Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Lærebog i Obligationsret IIBogen giver sammen med Lærebog i Obligationsret I en grundig fremstilling af obligationsretten. Den indfører læseren i:Personskifte i skyldforhold (debitor- og kreditorskifte) Fordringers ophør – særligt om modregning og forældelse Hæftelsesformer – herunder illustreret ved eksempler på hæftelsen i kautionsforhold samt i forskellige selskabsforholdNyt i 5. udgaveI forhold til bogens 4. udgave er kapitlet om hæftelsesformer samt afsnittet om modregning nyskrevet. Derudover er fremstillingen generelt ført ajour indtil den 1. maj 2022 med den nyeste lovgivning, retspraksis og litteratur.MålgruppeBogen tilsigter – sammen med Lærebog i obligationsret I – at være lærebogsgrundlag i faget Obligationsret på de videregående uddannelser. Derudover er den også velegnet som oplagsværk for praktikeren, da den omtaler relevant praksis på området.Om forfatterneLærebog i Obligationsret II er skrevet af professor, dr.jur. Peter Mortensen, som underviser og forsker i formueret ved Københavns Universitets Juridiske Fakultet.Det samme gælder professor, dr. jur. Bo von Eyben indtil hans pensionering i 2017.
Den velkendte Lærebog i Obligationsret, bind I, som præsenterer den almindelige obligationsrets regler om ydelsen, dens præstation og misligholdelse, kommer nu i en omarbejdet 5. udgave. Forfatter, professor ved Københavns Universitet, Mads Bryde Andersen, har overtaget den fulde forfatterrolle, og flere af bogens kapitler fremtræder i denne udgave i ny skikkelse. Bogen kan suppleres med et bind II skrevet af Bo von Eyben, Peter Mortensen og Ivan Sørensen med titlen Lærebog i Obligationsret II – Personskifte i skyldforhold, Fordringers ophør, Hæftelsesformer (4. udgave, 2014).
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.