Bøger af Anonymous

Reprint of the original, first published in 1883.

Reprint of the original, first published in 1883.

Reprint of the original, first published in 1883.

Reprint of the original, first published in 1883.

Seminar paper from the year 2023 in the subject Politics - Region: USA, grade: 1,3, San Diego State University, course: Seminar Democracy in America, language: English, abstract: This paper examines the consequences of both the original TSL and its reform, focusing on the key question of to what degree the reform was able to rectify the flaws of the initial ruling. To achieve this, the first part of the paper describes the context in which the law was initially developed and enacted. Subsequently, the original application in the second and third cases is explained before outlining the alterations introduced by the Reform Act in 2012. The paper will discuss the original TSL, concentrating on four major points of criticism. First, the effectivity of the law in reducing high crime rates in CA and the accuracy of the implementation of the voters will. Furthermore, the life-changing consequences for the convicts and their families and the enormous economic costs for the state¿s justice and prison system associated with the higher number of people serving lengthy prison sentences. The paper will end with a conclusion that summarizes the key points and answers the key question. The genesis and passage of Californiäs so-called "Three Strikes Law" (TSL) occurred against the backdrop of the highest crime rate in the state¿s history. However, it was two homicides of young American girls that shocked the Californian people, sparking a public outcry and compelling lawmakers to finally take more decisive measures. The result was the enactment of Californiäs Three Strikes Law in 1994, which was neither the first nor the only such law but by far the strictest in the entire nation. Its enactment, marking the most significant change to the Californian criminal justice system in more than a generation, aimed to better protect the public from habitual criminals who commit violent and other serious felonies. The new law would have sentenced them to prison for 25 years to life. However, it also led to the lengthy incarceration of many non-violent second and third strikers, prompting criticism of disproportionately harsh punishment. After several unsuccessful attempts, the "Three Strikes Reform Act" (TSRA) was passed in 2012, significantly reforming the TSL by restricting its application to repeat serious and violent offenders, aligning with the original intention of Californian voters and lawmakers.

Seminar paper from the year 2023 in the subject Social Work, grade: 1,0, San Diego State University, course: Refugees and Immigrants in Contemporary American Society, language: English, abstract: This paper will provide insight into the hidden realm of domestic violence against female immigrants, examining their specific vulnerabilities, needs, and the available support services as well as their blind spots. Despite the increasing numbers of domestic violence cases, battered immigrant women lack the political advocacy necessary to address the issue decisively. A crucial step to achieve this is increasing and improving the financial and personnel support for immigrant organizations (IO) and existing services for domestic violence survivors. Violence and abuse against women can practically occur in all places and in all situations they encounter in their daily lives. Typical ways to classify these acts of violence are based on the location where the violent act takes place, the identity of the perpetrator(s), or their motives. Accordingly, one can distinguish between domestic violence, violence in public spaces, or violence at the workplace, as well as between violence by (intimate) partners, family members, work contacts, authority figures, or strangers. When violence and abuse occur solely because of a woman¿s female identity, it is referred to as misogynistic violence or in extreme cases, femicide, which is the intentional killing of women for the sole reason that they are women.The source of domestic violence against women is not always the intimate partner, it can also involve fathers, brothers, or other household members. Nonetheless, intimate partner violence constitutes the overwhelming majority of domestic violence cases against women and serves as basis of the definition provided by the U.S. Department of Justice.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Veranstaltung: Case Managment, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit untersucht die Bedeutung und Entwicklung des Case Managements im Gesundheitswesen, insbesondere im Kontext der zahnärztlichen Schlafmedizin. Nach einer Einführung in die grundlegenden Konzepte wird der Fokus auf die Anwendung im Gesundheitsbereich gelegt. Ein spezieller Fall aus der zahnmedizinischen Praxis wird detailliert betrachtet, um den Ablauf und die Wirksamkeit von Case Management zu demonstrieren. Abschließend wird die Rolle des Case Managements für die Zahnmedizin reflektiert und dessen Bedeutung zusammengefasst.Sowohl im Gesundheits- als auch im Sozialwesen kommt es häufig zu Situationen, in denen Menschen überfordert und auf Hilfe angewiesen sind. Sei es ab dem Zeitpunkt der Diagnose einer schweren, chronischen Erkrankung oder auch bei einer plötzlichen Kündigung und der bevorstehenden Arbeitsplatz-Suche. Was Menschen in solchen Fällen benötigen, ist eine auf die Situation abgestimmte, umfangreiche Beratung und Unterstützung.

