Bøger af Anonym

DEN HEMMELIGE SOCIALDEMOKRAT er en insider-beretning om kliker og kammeratskab i landets store arbejderparti. En bog fuld af sandheder og sejlivede rygter, forfattet af et anonymt medlem af Socialdemokratiets folketingsgruppe, der med humor og bid gør status over sit parti efter ni år med Helle Thorning-Schmidt."Til festen efter kommunalvalget var regeringen kun repræsenteret af statsministeren og den nye forsvarsminister Nicolai Wammen, der havde smurt mundlæderet med vaseline og fortsatte sin charmeoffensiv over for Helle i håbet om at presse sig selv og sine nærmeste længere op i partihierarkiet. Men Wammens indbydende hvisken rungede i den mennesketomme sal. Aftenen var en regulær ydmygelse, og vi få, der var mødt frem, fik ubehagelige mindelser om valget i 2005, hvor Lykketoft blev ladt alene med hele partiets fiasko. Resten af partitoppen havde endnu en gang demonstreret, hvor stærkt sammenholdet var i nederlagets stund. Var det en slags generalprøve på sidste akt i dramaet om Helles afgang, vi var vidner til?"

This book has been aesthetically optimized for reading Often referred to as Torah, the first five Books of the Hebrew Bible (Genesis, Exodus, Leviticus, Numbers, Deuteronomy) are the foundation of Judaism.

Marian lächelt sich im Spiegel über dem Waschbecken an. Liebe macht sie noch schöner. Tommy war ein behutsamer Lehrer, der ihr eine ganz neue Welt eröffnet hatte. Er war ein leidenschaftlicher Liebhaber, der es verstand, jedes ihrer Bedürfnisse zu befriedigen. Er war breitschultrig und muskulös, eine Folge des aktiven Lebens und er war unglaublich begehrenswert. Marian beugte sich etwas vor und küsste seinen Bauch und der Geruch nach Schweiß und Leidenschaft wirkte wie berauschendes Parfüm...

Captain Erik fliegt heute mit seiner Crew vierzehn Tage in den Urlaub. Die Maschine wird in Bangkok von einer ausgeruhten Crew für zwei Wochen übernommen. Britt grinste und in ihren Augen blitzte ein Wollustflämmchen auf. Bei der Festvorführung im Palast bestritt sie die lesbische Spitzenrolle. Lu freute sich, wenn die zarten Fingerkuppen von Britt auch bei ihr in die verborgensten Stellen vordrangen. Sie sorgte dafür den anderen zur Erfüllung aller geheimen Wünsche zu dienen. Und Tage und Nächte wurden zu einem einzigen, traumhaften Erlebnis.

Rolf starrte das Mädchen an und sah, dass es wieder die Augen geschlossen hielt. Susanne war ein Sextierchen, wie es im Buche stand. Sein Blick streifte über das keuchende Mädchen, tastete über ihre festen Brüste und den flachen Bauch. Die Lust stieg in ihm auf wie Hitzewellen. Das Mädchen war hübsch, sogar bildhübsch und Er sah alles aus unmittelbarer Nähe, hörte ihr Keuchen und Stöhnen. Sie stöhnte ohne auch nur einmal die Augen zu öffnen. Was sie hier tat, war absolut keine Schau und für Sekunden beschleunigte sie ihre Bewegungen.

Annemirl ist blond und sehr klein, sie hat himmelblaue Augen und eine kleine, freche Stupsnase mit vielen Sommersprossen. Sie wird in das Haus des Direktors und seine Frau Linda geschickt. Die beiden haben grosse Pläne mit dem Mädchen. Sie muss erstmal tanzen lehrnen, sagt der Direktor zu seiner Frau. Langsam soll sie in die Freuden der Erotik eingeführt werden. Annemirl ist verwirrt aber sie betrachtet die pornographischen Bilder, die vor ihr liegen, mit kindlicher Neugierde. Ihre Wangen röten sich, aus Scham und aus Erregung, sie ist abgestoßen und zugleich angezogen.

Mit dieser Geschichte erzählt Bernd wie man die öden Stunden des Alltages verkürzen kann und vielleicht auch neuen Schwung in die Ehe oder Bekanntschaften bringen kann. Werfen Sie alle Tabus über Bord und treiben Sie es hemmungslos nach Herzenslust, denn viele wissen nicht, wie vielseitig der Sex doch sein kann. Hier können langweilige Tage und Abende mit den verschiedensten Sexwünschen verschönert werden. Lesen Sie die Geschichte doch mit Ihrer Partnerin, die sicher genauso viel Spaß daran hat. Viel Vergnügen und heiße Nächte!

Die neue attraktive Lehrerin war eine Wucht. Der volle Busen unter dem straff gespannten Pullover, der sehr enge Rock und die hochhackigen Pumps. Miss Thompson hat ein unglaublich reizvolles Gesicht. Ihre Augen waren von hellgrüner Farbe und passten zu ihrem blonden Haar. Ihre üppigen Lippen waren dunkelrot geschminkt. Noch versteckt die Lehrerin ihre erotischen Wünsche und Phantasien, aber bald zeigt sie sich als eine unersättliche, sexhungrige Frau. Davon darf sich vor allem ihr Schüler Ralph überzeugen

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Wilhelm Büchner Hochschule Private Fernhochschule Darmstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Um im aktuell dynamischen Umfeld der Automobilbranche zu bestehen, wettbewerbsfähig zu bleiben und gestärkt aus der Krise hervorzugehen, ist es unerlässlich, dass gerade KMU ihre Kosten noch stärker im Blick behalten beziehungsweise diese senken und Innovationen beispielsweise im Fertigungsmanagement vorantreiben, wo in aktueller Zeit eine neue leistungsfähigere Klasse von Anwendungssystemen, die Manufacturing Execution Systems (MES) eine große Aufmerksamkeit erfahren.Als MES bezeichnet man eine Softwarelösung, die die vertikale Informationslücke in der Prozesslandschaft eines Unternehmens zwischen dem Enterprise Ressource Planning System (ERP) und der Automatisierungsebene der Anlagen in der Produktion respektive zwischen der Planungsebene und den operativen Fertigungsbereichen schließt. Das Management der Fertigung, mit allen unmittelbar fertigungsbeeinflussenden Prozessen, wird zunehmend zu einer informationstechnologischen Herausforderung, insbesondere durch die steigende Komplexität, Flut und Verarbeitungsgeschwindigkeit von Daten. Somit ist die Implementierung und prozessorientierte Integration sowie Anwendung von MES eine strategische Stoßrichtung.Für die Integration eines MES in die Prozesslandschaft eines mittelständischen Unternehmens der Automobilzulieferindustrie ist das Ziel dieser Arbeit, Handlungsempfehlungen auszusprechen. Diese sollen aufzeigen, welche prozessorientierten Gedanken und Anforderungen in der Vorbereitung und Planung beachtet werden sollten.Das Ziel dieser Vertiefungsarbeit ist es, zunächst die theoretischen Grundlagen von Prozessmanagement und speziell der MES darzustellen und Erfolgsfaktoren abzuleiten. Auf dieser Grundlage sollen Voraussetzungen für die erfolgreiche Integration von MES in die Prozesslandschaft und IT-Architektur identifiziert und folglich Handlungsempfehlungen für die Vorbereitung einer sinnvollen MES Integration und Strategie für ein KMU der Automobilindustrie ausgesprochen werden.Diese Empfehlungen sollen anhand eines Fallbeispiels spezifisch formuliert werden, sodass ein individuelles Fazit gezogen werden kann.

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Für einen nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Erfolg ist die Kundenzufriedenheit ein wesentlicher Faktor. Da ein Restaurant einem hohen Wettbewerb untersteht, muss man sich von der Masse abheben können. Dies erreicht man, in dem man seine Kunden durch das Angebot und die Qualität seiner Speisen und Getränke an sich bindet. Ein weiterer Erfolgsfaktor kann auch der Verkaufspreis sein.Da ein Restaurant zu dem Dienstleistungssektor zählt, ist ein weiterer wesentlicher Punkt die Servicequalität. Kann das Restaurant mit dem Service der Mitarbeiter die Gäste überzeugen, kann man diese dauerhaft für sich gewinnen. Durch ein positives Auffallen können noch weitere Gäste angelockt werden, denn der Kunde erzählt von seinem Besuch seinen Bekannte, Freunden und Familienangehörigen. Und je besser ihm das Erlebnis im Restaurant gefallen hat, desto positiver werden seine Weitererzählungen ausfallen.Mit dem Mystery-Shopping-Projekt kann die Servicequalität getestet werden. Die Testkäufer, die von dem Personal als solche nicht erkannt werden, können so das reelle Verhalten und den Service des Personals testen. Mit den Ergebnissen dieser Tester kann die Qualität des Service bestimmt werden und ggf. gesteigert werden. Im Rahmen dieser Arbeit wird ein Mystery-Shopping-Projekt aufgesetzt um die Servicequalität eines Restaurants zu steigern. Der Fokus liegt auf dem Forschungsdesign und der Forschungsdurchführung.

