Bøger om Motivation

Nogle har for mange, og nogle har for få. Alle har brug for at gøre deres mentale barrierer intelligente. Hvad enten barriererne fungerer eller de står i vejen for både individ og organisation, drejer det sig om at optimere under de givne forudsætninger. I bogen sætter forfatterne Peter Horn og Lene Thomsen med afsæt i et omfattende teoretisk og praktisk erfaringsgrundlag ”Intelligente barrierer” på formel. En undersøgelse viser, at hver tredje af os drømmer om at ”ændre grundliggende forhold i vores tilværelse”. Fundamentale livsændringer dækker over et bredt spekter af emner, der under ét er så grundlæggende, at de ændrer en persons selvforståelse. I bogen gives indsigt i, hvilke barrierer, man skal fastholde, fordi de er beskyttende, og hvilke, man skal bearbejde, så de bliver intelligente – og dermed fremmende i udviklings- og karrieresammenhænge. www.intelligente-barrierer.dk

I en verden fuld af udfordringer og konstant forandring, tilbyder ‘Vejen til indre klarhed’ en vejledning til at finde indre ro og balance. Denne bog er din personlige guide til at navigere gennem livets kaos og omdanne det til en kilde til styrke og balance.Forstå Din Indre Verden: Lær at mestre dine tanker og følelser med effektive NLP-teknikker og dyb indsigt i menneskets psyke.Transformér Dit Liv: Oplev, hvordan du kan bruge lag-modellen og eksistens søjler til at skabe en harmonisk balance mellem arbejde, relationer og personlig udvikling.AI-Skabt Kunst: Udforsk unikke, AI-genererede billeder, der visuelt fortolker bogens dybere budskaber og stimulerer din kreativitet og forståelse.Tag det første skridt mod et mere afbalanceret og meningsfuldt liv. ‘Vejen til Indre Klarhed’ er mere end en bog; det er en rejse guide mod mental robusthed og livs vitalitet.Tag din kopi i dag og begynd din rejse mod indre klarhed.

Ny og udvidet udgave af bestselleren om de relationer mellem ledere og medarbejdere, der præger livet i organisationer. 2. udgaven indeholder forskellige ændringer. Der er tilføjet et kapitel om ledergruppens særlige funktion og foretaget en omfattende udvidelse og omstrukturering af et kapitel om lederens modenhed. Desuden har hele bogen gennemgået en sproglig opstramning og forkortelse. Ledelse og medarbejdere – samarbejdets psykologi giver læseren en indføring i organisationers uoverskuelige liv. På den ene side er glæden ved at skabe og samarbejde, stoltheden over gode resultater og udfordringen ved at nå nye mål helt afgørende drivkræfter, når mennesker arbejder. Men på den anden side er fænomener som magt og afmagt, konkurrence, ubehag, tvivl og såret selvrespekt lige så almindelige, når mennesker skal samordne aktiviteter og indordne sig under hinanden. Forholdet mellem leder og medarbejdere er således et kompliceret forhold, der skal balancere mellem en række hensyn. Med udgangspunkt i psykodynamiske og systemiske perspektiver giver bogen begreber og metoder til at forstå og arbejde med dette forhold. Bogen er nødvendig læsning for alle der interesserer sig for personaleledelse, erhvervspsykologi og organisationsudvikling. OBS! Ny udgave udkommer januar 2018, benyt SBN 9788759331149

Hvorfor er boomer blevet et skældsord for mennesker, der er fyldt 55? Og snowflake en nedsættende betegnelse for unge mennesker?Hvad sker der, når generation Y og Z (GenYZ) skal lede generation X og babyboomerne, og hvad synes X’erne og babyboomerne om at have en ung leder?Hvad skal der til, for at fremtidens arbejdsplads kan motivere og rumme alle generationer?For første gang i historien samles vi 4-5 generationer i kantinen på arbejdspladsen. Det giver anledning til at undersøge, hvad det gør ved vores organisationsformer, kommunikation, motivation, samarbejde, læring, ledelsesstil og personalepolitik.Igennem teori og interviews med unge ledere fra GenYZ samt ældre medarbejdere fra babyboomer- og X-generationen får du indblik i generationsledelse og samarbejde på tværs af generationer. De unge ledere fortæller om modstand mod forandring fra deres ældre medarbejdere og om, hvordan de har skullet lære andre kommunikationsstrategier for at få de ældre med på nye tanker. Mens babyboomerne og X’erne savner respekt og anerkendelse for deres erfaringer og viden indsamlet over et langt arbejdsliv, når en ung leder sidder ved bordenden.Okay boomer – GenYZ er din nye chef er både til dig, der er ung leder, og som ønsker at forstå dine ældre medarbejdere, og til dig fra babyboomer- og X-generationen, som vil være klogere på din GenYZleder. Bogen er fuld af inspiration og idéer til, hvad der skal motivere medarbejderne – lige fra babyboomerne til generation Z – på fremtidens arbejdsplads, og giver et tankevækkende hint om, hvad den kommende Gen Alpha er for en størrelse.Med generationsledelse kan vi både skabe bedre arbejdskultur og bedre resultater til glæde for alle generationer.

