Bøger af Felicitas Knaupp

Ein spannendes Tierabenteuer über die Suche nach Heimat. Beruhend auf einer wahren Begebenheit. Aus Sicht eines kleinen Straßenhundes erzählt. Zum Vorlesen ab 5 und Selberlesen ab 8!Als die Hundemama in einem ungewöhnlich kalten Februar nicht wiederkommt, sind Selim und seine Geschwister ganz auf sich allein gestellt. Selim nimmt all seinen Mut zusammen und folgt seiner Schnüffelnase, um ein neues Zuhause zu finden. Gemeinsam mit seinen Geschwistern erlebt er hundestarke Abenteuer, die er sich nie hätte träumen lassen. Und auch wenn ein neues Zuhause für die Hundekinder unerreichbar fern scheint, glaubt er fest daran: Alles wird gut.Das Buch basiert auf einem wahren Ereignis in Istanbul, Türkei, und zeigt eindrucksvoll, wie viel Mut und Durchhaltevermögen in einem kleinen Straßenhund stecken können. Kinder werden mit Selim und seinen Geschwistern mitfühlen und sich von ihrer Tapferkeit und ihrem unerschütterlichen Glauben an das Gute inspirieren lassen.Eine berührende Geschichte über die Suche nach Heimat, Zusammenhalt und Mut - für alle Tierfreunde und Abenteurer!Mit QR-Code zu Ausmalbildern und den wahren Hintergründen der Geschichte."Die Geschichte hat Karl gefesselt und er war wirklich neugierig, wie es weitergeht." - Finja, Mama von Karl (6 Jahre)"Jarno fand die Geschichte topp! Er hat mitgefiebert ...War richtig gut! Und er will noch mehr Geschichten, soll ich der Autorin ausrichten." - Vanessa, Mama von Jarno (5 Jahre)

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Ethnologie / Volkskunde, Note: keine, Universität zu Köln (Ethnologie), Veranstaltung: Wirtschaftsethnologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren ist in Berichten vieler Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit immer wieder von erfolgreichen Unterstützungsleistungen für Kleinstunternehmen zu lesen. Gleichzeitig werden auch kritische Stimmen laut, die solchen Leistungen für home-based enterprises beispielsweise vorwerfen, nur bestehende Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern zu festigen. Andere Studien begründen das Scheitern einiger Mikrofinanzprojekte mit der mangelnden Beachtung des spezifischen soziokulturellen Hintergrundes und der einzelnen Individuen. Die folgende Arbeit soll sich daher nicht primär mit den Maßnahmen der Förderung (z.B. durch Mikrokredite) beschäftigen, sondern mit dem Wesen dessen, was gefördert werden soll. Hierbei liegt der Fokus auf dem Spannungsfeld der häuslich basierten, von Frauen geführten Kleinstunternehmen mit ihrem soziokulturellen Umfeld anhand von Beispielen aus Ägypten und Jordanien. Demzufolge lautet die zentrale Fragestellung dieser Arbeit: Bedeuten häuslich basierte, von Frauen geführte Mikrounternehmen im soziokulturellen Umfeld arabischer Länder nur eine Reproduktion bestehender Geschlechterungerechtigkeiten oder eine Chance für stetiges empowerment von Frauen?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Fakultät für Verhaltens- und empirische Kulturwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelor-Arbeit befasst sich mit der nach wie vor aktuellen Frage: "Inwieweit kann das Erlernen und die Anwendung der GFK Führungspersonen in einer Organisation dabei unterstützen, eine konstruktive Konfliktkultur zu schaffen, die geprägt ist von persönlichem Austausch, für das Wohl der Mitarbeiter und der Organisation?"Die Autorin geht dabei davon aus, dass die Herausforderung, eine konstruktive Konfliktkultur zu schaffen, eine lohnende Aufgabe für jede Organisation und jedes Unternehmen ist. Denn wo Konflikte den Alltag beherrschen, leidet nicht nur das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter, sondern auch die Produktivität der Organisation. Die Arbeit steigt mit der Definition grundlegender Begriffe des Konflikt- und Emotionsmanagements ein und behandelt daraufhin den Mehrwert des Gesprächsführungsmodells der Gewaltfreien Kommunikation nach Dr. Marshall B. Rosenberg. Der zweite Teil der Arbeit untersucht - basierend auf einem im Rahmen dieser Arbeit durchgeführten Experteninterview - die Herausforderung eines konstruktiven Umgangs mit Macht und Konflikten durch Führungspersonen mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation.