Bøger om Strategisk ledelse

Hvad kan være mere vigtigt for lederen end at vide, om de ting, han eller hun beslutter og igangsætter, skaber de effekter og resultater, som var intentionen? Om organisationen bevæger sig i den ønskede retning? Og om de beslutninger, der er blevet truffet, rent faktisk er gode? VIDENSINFORMERET LEDELSE er et bidrag ind i den offentlige sektors søgen efter, hvordan ledere bruger viden og data til at underbygge og træffe beslutninger, uden at det fører til overstyring og målmylder. Bogen argumenterer for, at lederen har et særligt ansvar for at lade sig informere af viden og giver samtidig grebene til at gøre det. At opbygge og tage vidensinformerede beslutninger er således lederens ansvar: “Lederen har en helt afgørende rolle i og ansvar for, at der er sammenhæng mellem vision, strategi, indsatser og effekter. At der er mening med de opstillede mål og den data, som skal informere om, hvorvidt de ønskede effekter er opnået. Det er ikke muligt for lederen at uddelegere at stille de rigtige og vigtige spørgsmål, fortolke viden og lave vurderinger. Netop det er lederens opgave. Det er derfor, at lederen har fået titlen ’leder’.” - citat fra bogen

Samarbejd med dine strategiske kunder, og skab forretningsmæssig værdi – for kunderne og din egen virksomhed! I vores globaliserede verden må flere og flere virksomheder skabe større indtægter fra eksisterende kunder. Men når kundernes behov samtidigt ændrer sig, må man som virksomhed transformere sig selv og det, man kan tilbyde kunderne, for at skabe større kundeværdi og dermed øge egne indtægtsmuligheder. Forfatterne giver et unikt perspektiv på den forretningsmæssige transformation og værdi, der opstår i samarbejdet mellem organisationer og deres strategiske kunder. Formålet med en virksomhedstransformation er at gøre kunderne mere konkurrencedygtige og succesrige på deres markeder. Det kræver en holdningsændring, at man som virksomhed optræder som en førende samarbejdspartner, der byder ind med værdifulde og måske endda skræddersyede forslag til forretningsændringer. Det skaber værdi for kunden – og for virksomheden selv – når man udvikler såvel egne som kundens medarbejdere og gør begge organisationer i stand til at transformere sig selv. I bogen kommer forfatterne bl.a. ind på, hvordan man: - udpeger de strategiske kunder og vurderer den fremtidige værdi af en eksisterende kunde - bevæger sig væk fra salg af eksisterende produkter og tjenester til at indgå i forretningssamarbejde med kunder og andre i sit værdinetværk - opnår kundeindsigt og skaber et fælles strategisk fokus - må tage en virksomheds entreprenørrolle og -ånd i betragtning, når man styrer en virksomhedstransformation. Forfatterne kombinerer teori med mange cases og best practice-eksempler for at illustrere, hvordan en transformationsproces kan starte. Læs f.eks. om, hvordan Apple, Shell, Philips, GE og en lang række andre virksomheder har arbejdet med transformationssalg. Bogen henvender sig til alle ledere, der vil gøre en forskel for deres forretning. Den er også relevant for konsulenter og studerende, der interesserer sig for forretningsudvikling.

Denne bog handler om at definere din virksomheds unikke fortælling – virksomhedens kernefortælling – så du kan sætte retning, tiltrække kunder og differentiere virksomheden fra dine konkurrenter.En stærk kernefortælling sætter retning, skaber sammenhæng og gør det muligt at skille sig ud i en verden præget af konstant forandring og øget konkurrence. Kernefortællingen skaber en rød tråd på tværs af aktiviteter som branding, markedsføring, intern kommunikation og strategisk ledelse. Men det kan være udfordrende at finde frem til virksomhedens særlige dna og få formuleret en tydelig kernefortælling. Ofte fordi fokus overskygges af den daglige drift, hjemmeblindhed eller manglen på tid og kompetencer.Denne trin-for-trin guide hjælper dig med at identificere virksomhedens særlige styrkepositioner, dna og fortælling – på en enkel og effektiv måde. Bogen fører dig gennem en inspirerende og struktureret proces, der kombinerer relevante eksempler, målrettede øvelser og brugbare værktøjer.Det handler ikke kun om at beskrive, hvad virksomheden gør, men om at afdække og formidle, hvorfor den eksisterer, og hvilken værdi den skaber for kunder, medarbejdere og resten af omverdenen.Bogen henvender sig til iværksættere, soloselvstændige og ledere i mindre og mellemstore virksomheder, der ønsker at styrke deres virksomheds fortælling og positionering. Men er lige så relevant for større organisationer, der har behov for at forny deres dna og skabe en mere klar og fokuseret kommunikation. Uanset udgangspunktet hjælper denne bog med at gøre processen overskuelig og inspirerende.