Modgang kan give nye muligheder! Med pandemien som et dramatisk bagtæppe deler Petter Stordalen ud af egne og andres erfaringer med krisehåndtering.For Stordalen blev corona-pandemien en økonomisk mavepuster af de helt store. Men det er ikke første gang, han har mødt modgang. Hvordan håndterer han det uventede? Hvordan holder han skruen i vandet, når livet foretager en U-vending, og alt pludselig er usikkert? Og hvorledes mener han, at en mislykket rumrejse kan hjælpe os med at komme helskindet igennem en krise?Ud fra begreber som ’Nødbremsen’, ’Tillid er king’ og ’Find din blå planet’ viser Stordalen med sin sædvanlige energi, hvordan modgang kan give nye muligheder - selv når det virker, som om omgivelserne har givet op.Apollo-metoden giver læseren et sjældent og spændende indblik i Stordalens forretningsfilosofi og i hans måde at drive forretning på. Mange af hans principper kan overføres til andre områder af livet, enten på jobbet eller privat, og der er i bogen mange inspirerende råd til selvudvikling.PETTER A. STORDALEN er en af Nordens mest succesrige forretningsmænd. I Danmark har han mest været kendt for at ejehotelkæden Nordic ChoiceHotels. I 2019 kom han dogfor alvor ind i danskernes bevidsthed, da han købte rejsebureauet Spies og derudover står bag det store hotelprojekt, Villa Copenhagen, i det nedlagte hovedpostkontor i København, der åbnede i 2020 under Corona-krisen.

Gennem årtier er ledere blevet opflasket med forestillingen om den perfekte leder – altid forrest, glad for magten og i fuld balance og kon¬trol fysisk og mentalt. Men perfekte ledere hører de eventyrlige helte¬beretninger til. I den virkelige verden snubler de fleste ledere over de menneskelige benspænd, de møder i lederskabet, fordi de netop er mennesker af kød og blod. Det uperfekte er reglen, også selv om man sjældent taler om det.Med udgangspunkt i egne ledererfaringer og afstikkere til ledelseslit¬teraturens store tænkere tegner James Høpner et billede af lederlivet, som det tager sig ud for de fleste helt almindelige ledere – tæt på og uforstilt. Et uperfekt og til tider ensomt liv med tvivl, bekymringer, tun¬ge beslutninger, nederlag og hårdt arbejde, men også glæder, triumfer og privilegier. Alt sammen i skyggen af de store krav og forventninger, som omverdenen har til lederne – og lederne har til sig selv."James Høpner er en mester i at reflektere over ledelse. Det er en tankevækkende og kompetent bog, som alle med et ledelsesansvar kan læse med stort udbytte." – Steen Hildebrandt, ph.d., professor emeritus"En personlig og anderledes bog om ledelse. Du vil sidde med en befriende følelse, når du læser." – Rikke Margrethe Friis, forhandlingsdirektør, Danske RegionerJames Høpner er efteruddannelseschef i Praktiserende Lægers Organisation (PLO) og bestyrelsesformand ved Gotvedinstituttet. Han er uddannet cand.merc. fra CBS og har en fortid i forsknings- og uddannelsessektoren, hvor han bl.a. har været gæsteforsker på Uppsala Universitet og Standford University. Derudover har han tidligere været udviklingschef i DJØF. Sideløbende med sit chefjob skriver James Høpner bøger og artikler om ledelse.

Fra det ene øjeblik til det andet ændrer verden sig, da 32-årige Manja bliver ramt af to blodpropper i hjernen. Hvordan rejser man sig igen – både som individ, pårørende og familie? Vi blotter os fuldstændig – du får hele historien. Også de sider, vi ikke selv er stolte af. Vi fortæller om de fejl, vi begik. Fejl, der næsten kostede os vores ægteskab. Vi fortæller om de sejre, vi trods alt oplevede hver dag. Dem, der gav os håb og blev vores motivation og drivkraft. Det er en historie om, hvordan det føles at ”dumpe i spaghetti med kødsovs”, om kampen for retten til at arbejde igen og om at kræve sit liv tilbage. Også som pårørende. Et liv med håb og helt almindelige drømme. Et liv, hvor der bliver sat definitivt punktum for dødens ret til at kaste skygger på resten af livet. Uddrag af bogen Ungerne krammer farvel én efter én, og Kalle stikker sin søde lille barnearm op til mig med bamsen. ”Du må låne min bamse, mor!” Jeg er så rørt og prøver kun halvhjertet at få ham til at tage bamsen med hjem selv. Jeg vil af hele mit hjerte gerne sove med den bamse, og da Kalle har forklaret mig, at han jo alligevel sover inde ved far, så han har nogen at kramme, så tager jeg bamsen til mig. Den bamse følger mig resten af tiden på hospitalet. Den bliver min livline om natten, og den giver mig duft fra og forbindelse til hjem. En tanke stikker dog i mit hjerte. For første gang føler jeg, at jeg ikke kan overskue mine egne børn. Jeg forbereder mig på endnu en lang nat på hospitalet. Jeg føler mig så lille og langt fra voksen. I hvert fald ikke voksen nok til det her. Om forfatteren Ungdomskæresterne Manja Fie Molbæk (f. 1976) og Kim Nørgaard (f. 1977) blev gift i 2001 og har tre børn sammen. Manja er uddannet pædagog, og Kim er tømrer. Begge har dog brugt deres uddannelser som springbræt til nye eventyr. Et livslangt eventyr, som i dag har udviklet sig til parrets fælles projekt, Legehjul.

