Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
This book is concerned with the management of organisational change. It focuses on Cadbury Ltd and provides an in-depth study of change within this famous British company. It will be of interest to teachers and students of business history, organisational behaviour, industrial relations and industrial sociology.
Addresses strategies of vituperation and eulogy within the Republic, and examines the mechanisms and effects of praise and blame.
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.