Bøger af David Schmidt

En el año 1927, un equipo de científicos soviéticos se dirige a la remota sierra de Siberia. Su misión es investigar la misteriosa explosión en el cielo, una luz que brilló como un segundo sol, un terrible fuego que bajó del firmamento, quemó el bosque y dejó aterrados a los habitantes de la zona. Siguiendo el rastro de una sola pista -una fotografía de los árboles tumbados y carbonizados- van en busca de respuestas.Al llegar a Siberia, los investigadores descubren un lugar misterioso donde abundan las preguntas y escasean las respuestas. Los aldeanos juran que el Valle de Tunguska es un lugar maldito. Los nativos de la zona -los indígenas evenki y yakuti- afirman que algo permaneció en el sitio de la explosión. Varios han visto a los extraños seres conocidos como los "Hombres del Valle".Ven a descubrir el secreto de este extraño fenómeno, a través del diario de Matvéi Paríkov, un joven integrante de la expedición. Atrévete a conocer el misterio de Tunguska.

Embark on a journey where fascination is your compass and curiosity your guide. "Discovering Chemistry Through Curiosity-Based Instruction Methods" is more than just a special report; it's an invitation to view the world of chemistry in a refreshing new light. Inside this illuminating guide, complex concepts take on a delightful ease and a sense of wonder unravels as you navigate through atoms, molecules, and intriguing chemical reactions. The report unveils chemistry in an engaging and straightforward manner, using real-world examples that fuel your imagination and inspire a deeper understanding of the subject.Author David Schmidt harnesses his knack for juxtaposing complex scientific topics with remarkably clear explanations and inviting narratives. He enriches the learning experience with captivating stories from his travels, integrating them seamlessly with chemistry concepts to cultivate a lasting bond between the reader and the subject.Highlighted Chapters: Unlocking the Magic of Chemistry Foundations of Curiosity-Based Instruction The Power of Inquisitive Learning in Chemistry Atoms, Molecules, and Ions: A Curiosity-Driven Approach Stoichiometry and the Curiosity FactorNo longer does chemistry need to be a subject saved only for academics. This special report encourages learners from all backgrounds to dive into the interesting world of chemistry and discover the underlying wonder that makes it so fascinating. Indulge in this mind-opening experience and allow your curiosity to uncover the secrets of the universe, one reaction at a time.Upgrade your understanding of chemistry and embrace lifelong learning with "Discovering Chemistry Through Curiosity-Based Instruction Methods". Invest in this special report today; your journey to discovery awaits.

2da Edición del libro Más frío que la nieve de David Schmidt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 14 Punkte (1,3), Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Examensseminar im Schwerpunktbereich 2, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird zunächst im Rahmen einer Begriffsbestimmung untersucht, welche Anwendungsmöglichkeiten für künstliche Intelligenz (KI) im Recruitingprozess bestehen. Sodann werden datenschutzrechtliche Fragen näher beleuchtet. Im Mittelpunkt steht dabei zum einen die Zulässigkeit der Anwendung von KI-Systemen im Bewerbungsverfahren und zum anderen das Verbot automatisierter Entscheidungen im Einzelfall. Des Weiteren stellt sich die Frage, in welchen Konstellationen Diskriminierungsgefahr durch KI-Systeme besteht und ob Bewerber u. U. Ansprüche gegen den Arbeitgeber geltend machen können. Schließlich wird auf die Haftungsproblematik im Zusammenhang mit KI-Systemen eingegangen.Unter dem Stichwort ¿Digitalisierung der Arbeitswelt¿ werden schon seit Jahrzehnten die technischen Fortschritte im Bereich der Arbeit diskutiert. Aktuell scheinen das Tempo des Fortschritts und die damit einhergehenden Auswirkungen auf das Arbeitsleben jedoch andere Ausmaße angenommen zu haben. So ist mitunter die Rede von einer vierten industriellen Revolution bzw. Industrie/Arbeiten 4.0. Immer größere Bedeutung erfährt dabei auch der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI). Damit sind zumeist selbstlernende und zum Teil autonom handelnde Systeme gemeint, deren Funktion darin besteht, menschliche Tätigkeiten auszuführen. Diese Aufgaben soll KI nach Möglichkeit jedoch schneller, effektiver und weniger fehlerbehaftet ausführen als der Mensch.Diese Entwicklungen haben auch vor dem Prozess der Personalbeschaffung, dem Recruitingprozess, nicht Halt gemacht. Vor allem, wenn es um die Auswahl von Bewerbern für eine zu besetzende Stelle geht, gibt es verschiedene Einsatzmöglichkeiten für KI. In rechtlicher Hinsicht stellen sich hierbei insbesondere Fragen des Beschäftigtendatenschutzes und des Diskriminierungsrechts.