Differentiering er mulig. Denne bog gør det komplicerede enkelt og bevarer fokus på elevernes læring. Den viser, hvordan du sætter individuelle mål sammen med dem - og motiverer dem til at arbejde med dem.Metoden hedder Blomstermål - og du kan gå ud og bruge den i klassen allerede i morgen. Den bringer enkelheden tilbage og dig som lærer tilbage til eleverne - væk fra skrivebordsarbejdet og tættere på børnenes læring.Bogen er skrevet til lærere og andet pædagogisk personale i folkeskolen. Den er oplagt for dig, der kan lide at ryste posen, tænke lidt ud af boksen og arbejde på tværs af fag. Og den kan samtidig være en redningsplanke i dit lærerjob: Den frigør tid og sikrer alligevel, at du går hjem med følelsen af at have leveret kvalitet.

Lykken er… utrolig smuk at opleve og endnu smukkere at dele.Vi drages alle mod lykken. Denne helt særlige tilstand, der skænker mod, fylder os med drivkraft og åbner vores øjne for livets lyseste sider.Danskerne er flere gange blevet udnævnt som verdens lykkeligste folk. Men er det en titel til evig eje, eller skal man arbejde for at finde og fastholde lykken?I bogen Lykken er… giver danskere i alle aldre, deres bud på lykke.Bogen samler rørende beskrivelser, smukke billeder, sjove fakta og vidunderlige citater fra flere hundrede danskere om deres lykke.Forfatteren Mette Odderskov (f. 1973) er tvilling, gift og mor til to piger. Hun er uddannet på Diakonissestiftelsen som Værestedsleder og arbejder til daglig som Afdelingsleder.

Hvordan kan din forening skabe mere værdi i lokalsamfundet? Denne bog giver svaret til ildsjæle i foreningslivet og sætter fokus på samarbejde og partnerskaber mellem foreninger og den lokale kommune. Hvad gør den frivillige ressource i de folkeoplysende foreninger til et særligt aktiv, som både forening og kommune kan få stort udbytte af at sætte i spil i velfærdssamfundet? Bogen beskriver DNA’et i de folkeoplysende foreninger, hvordan en kommune er skruet sammen og hvordan disse to parter gennem partnerskaber kan skabe forandring i forening. Forfatteren er en erfaren praktiker i spændingsfeltet mellem forening og kommune, og bogen er spækket med konkrete anvisninger og ideer til temaer for partnerskaber, motivation af foreningsfrivillige og hvordan kommunen fyrer op under frivilligheden. En uundværlig håndbog og inspirationsbog til foreninger og kommunale nøglepersoner, der ønsker forandring i forening.

Casper Legarths Vejen mod stjernerne er en motiverende børnebog, der skal inspirere børn til at turde drømme og følge deres ambitioner med udgangspunkt i historier fra fire forskellige kendte danskere, der har udmærket sig inden for fire forskellige felter.Kom med ombord i jagten på den helt store drøm. Vi følger fire magiske fortællinger af kendte danskere fra det krigsramte Afghanistan og helt op til Den Internationale Rumstation. Bogens historier bygger på virkelige hændelser, men er opdigtede og skrevet som fiktion. Det betyder, at forfatteren har tilføjet historierne en hel del ekstra chili og hvidløg, så det næsten brænder i munden og damper ud af ørene.I bogen følger vi Andreas Mogensen, Nadia Nadim, Simon Talbot og Stephania Potalivo, og gennem disse fire kendte danskeres vej til succes inden for hhv. rumfart, sport, comedy og skuespil formidler bogen vigtige budskaber om mangfoldighed og diversitet. Bogen lægger ikke skjul på, at intet er let, men viser alligevel, at selv de drømme, der kan virke sværest at opnå, kan blive virkelige, hvis bare man tør drømme og kæmpe for dem.Bogens medvirkende deltager alle frivilligt og uden aflønning. Det samme er tilfældet for forfatteren, og hele forlagets overskud fra bogsalget doneres til Børnecancerfonden.