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten der Vollbeschäftigung und vielen unbesetzten Stellen sind Mitarbeiter häufig frei in der Wahl ihres Arbeitsplatzes. Somit müssen Unternehmen neue Anreize schaffen, die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Da in der heutigen Gesellschaft für viele Menschen Geld nicht mehr das Wichtigste ist, müssen Unternehmen weitere Anreize schaffen, als den Monetären. Zu diesen zählt auch, wie die Führung des Unternehmens läuft. Dabei kommt es zunehmend auf die Soft Skills, wie personale und soziale Kompetenz, der Führungskräfte an. Wie diese Anforderungen genauer aussehen, soll im Rahmen dieser Arbeit thematisiert werden. Zunächst soll jedoch ein Überblick gegeben werden, wie sich die Führungsansätze mit der Zeit verändert und entwickelt haben. Zudem wird beleuchtet, wie wichtig die regelmäßige persönliche Reflexion für den Einzelnen ist. Dafür werden Methoden dargestellt und im Anschluss im Rahmen einer Selbstreflexion des Autors angewendet. Bei den behandelten Methoden handelt es sich um die Transaktionsanalyse und die Steigerung der Achtsamkeit.

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit beleuchtet anhand des Funktionszyklus nach Becker die einzelnen Phasen der Personalentwicklung. Sie zeigt anhand des lebensphasenorientierten Modells von Stock-Homburg, wie die einzelnen Lebensphasen eines Mitarbeiters mit den Personalentwicklungsmaßnahmen zusammenkommen.Besonders in der heutigen Zeit mit einer stetigen Entwicklung von Technik und Wirtschaft und der daraus resultierenden Veränderung des Marktes und Wettbewerbs befinden sich die Menschen in einen ständigen Anpassungsprozess. Gerade für Branchen mit einer hohen Fluktuationsrate ist es daher essenziell, durch Investitionen in eine gezielte mittel- bis langfristige Personalentwicklung ihre Mitarbeiter zu fördern und durch stetige Weiterbildung langfristig an ihr Unternehmen zu binden.Der demographische Wandel zeigt, dass der Anteil an potenziellen jungen Arbeitnehmern sinkt und sich somit die Lage auf den Arbeitsmarkt in den nächsten Jahren drastisch ändern wird. Daher ist es umso wichtiger den Fachkräftemangel der Zukunft durch langfristige Bindung an das Unternehmen vorzubeugen. Der Mitarbeiter stellt für Unternehmen ein Erfolgsfaktor dar, daher ist es die Aufgabe der Unternehmen durch Personalentwicklung dafür Sorge zu tragen, dass die Fähigkeiten, das Wissen und das Können ihrer Mitarbeiter den ständigen Anforderungen gewachsen sind. Zudem rücken die Förderung und Entwicklung von nicht fachlichen Kompetenzen wie die Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft immer mehr in den Vordergrund.Die Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die sowohl das Unternehmen wie aber auch speziell die Mitarbeiter dabei unterstützen, sich sowohl betrieblich, fachlich wie aber auch persönlich weiterzuentwickeln. Sie leistet so einen wirksamen Beitrag zur Optimierung von Arbeitsabläufen. Daraus ergibt sich, dass Personalentwicklung als weitaus umfassender angesehen werden sollte als die betriebliche Weiterbildung. Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung sind sich ähnlich, jedoch geht die Personalentwicklung weiter und wird durch eine Vielzahl an Instrumenten ergänzt.