Bøger om Jobskifte

Drømmer du om et arbejdsliv, hvor mandag er lige så god som lørdag; hvor du selv sætter retningen og udfylder hullerne med det, der giver mening for dig; hvor du ikke lader deadlines og møder stå i vejen for de begivenheder, der betyder mest for dig; som er mere fleksibelt, men stadig fagligt stimulerende og udfordrende arbejdsliv. Så er en porteføljekarriere måske noget for dig. Bogen viser, hvordan du kan designe din karriere som en portefølje af jobs i stedet for at have en traditionel karriere med én arbejdsgiver og ét arbejde ad gangen. En porteføljekarriere giver dig mulighed for et arbejdsliv, der i større grad er i harmoni med den måde, du gerne vil leve og arbejde på. Det kan for eksempel være kombinationen af rådgivning, bestyrelsesarbejde, undervisning, startups, foredrag og frivilligt arbejde. Du får indblik i den proces, der venter, når fast løn, frokostordning og firmapension erstattes med frihed og fleksibilitet, og du bliver klædt på til at træffe beslutninger, som passer til dig og den karriere, du ønsker at skabe. En seriøs porteføljekarriere er imidlertid et langsigtet livsstilsvalg, som kræver grundige overvejelser og indimellem svære valg, så du ikke rammes på økonomien. MUVE-modellens fire faser (Motivér – Udforsk – Validér – Eksekvér) viser vejen fra det øjeblik, du er motiveret til at foretage et skift, til du rent faktisk gør det. En række erfarne erhvervsprofiler fortæller om deres skift fra en traditionel karriere til en porteføljekarriere, blandt andre Lykke Friis, Lars Rasmussen, Merete Eldrup, Michael Halbye, Maud Transbøl, Vagn Sørensen, Anne Louise Eberhard, Thomas Terney, Julie Galbo og Louise Lachmann. "En stilfuld overgang til en ny karriere er personlig, ærlig – og uden bitterhed eller forfængelighed. Nogle vil tolke det som et brud. Men i virkeligheden er det et nybrud. Dét nybrud giver Maria og Pia deres bud på lige her." - Fra bogens forord af Merete Wedell-Wedellsborg, erhvervspsykolog, Associate Professor, IMD

I starten af 1984 vender Per Allan Jensen tilbage fra den rejse, der skulle få afgørende indflydelse på hans liv, og som er beskrevet i Vendepunktet, som er første bind af trilogien Fra Horsens til Himalaya. Fuld kraft frem og bremsen i handler om årene efter forfatterens hjemkomst fra den skelsættende rejse. Fokus er i høj grad på de mange lange rejser, men vi får også indblik i forfatterens liv i kollektiv samt et afgørende jobskifte. Tilværelsen former sig på mange måder perfekt, og Per Allan har intet ønske om, at den skal ændres nævneværdigt. Men så viser det sig, at skæbnen har endnu et vendepunkt i ærmet. Per Allan er medlem af De Berejstes Klub og holder gerne foredrag om de mange rejser, der fulgte i kølvandet på den første lange rejse i 1983-84. Sammenlagt er det foreløbig blevet til næsten ni års rejser med oplevelser i 133 lande på syv kontinenter. Om bind 1 skrev lektør Louise Urban Andersen: Fin rejsebeskrivelse, der egentlig også bliver en levnedsbeskrivelse, fordi den rummer mange aspekter af forfatterens liv. Sproget er godt, og forfatteren formår at skifte mellem beskrivelser af rejsen og af sit øvrige liv, uden at det bliver kunstigt.Uddrag af bogen ”Do you have cigarets?” lyder det på halvdårligt engelsk fra den største af de to smålurvede teenagedrenge, der pludselig står foran mig. Jeg har været optaget af at kigge på det lille gnidrede kort i min guidebog og har ikke anet uråd, før de pludselig står der. Det med cigaretterne må jeg naturligvis på det kraftigste benægte og skal lige til at forklare ham, at han også burde holde sig fra den slags, men så bliver situationen mere dramatisk, da hans hånd begiver sig ned i min ene bukselomme. Meget godt klaret faktisk, da den er sikret med en tryklås. ”Gimme money, gimme money, I got a gun!” råber han nu med dramatisk stemme på endnu dårligere engelsk, mens han peger på mig med et eller andet, som han gemmer inde under sin lasede skjorte. (…) Jeg kobler al tankevirksomhed fra og svinger min højrehånd i retning af hans grimme fjæs, og kun hans ungdommelige hurtighed redder ham fra at få brug for en meget dygtig tandlæge. Han er nu heller ikke særlig kampdygtig med den ene hånd i min lomme og den anden under skjorten, og hans yngre medhjælper står bare og glor dumt, tydeligvis overrasket over udviklingen. Overraskelsen rammer os alle tre, og sekundet efter stikker de to lømler af. Jeg gør det samme, bare i den modsatte retning, for tænk hvis de kommer tilbage med forstærkninger. Om forfatteren Per Allan Jensen er født i 1951 og vokset op i Horsens. Efter sin studentereksamen fik han et første kendskab til den gryende IT-branche, hvilket førte ham til København og en uddannelse som civilingeniør. Resten af sin erhvervsaktive karriere var han beskæftiget som IT-konsulent, indtil han i 2015 valgte at lade sig pensionere. I 1996 blev han medlem af – og senere formand for – De Berejstes Klub, hvor inspiration fra nye venskaber forstærkede rejselysten. Han har gennem alle årene yndet at skrive og holde billedforedrag om sine rejser, ikke mindst i rejseklubbens Café Globen. Pensionisttilværelsen udfylder han i høj grad med rejser, især i vinterhalvåret, mens en god del af sommeren tilbringes med kæresten i kolonihaven. På den niende Nepalrejse i 2019 fostredes idéen om at skrive en bog om rejserne – og livet i øvrigt.

Denne bog indeholder reflekterende, læringsorienterede og biografiprægede lederfortællinger om, hvordan karrieren skifter og udvikler sig på forskellige tidspunkter i livet, og hvad der initierer et faseskift. Lederne giver os deres oplevelser af kontekstens betydning for deres rolle som leder – herunder blandt andet: Hvordan ændrede rammer og vilkår påvirker den enkelte leder og fællesskabetHvor forskelligt de samme overordnede jobrammer praktiseres af forskellige ledereHvor stor forskel et lederskifte kan gøre i en organisationHvor forskelligt den samme leder fungerer i forskellige kontekster. Nogle af lederne i bogen er blevet afskediget, nogle har selv valgt skiftet, og andre er på vej til at blive pensioneret. Fortællingerne handler både om, hvordan et faseskift åbner for udvikling af nye faglige og personlige kompetencer, som før hverken var synlige eller mulige at virkeliggøre. Men også om hvordan faseskiftene kan reducere handlemulighederne ledelsesmæssigt og personligt og dermed udfordre loyaliteten og etikken. Fortællerne er ledere fra det private erhvervsliv, den kommunale sektor, staten og interesseorganisationer – unge ledere, erfarne ledere og ledere, der er på vej til at gå på pension: Jesper Rønnow Simonsen, Helle Vang Andersen, Sofus Rossing, Ole Stilling, Frank Elmer, Signe Nepper Larsen, Søren Thorup, Lise-Lotte Duch og Ivan Jensen.Fortællingerne er filosofisk og respektfuldt rammet ind med et eksistensfilosofisk erkendelsesperspektiv af Sejr Meldgaard. Henvender sig primært til ledere og personer, der arbejder med ledelse. Sekundært til læsere, der er interesseret i ledelse og samfundsmæssige forhold.