Ledere overalt i verden – i både offentlige og private organisationer – er optagede af at bygge bro mellem deres organisationers mål og visioner på den ene side og medarbejdernes engagerede indsats på den anden. Der er ingen tvivl om, at ”katedral-byggere” præsterer, udvikler sig og trives langt bedre end ”stenhuggere”.Måske, fordi det er et menneske ligt grundbehov at søge mening? Måske, fordi en god vision skaber fællesskab? Eller måske, fordi det er superfedt at være god til at hugge sten, når man står og skal bygge en katedral?I denne bog viser vi, hvordan udviklingsdialoger med stor effekt kan anvendes til at styrke medarbejdernes oplevelse af at få dækket deres grundlæggende behov for mening, mestring, tilhør og autonomi, så de både kan og vil bidrage til at realisere organisationens vision – frugterne af alt arbejdet.

De tre magiske ord – godmorgen, tak og undskyld – bringer ofte smil frem hos både medarbejdere og investorer. Så dem må du aldrig være fornæret med. Alt for mange ledere har svært ved at sige dem, og alt for mange kollegaer savner dem. Glemmer du disse tre ord, går det hårdt ud over trivsel, motivation og præstationer. Bogen præsenterer dig for lederens 23 universelle genveje til trivsel og præstationer. De er enkle og banale. Vi kender dem godt. Og alligevel glemmer vi dem. Knivskarpt, klogt og humoristisk serveret repræsenterer hver af de 23 genveje et erfaret og teoretisk valideret ledelsesmæssigt life-hack til fejl, du kan lade andre om at begå, og skjulte muligheder, du kan udnytte maksimalt. Ledelse er at have et hjerte for mennesker og et hoved for forretninger. Når du skaber et miljø med udvikling og passion samt indre ro og tillid, altså psykologisk tryghed i parløb med konstruktiv spænding, giver du alle mulighed for at gøre små fremskridt hver eneste dag. Det hele starter i det små, med at huske at sige de tre ord: godmorgen, tak og undskyld. Og på en måde, så du viser, at du mener det. Ordene er gratis, de er altid på lager og har ovenikøbet en veldokumenteret positiv effekt på både motivation, arbejdsglæde og produktivitet. Bogen indeholder alt det erfarne guld, man ikke kan læse sig til på en klassisk lederuddannelse, men er nødt til at lære selv. Bogen piller den selvfede ledermentalitet fra hinanden og fokuserer på det væsentlige: Hvordan kan du skabe værdi og vise dét, du gerne vil stå for som leder.Flemming Windfeld, CEO, HOLMRIS B8

"Motiverende citater til og om sportens verden" er en opslagsbog, hvor jeg har forsøgt at samle citater til og om sport, der kan bruges til enhver lejlighed. Selv bruger jeg ofte citater i forbindelse med præsentationer eller oplæg til at pifte min tekst eller mit indlæg lidt op med. En gammel talemåde lyder, at "et billede siger mere end 1.000 ord". Det er måske lige i overkanten at påstå, at et citat kan det, men sikkert er det, at det rigtige citat i den rigtige sammenhæng kan sige mere end mange og lange ord og sætninger kan.

In "All the Small Things," readers embark on a transformative journey exploring the essence of gratitude. This book dives deep into the often-overlooked, yet profoundly powerful emotion of gratitude, showcasing its significance in our lives, both individually and globally.The author masterfully guides readers through various chapters, each unveiling the beauty of recognizing and appreciating life's blessings, whether grand or minuscule. The journey commences with a reflection on the universal nature of gratitude, transcending borders, cultures, and languages, uniting people in joy and appreciation. It underscores gratitude's substantial impact on personal well-being, emotional resilience, and the stark disparities faced by millions around the world who may not have the privilege to experience it due to adversity, illness, or poverty.The narrative takes a poignant turn, transporting readers to a century ago when the world was vastly different. The early 20th century was a time of immense challenges, marked by world wars, economic depressions, and limited access to modern comforts. Through vivid storytelling, the author paints a vivid picture of the scarcity of laughter and the harsh conditions in which people lived, making us appreciate the progress and comforts of today.Each chapter is a testament to gratitude and empathy, urging readers to discover their unique reasons for thankfulness. The book culminates by emphasizing the significance of sharing the gift of gratitude with others and cherishing every moment. The author inspires a sense of shared humanity and encourages readers to hold gratitude close to their hearts."All the Small Things" is an illuminating exploration of life's myriad facets that warrant our gratitude. This journey reminds us to appreciate the present and discover the extraordinary within the ordinary. The book illustrates that gratitude is a transformative force capable of enhancing lives and encourages us to radiate its beauty into the world.

