Bøger om Karrierevalg

Tag hånd om din karriere – til inspiration og refleksion er en bog med inspiration til, hvordan du aktivt kan tage hånd om din egen karriere og vælge den bedste vej – vel vidende, at hvad der er den bedste vej kan ændre sig flere gange undervejs i livet. Bogen bygger på Susanne Teglkamps egne erfaringer fra en lang karriere med ledelse både i det offentlige og det private og som professionel karriererådgiver og sparringspartner for mange mennesker gennem årene.Du behøver ikke at læse bogen fra en ende af for at få udbytte af den. Du kan vælge at plukke i den og læse de temaer, som er mest relevante for dig i din aktuelle karrieresituation.Tag hånd om din karriere – til inspiration og refleksion er bygget op om følgende temaer:Da jeg tog et aktivt karrierevalg – Susanne Teglkamps personlige afsæt for at skrive bogenEt sporskifte i karrierenSkal/skal ikke skifte jobHjælpere på din karrierevejAt lande et nyt jobFå succes i dit nye jobHvis du bliver fyretKompetenceudvikling gennem hele din karriereMå det give dig inspiration til at tage hånd om din karriere.

Denne bog indeholder reflekterende, læringsorienterede og biografiprægede lederfortællinger om, hvordan karrieren skifter og udvikler sig på forskellige tidspunkter i livet, og hvad der initierer et faseskift. Lederne giver os deres oplevelser af kontekstens betydning for deres rolle som leder – herunder blandt andet: Hvordan ændrede rammer og vilkår påvirker den enkelte leder og fællesskabetHvor forskelligt de samme overordnede jobrammer praktiseres af forskellige ledereHvor stor forskel et lederskifte kan gøre i en organisationHvor forskelligt den samme leder fungerer i forskellige kontekster. Nogle af lederne i bogen er blevet afskediget, nogle har selv valgt skiftet, og andre er på vej til at blive pensioneret. Fortællingerne handler både om, hvordan et faseskift åbner for udvikling af nye faglige og personlige kompetencer, som før hverken var synlige eller mulige at virkeliggøre. Men også om hvordan faseskiftene kan reducere handlemulighederne ledelsesmæssigt og personligt og dermed udfordre loyaliteten og etikken. Fortællerne er ledere fra det private erhvervsliv, den kommunale sektor, staten og interesseorganisationer – unge ledere, erfarne ledere og ledere, der er på vej til at gå på pension: Jesper Rønnow Simonsen, Helle Vang Andersen, Sofus Rossing, Ole Stilling, Frank Elmer, Signe Nepper Larsen, Søren Thorup, Lise-Lotte Duch og Ivan Jensen.Fortællingerne er filosofisk og respektfuldt rammet ind med et eksistensfilosofisk erkendelsesperspektiv af Sejr Meldgaard. Henvender sig primært til ledere og personer, der arbejder med ledelse. Sekundært til læsere, der er interesseret i ledelse og samfundsmæssige forhold.