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Digital Health Management, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Veranstaltung: Wissenschaftliche Methoden - qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Bereich E-Health in der Zahnarztpraxis. Genauer eingegangen wird dabei auf die Videosprechstunde und die Fernbehandlung von Patienten. Um zu Ergebnissen zu kommen, wurde neben einer systematischen Literaturrecherche auch auf leitfadengestützte Interviews mit Expert:innen zurückgegriffen. Diese wurden nach ihrer Transkription mithilfe der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring ausgewertet.

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie und Management gemeinnützige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Veranstaltung: Gesundheitspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beinhaltet eine Intervention zur Prävention von Rückenschmerzen bei Arbeitnehmenden in der Zahnarztpraxis. Ziel dieser Intervention ist es, das Arbeitsumfeld rückenfreundlicher zu gestalten, Rückenschmerzen vorzubeugen und innerhalb, sowie außerhalb der Arbeit mehr Bewegung zu integrieren. Außerdem soll mit gezielten Übungen Verspannungen entgegengewirkt werden, um so insgesamt eine gesunde und gemeinsame Grundhaltung in die Praxis zu bringen, möglichst wenig krankheitsbedingte Ausfälle zu verzeichnen und vor allem die Fachkräfte auf lange Sicht in ihrem Job zu halten. Im Rahmen der Hausarbeit werden verschiedene theoretische Ansätze und Modelle, wie der Intervention-Mapping-Ansatz, das Biopsychosoziale Modell, die sozial-kognitive Theorie und das Prozessmodell gesundheitlichen Handelns vorgestellt. Auf Grundlage dieser wird die Interventionsplanung mit Bedarfsanalyse, Planungs-Matrix und den Evaluationsmöglichkeiten vorgestellt.

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Gesundheit ist ein zentraler Lebenswert und in der Arbeitswelt bedeutsamer denn je. Mitarbeitende, die gesund sind, werden als die wichtigste Ressource einer Organisation angesehen und gelten als Garant:innen eines nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Aufgrund des demografischen Wandels und des zunehmenden War for Talents wird es umso wichtiger, Mitarbeitende möglichst lange motiviert und leistungsfähig zu halten. Auch Faktoren wie die Globalisierung und Digitalisierung steigern den Wettbewerbs- und Anpassungsdruck, der auf Unternehmen einwirkt. Für einzelne Beschäftigte kann dies zu erhöhten psychischen Belastungen führen, die eine Gefahr für ihre Gesundheit darstellen. Gesunde Führung kann als Schlüsselfaktor für Gesundheit in Organisationen dienen, indem sie sowohl die Führungskraft selbst, als auch die Mitarbeitenden, vor Stress, Erschöpfung und Krankheit bewahrt. Dabei kommt sowohl den Führungskräften, als auch der Organisation, eine entscheidende Rolle zu. Gemeinsam bilden sie das Fundament für den Erhalt und die Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden. Befragungen von Führungskräften haben gezeigt, dass die Erhaltung der Gesundheit von Mitarbeitenden oftmals nicht als Führungsaufgabe verstanden wird. Das individuelle Führungsverhalten kann unterstützend und ressourcenorientiert, aber auch belastend und stressauslösend wirken. Führung hat einen starken Einfluss auf die psychische Gesundheit und stellt eine bedeutsame Ursache für psychische Fehlbeanspruchungen am Arbeitsplatz dar. Führungskräfte der mittleren und unteren Managementebene befinden sich häufig in der sog. ¿Sandwich-Position¿. Sie stehen zwischen der Unternehmensleitung und ihrem Team, weshalb sie sowohl von ¿oben¿ als auch von ¿unten¿ Anforderungen, Erwartungen und Ziele herangetragen bekommen, die sie abwägen müssen. Es gilt, eine gesunde Balance zu finden, insbesondere bei Anforderungen, die sich negativ auf die Gesundheit der Mitarbeitenden auswirken können. Dazu zählen bspw. die Anordnung von Mehrarbeit oder Kurzarbeit, die ständige Erreichbarkeit oder vermehrte Krankheitsvertretungen für Kolleg:innen. Gesunde Selbstführung bildet hierbei die Basis für eine gesunde Mitarbeitendenführung. Ziel der Masterarbeit ist es, ein Verständnis für die Bedeutung gesunder (Selbst-) Führung zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Organisationen im Bereich gesunder Führung aufzuzeigen.