In "Things I Wish I Knew Sooner 3," Dennis Schjødt Hansen returns with a compelling collection of life lessons, combining personal anecdotes with universal insights in a narrative that is both intimate and far-reaching. Each chapter is a reflection on a fundamental truth, exploring themes of resilience, growth, relationships, and mindfulness.Dennis invites readers into his world, sharing stories that range from navigating career challenges to fostering meaningful connections. He discusses the importance of learning from failure, the art of balancing personal and professional life, and the significance of embracing change. There's a focus on cultivating self-awareness and understanding the impact of our choices on our journey.A recurring theme is the value of perspective, seeing the beauty in the ordinary and finding joy in life's simple moments. Dennis emphasizes the power of gratitude, the strength found in vulnerability, and the courage required to be true to oneself."Things I Wish I Knew Sooner 3" isn't just about imparting wisdom; it's about igniting a conversation with the reader. It's an invitation to pause, reflect, and consider one's path. The book challenges readers to question their assumptions, to seek out their own truths, and to embrace life's lessons with an open heart.Throughout, Dennis's writing is relatable and heartfelt, speaking to the shared human experience. His insights are punctuated with moments of clarity and revelation, offering readers a mirror to their own lives.This book is an invaluable companion for anyone at a crossroads, looking for guidance, or simply seeking a deeper understanding of life's journey. It's a testament to the power of reflection, the beauty of growth, and the endless possibilities that life offers.In "Things I Wish I Knew Sooner 3," every page is an opportunity for growth, every chapter a step towards a more fulfilled and mindful life. Join Dennis on this journey of discovery and be part of a story that continues to unfold with each reader it touches.

'lev vel' er en samling af linjer fra livet. Bogen er let at læse og alle kan finde tid til at læse eller bladre i denne bog. Du kan bladre frem og tilbage i den eller gemme dine yndlingslinjer til senere. Du bestemmer selv, hvordan du vil bruge bogen. Den er dit kompas til livet.Gennem denne samling vil du opdage, hvordan livet kan være både smukt og udfordrende på samme tid. Du vil lære, hvordan du kan navigere gennem livets op- og nedture med en positiv og optimistisk holdning.Hvert enkelte side i denne bog vil give læseren værdi, og der bliver lagt op til at læse mellem linjerne og måske opdage noget nyt. Livet er fortryllende i alle sine op- og nedture, hvilket bogen prøver at sætte i perspektiv. Den retter sig både som en ungdomsbog, hvor man endnu er usikker på livet, og den retter sig mod voksne der måske stadig har noget at lære i livet. Eller i hvertfald blive mindet om, de små glæder i livet, som hurtigt kan blive glemt i en travl hverdag. Og selv i en travl hverdag er denne håndbog altid hurtig at hive frem og læse et par enkelte sider, for at komme på rette spor igen.

De andre elever vil ikke være i gruppe med Randi – hvad gør man så?Efter succesen med bøgerne "God klassekultur" og "Tryk på kontakten" sætter Ditte Gøricke Jensen og Pernille Hedegaard Bøgh i denne bog fokus på gruppearbejde. De giver igen enkle og anvendelige øvelser til at styrke det relationelle arbejde i klassen."Randi er smidt ud af gruppen" fortsætter dér, hvor "God klassekultur – ledelsesredskaber til undervisere" slutter. Bogen tager fat i det, der kan gå (og går) galt i grupper, og forfatterne tilbyder derfor metoder og redskaber til at gøre grupper og klasser til stærke læringsfællesskaber, hvor der er plads til forskellighed og uenighed, uden at det får negative konsekvenser for helheden og den enkelte.Bogens øvelser fokuserer på, hvordan man kan arbejde med problemer i både klassen og i mindre grupper. Derudover bidrager den til træningen af gruppearbejde, som kan være en af de problemstillinger, som både undervisere og elever oplever i den daglige undervisning.Forfatterne giver en række teoretiske perspektiver på underviseres forskelligartede problemstillinger som ledere for en klasse, der kan bidrage til refleksion over og handlemuligheder til egen praksis. Her er genkendelige situationer, der kan opstå og stå i vejen for læring og trivsel i en klasse samt et væld af konkrete metoder til at håndtere disse."Randi er smidt ud af gruppen" henvender sig til undervisere på ungdomsuddannelser, på udskolingsniveau samt folk, der arbejder med grupper af unge i andre sammenhænge. Vejledere på diverse uddannelser vil også kunne finde inspiration og metoder til deres praksis.Ditte Gøricke Jensen er cand.mag. i dramaturgi, kunsthistorie og dansk suppleret med fag på pædagogik og psykologi. Pernille Hedegaard Bøgh er uddannet skuespiller, dramalærer og voksen­underviser. Hun har desuden en diplom­uddannelse i pædagogisk psykologi. Sammen driver de Link I/S, hvor de tilrettelægger kurser og workshops for folk, der skal arbejde sammen.

