den ikke gør.Bogens pointer og perspektiver hviler på de mange hundrede processer og samarbejder, Anders Seneca har været involveret i samtlige danske regioner og i 94 af landets 98 kommuner.Anders Seneca giver en opbyggelig indsigt i, hvordan man kan finde frem til sin kerneopgave.Anders Seneca er stifter af konsulentfirmaet Dogmekompagniet, foredragsholder og forfatter til flere bestsellere.

Siger du ja til at løse en opgave, selvom du hverken har tid eller lyst? Har du alt for travlt på arbejdet, fordi du ikke formår at sige fra over for din chefs urealistiske forventninger? Lader du din kollega afbryde dig, selvom det passer dig dårligt? Så er denne bog til dig.Hvis du alt for ofte siger ukritisk ja til alt og alle på jobbet, ender du med i sidste ende at sige et stort og rungende nej til dig selv. Det er det samme som at sige ja tak til manglende fokus, dårlige resultater, frustrationer, mistrivsel og endda stress.Når du derimod siger nej på den rette måde – til opgaver, kollegaer eller din chef – siger du samtidig ja til det, der er vigtigt for dig i dit arbejds- og privatliv.Bogen fortæller dig, hvordan du kan sige nej, når du har brug for det, og den giver dig konkrete metoder til, hvordan du gør det klart, tydeligt og uden at ødelægge den professionelle relation. Faktisk vil du opleve, at samarbejdet bliver bedre, fordi du får mere overskud til at sige helhjertet ja, og fordi dine kollegaer får mere respekt for dig.Line Ullmann er en efterspurgt underviser og rådgiver med særligt fokus på, hvordan vi får mere overskud på jobbet. Hun driver sin egen virksomhed og afholder kurser, foredrag og workshops landet over i personlig planlægning, effektive arbejdsvaner, konflikthåndtering, kollegasparring og ikke mindst kunsten at sige nej på jobbet.

Hvad kan bakterierne lære os mennesker om at sætte mere meningsfulde mål for tilværelsen? Det er et spørgsmål, som de færreste har stillet sig selv, men i Det største i det mindste leverer Morten O. A. Sommer et tankevækkende svar.Selvom vi lever i en kompleks og hektisk virkelighed, er der inspiration at hente hos de tilpasningsdygtige og ubekymrede bakterier, når vi skal finde ud af, hvem vi er, og hvad vi vil.Undervejs inddrager Morten O. A. Sommer erfaringer fra sin egen karriere som topforsker og iværksætter og fletter dem sammen med perspektiver fra historiens store tænkere, videnskabsfolk og kunstnere. Resultatet er en alsidig bog, der både giver indblik i mikrobiologiens univers og livets helt store spørgsmål.

Tiden er din vigtigste ressource. Den kan ikke erstattes. Hver dag eksisterer kun én gang. Enten bruger du den godt, eller også bruger du den ikke godt. Et godt liv er et liv, hvor man udnytter tiden effektivt. Det er et liv med udfordringer, opgaver, mening, sorger og glæder, had og kærlighed. For at få del i dette liv og få så meget af det som muligt, skal du lære at planlægge. Det er det, som denne bog handler om. Den handler om at blive rig. Ikke på penge, men på gode oplevelser, venner og kærlighed. Den handler om at få et godt liv.

Du kan spare meget tid på alle dine arbejdsdage, hvis du bruger principperne i denne bog. Og du kan få bedre møder og blive en bedre mødeleder. Du vil samtidig mærke, at motivationen og begejstringen hos mødedeltagerne vil stige væsentligt, og det vil sprede sig som ringe i vandet i hele den organisation, du arbejder i.Derudover kan du skabe bedre resultater på bundlinjen.Det tager bare et par timer at læse bogen, og så kommer du til at holde bedre og mere tilfredsstillende møder fremover. "Denne bog kna med stor sikkerhed hjælpe dig med at forbedre mødekulturen. Fremover bliver det en ren fornøjelse både at lede og deltge i møder. Resultatet er fremkommet efter kun ganske lidt træning og herefter forsøg. Mødekulturen er totalt ændret hos os, nu sker der virkelig noget på møderne. Møderne starter til tiden, deltagerne er forberedte, der træffes beslutninger - der "rykker" - og frem for alt stopper møderne til tiden. Opskriften i denne bog kan bruges på alle typer møder. Henrik Vittrup Pedersen, General Manager, Airtech - Air Pollution Control FLSmidth A/S Det er forfriskende at læse en bog, som ikke pakker budskabet ind i fine ord og højtravende ledelsesteorier, men som er let læselig og præcis og som giver praktiske og direkte anvendelige metoder. I bogen er anført, at "du får ikke ros for at være velforberdt, men du får resultater", og hvis du vil spare tid på møder og samtidig opnå flere resultater så er denne bog svær at komme udenom". Michael Dahm-Hansen, Senior Manager, Novozymes A/S "En velskrev et og let forståelig bog om, hvordan teorien om effektv mødeledelse anvendes i praksis". Denne bog er et "MUST" for enhver leder.Frank Fjord, Director, LEGO System A/S