Hvad er Væredygtig ledelse, og hvad har det med praktisk visdom at gøre? Hvordan skaber vi levende organisationer og livfuld sammenhængskraft med mennesket i centrum?Hvornår gør vi os som ledere fortjent til at frisætte og forene organisationens psykologiske og sociale kapital? Når væredygtighed stepper op som hverdagsvisdom i ledelse, vil vi få fokus på at inddrage medarbejderne i en helt ny grad. Væredygtig ledelse sender bureaukratisk funderet fastholdelse, kontrol og fremmedgørelse til hjørne og skaber en kultur, der sætter trivsel, passion og talent fri på en samskabende måde. Tilliden og ærligheden vil vokse, mens stresskurverne vil falde. Som væredygtig leder sætter du psykologisk og social kapital fri og fokuserer på mental sundhed og agil samskabelse i hele organisationen. Du udskifter autoritet med personligt og menneskeligt nærvær og arbejder målrettet ud fra, at stress, konflikt, forandring og forskellighed er udgangspunkt for læring. Du er bevidst om, at magt må vige pladsen for, at du kan skabe medledelse, der bygger på tillid. Og at det er altafgørende, at medarbejderne finder mening i arbejdet og strategien. Væredygtig ledelse og humanokratisk praksis synliggør og eksemplificerer, hvordan du kan arbejde med Væredygtig ledelse i din egen organisation, og hvordan du praksisnært kan integrere væredygtig humanokratisk praksis i dagligdagens samarbejdsrelationer. Bogen er spækket med cases og konkrete bud på, hvordan du som leder og praktiker ved brug af kognitive coachingprincipper og -metoder kan fremme væredygtig selv- og medledelse i en meningsskabende samarbejdskultur. Oplev erfaringer fra blandt andre Sparinvest, DSV, Lif-­koncernen og Region Hovedstaden igennem direktører, mellemledere, funktionsledere, HR-folk og salgsteams, der alle har sat væredygtighed på dagsordenen for at skabe mental sundhed og værdi på alle bundlinjer.

STJERNESTØV PÅ LEDELSESGANGEN er skrevet til dig, der er leder, ejerleder eller CEO i en SMV-virksomhed. Den er bygget på interviews med 50 succesfulde erhvervsledere og undersøger deres fællestræk, så du kan modellere deres vaner, værdier og ledelsesstil.Ledere skal i stigende grad sikre, at jobbet opleves meningsfuldt og værdiskabende, og dygtige medarbejdere forventer, at virksomheden sætter centrale temaer som bæredygtighed, diversitet og arbejdsmiljø på dagsordenen. Der er ingen tvivl om, at virksomhed drevet med positivitet og hjerte betaler sig. Et centralt tema i bogen er derfor, hvordan du som leder sikrer energi til fremdrift mod både virksomhedens og medarbejderens individuelle mål.Bogen vil hjælpe dig til at:• Øge din succes og indflydelse som leder• Øge arbejdsglæde og oplevelse af meningsfuldhed• Øge din bevidsthed om dit eget mindsetBogen indeholder en lang række cases med eksempler på, hvordan de interviewede ledere håndterer ledelse i praksis. Med disse perspektiver tilbydes et rammeværk for, hvordan du selv kan sammensætte din egen personlige formel for, hvilken ledelse du ønsker at praktisere i fremtiden.

En livsberetning om motivation, røvhuller og vanvittige rutsjeture. En livsberetning om vilde mål, drømme og kampgejst. Bogen, der ikke klager over mørket, men tænder dit lys.– Famler du i blinde, så læs med, måske finder du gnisten igen.Igennem mange år var jeg ved at udslette mig selv totalt. Overgreb og trusler tvang en tavshed ind over mig, som intet barn burde opleve. Løgne, manipulation og facader styrede mit liv, min puls og alt omkring mig. Borderline, psykisk vold og indlæggelser blev en stor del af menuen. Stoffer, kaos og identitetskrise blev mit mellemnavn, indtil jeg fik nok. Et utal af kærlige spark i røven, masser af støtte og motivation sprængte mørket itu.Nøglepersoner, boksehandsker og krøllede løsninger skulle vise sig at være vejen ud af det helvede, jeg befandt mig i. – Jeg rejste mig som Fugl Føniks og børstede asken af mig.Uddrag af bogenJoan viste mig igennem tiden, at nøglen til det hele handler om at vende det negative til det positive. Hun var en fighter, vi er en fighter. Vi bliver talerøret for mange. Vi behøver ikke en hær til at bekæmpe krige. Vi behøver ikke bekrige verden med ”øje for øje eller tand for tand”. Vi lærte bedre, intet mørke trænger igennem kærlighed, forståelse og accept. Ingen i denne verden skal negligere, underkue eller undervurdere hende igen. Sammen er vi en og samme person, vi er sammen den pæne pige, der ved rigtig og forkert, vi er pigen, der tager kjolen, de pæne sko og sminken på, men med sværdet på ryggen står vi stærkere end nogen sinde før.Om forfatteren Chenette S. Tideman er Din Motivator og ejer af hjemmesiden hjerteformere.dk. Hun er uddannet NLP- og hypnoseterapeut og er frivillig hos En Af Os og hos Kvisten. Motivation er hendes fokus og kodeordet i alt, hvad hun foretager sig. Hun taler ud fra egen livserfaring blandet med faglighed og viden.

Bevægelsesdidaktik i matematik i udskolingen tager udgangspunkt i spørgsmålene Hvorfor matematik i bevægelse, hvad er matematik i bevægelse og hvordan matematik i bevægelse?Bogen præsenterer en didaktisk ramme, hvor bevægelsesaktiviteterne er delt op i fire kategorier ud fra målet med aktiviteten; Klar til at lære (mere), Tune ind på matematik, Variation og motivation og At lære med kroppen. Den didaktiske ramme strukturerer og rammesætter bevægelse i matematikundervisningen, så bevægelsen bliver meningsfuld og effektfuld, og er med til at skabe fælles sprog om en undervisnings-kultur med bevægelse.Skal dine elever være klar til at lære? Skal eleverne tunes ind på matematik og de faglige områder? Ønsker du, at bevægelsen skal skabe variation i din undervisning og øge motivationen for at lære matematik? Eller ønsker du at sætte flere sanser i spil og lade eleverne lære matematik med hele kroppen? Bogen kommer med inspiration, konkrete redskaber og aktiviteter til hver kategori lige til at bruge i din undervisning. Det kræver øvelse at sætte matematik i bevægelse. Når du tager afsæt i de didaktiske muligheder for, hvordan dine elever kan lære matematik i bevægelse og med kroppen, så kommer matematikken først og bevægelsen bliver et meningsfuldt didaktisk valg. Et valg som ovenikøbet kan skabe motivation og gode læringsforudsætninger for at lære matematik.Bevægelsesdidaktik i matematik i udskolingen henvender sig til matematiklærere i udskolingen samt lærerstuderende og andre, der ønsker at sætte fag i bevægelse.

At være midt i en livskrise føles som at gå nøgen i mørket på en kold, blæsende og regnfuld vinterdag. Ensomt, smertefuldt, tomt og uden fremtid. Men du er ikke alene, og det behøves ikke være sådan. Når du læser bogen, vil du opdage, at livet kan være skønt – på trods. I bogen får du:Refleksioner på tvivlsspørgsmål, man stiller sig selv i en livskrise. Hjælp til, hvordan du håndterer din – og andres – kriser, uden at tabe dig selv. Hjælp til, hvordan du lærer at håndtere enhver modstand i livet på en god måde.Hjælp til, hvordan du bliver glad igen – for altid. Bogen er en bog om at finde vej i livet.Og en bog om at vælge livet, glæden og kærligheden, på trods af død, sygdom og skilsmisse.Om tilvalg, om fravalg, om perspektiv - og om hvem man vil være resten af sit liv. Om at føle sig god nok, som man er. Og om at tage magten for ens glæde og lykke tilbage til en selv.Det er en first-person-beretning om, hvordan Mikkel gennem aktive valg kom hurtigt og godt igennem flere kriser i livet ….og kom ud som et helt menneske på den anden side.…men det gør nas at komme derhen ….man skal dø lidt, før man finder vej.

DISC BASIC er en grundbog om DISC modellens fire grundlæggende adfærdsstile. Der skelnes mellem stilenes naturlige og tilpassede adfærd - og hvornår vi bruger den ene eller anden type.Bogen kommer med forslag til, hvordan DISC-modellen kan anvendes i en lang række forskellige situationer i virksomhederne så som rekruttering, samarbejde, kommunikation, salg og ledelse. Der er konkrete eksempler og illustrationer, som understreger teorien.

I hverdagen skabes de betydningsfulde livshistorier som er med til at danne rammen om dit liv. Livshistorier skaber livsenergi, kærlighed og glæde, men også sorger og udfordringer, for de er en del af livets store spørgsmål. Livsenergiens veje er for dig, der gerne vil leve det stressfrie liv og er nysgerrig og undersøgende på det at være sensitiv og hvorfor man let påvirkes af andres energier. Lene fortæller, hvordan hun genfandt livsgnisten og glæden, ved netop at være nysgerrig på livet og transformere sin sensitive krop og sjæl til at være sansestærk og bevidst.Bogen er en inspiration til at du kan gå vejen selv og giver indblik i, hvad energi er og hvordan du: kan bruge naturens styrkerkan bruge din kropog hvordan du med nysgerrighed kan gøre dig fri af stress.En spændende rejse, der giver et anderledes bevidsthedssyn på livets store og små begivenheder, hvis betydning du tager med dig for altid – bevidst og ubevidst.

Motiverende interview for ledere er til alle, der arbejder med ledelse inden for sundhedsvæsenet og den sociale sektor, og som har brug for et værktøj til at kunne transformere samtalen om forandringer i organisationen til det bedre. Gennem det Motiverende Interview (MI) får du effektfulde metoder til at finde løsninger og til at hjælpe medarbejdere og organisationer med at overvinde forhindringer og stilstand i arbejdslivet. Dette gælder, anset om der er tale om vejledning af en medarbejder i en ny rolle, om problemløsning eller om en komplet omstrukturering af arbejdsprocedurer og -programmer. Du får som læser indføring i kompetent og etisk anvendelse af MI’s kerneprocesser – engagement, fokus, opprioritering og planlægning – og alt i sammenhæng med din rolle som leder.

Mange mennesker – og mange flere, end man skulle tro – har en overbevisning om, at de ikke har en tone i livet. Måske har blot en enkelt utilsigtet bemærkning i deres barndom fået dem til at gemme sangstemmen langt væk og melde sig ud af det fællesskab, det er at synge sammen.Det vil musikpædagog Pia Bohr Scharling med sine mere en 30 års virke som sanglærer gerne ændre på. I et lettilgængeligt, u-akademisk sprog giver hun inspiration og opmuntring til, hvordan man ved hjælp af helt enkle metoder og øvelser kan komme i gang med at synge eller udvikle sin sangstemme.Undervejs indgår også små personlige case-historier om mennesker, som tidligere har været dømt ude som ‘falsk-sangere’, men via en simpel sangtræning har opdaget, at de faktisk har en fin sangrøst. Endelig giver tre professionelle sangundervisere i små interviews deres bud på, hvad det vil sige at være musikalsk.Forordet er skrevet af Helle Skaarup, forstander på Løgumkloster Refugium, hvor bogens forfatter hvert år holder et weekendkursus med titlen ’Hver fugl synger med sit næb’ – et særdeles populært kursus, der henvender sig til mennesker, der ikke selv tror, de kan synge.Med denne bog inviteres en stor gruppe mennesker til at tage del i sangen, og det overordnede, gode budskab er, at alle kan lære at synge.Om forfatterenPia Bohr Scharling er uddannet musikpædagog fra Det Kgl. Danske Musikkonservatorium i 1984 og har siden specialiseret sig i at undervise begyndersangere. Hun har desuden arbejdet som stemmecoach og sanger hele sit liv. I 2014 startede hun det lille kulturrejsebureau PUST Rejser, som fra begyndelsen var baseret på sang- og musikkurser afholdt i en lille italiensk landsby, Castel Vittorio i Ligurien, hvor hun også står bag den årlige musikfestival, Festival dell’Alta val Nervia. I dag har hun også kunst- og gastronomirejser til andre steder i Italien, men hendes hjerte banker dog stadig for sang og sangpædagogik. Hun underviser stadig lejlighedsvist – bl.a. på Løgumkloster Refugium – og i Italien.

Musicquest for Trombone er en lærebog i trækbasun til begyndere. Bogen er opbygget som et spil, som giver dig levels og medaljer når du klarer en opgave. På den måde er det nemt at se hvor langt du er nået, og hvad der skal til for at nå næste niveau og opnå en ny medalje! Denne særlige udgave af bogen er skrevet i transponerende g-nøgle.

Direct Leadership is for the leader who wants to excel in the day-to-day leadership of his/her team. The book spells out exactly what you need to deliver when you're entrusted with leading people. Further, it sensitises you to the easy-to-implement 3-step method of catching the leadership opportunities, relating them to the relevant area of responsibility and taking action with clarity so that your intentions are understood. If you follow the Direct Leadership approach in your day-to-day leadership, you'll soon be recognised as a committed, hands-on leader who gives your staff the guidance they need to be engaged and efficient. Direct Leadership is the method that will translate all the social skills and leadership competences that you already possess into actions that make immediate sense for your employees. Moreover, the key notion of leadership deliverables: - enables a pragmatic peer discussion about how to tackle employee challenges - facilitates an unbiased succession-planning - is well-suited for specific challenges, such as distance- and/or agile leadership The chapters are logically organised. After an introductory opening, Chapters 2 thru 14 explain the 7 roles and 4 styles and how they combine into an operational matrix model. Chapters 15 thru 20 tell how the Direct Leadership model applies to specific challenges such as the introduction of new leaders, distance leadership, project leadership, stress, etc. Finally, the book ends with an appendix that explains how Direct Leadership sets itself apart from other contemporary theories and leadership models. Direct Leadership has successfully been applied across cultures and in a variety of leadership situations such as team leadership, project management, line management, leadership of leaders, agile leadership etc. More than 40.000 leaders worldwide have so far enjoyed learning about Direct Leadership during training programs conducted in both large international corporations and smaller organisations.

Musicquest for Trombone er en lærebog i trækbasun til begyndere. Bogen er opbygget som et spil, som giver dig levels og medaljer når du klarer en opgave. På den måde er det nemt at se hvor langt du er nået, og hvad der skal til for at nå næste niveau og opnå en ny medalje!