Bøger af Grace Ofongo

By March 11, 2020, the World Health Organization (WHO) announced the feared sickness, COVID-19 a pandemic which required the close of global, public and regional boundaries (Mirzaei, McFarland, Karamouzian and Sharifi, 2020; Spinelli & Pellino, 2020). Millions of employers and employees had to telecommute (Work from Home (WFH)), although the COVID-19 hit hard on employees it could offer airay of hope for the over 25 million people with disabilities in Nigeria because it makes telecommuting a more acceptable and practical approach for business owners and employers (Lisa, Mason & Douglas, 2020; Thompson, 2020). This exploratory research utilised mixed method (qualitative and quantitative), a survey and secondary data was used together data, the quantitative data was then analysed using descriptive statistics. Study findings indicate that most of the disabled persons in Nigeria considers teleworking as a commodious working arrangement.The study concludes by stating that timely and appropriate accommodations such as teleworking can help employees who experience disabilities stay at work instead of avoiding the labour force, which is consistent with prior literature.

L'11 marzo 2020, l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) ha annunciato che la temuta malattia COVID-19 è una pandemia che ha richiesto la chiusura dei confini globali, pubblici e regionali (Mirzaei, McFarland, Karamouzian e Sharifi, 2020; Spinelli & Pellino, 2020). Milioni di datori di lavoro e di dipendenti hanno dovuto ricorrere al telelavoro (Work from Home, WFH); sebbene il COVID-19 abbia colpito duramente i dipendenti, potrebbe offrire una speranza agli oltre 25 milioni di persone con disabilità in Nigeria, perché rende il telelavoro un approccio più accettabile e pratico per gli imprenditori e i datori di lavoro (Lisa, Mason & Douglas, 2020; Thompson, 2020).Questa ricerca esplorativa ha utilizzato un metodo misto (qualitativo e quantitativo), un sondaggio e dati secondari per raccogliere i dati; i dati quantitativi sono stati poi analizzati utilizzando statistiche descrittive. I risultati dello studio indicano che la maggior parte delle persone con disabilità in Nigeria considera il telelavoro come una soluzione lavorativa vantaggiosa.Lo studio conclude affermando che sistemazioni tempestive e appropriate come il telelavoro possono aiutare i dipendenti con disabilità a rimanere al lavoro invece di evitare la forza lavoro, il che è coerente con la letteratura precedente.

Le 11 mars 2020, l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a annoncé que la maladie redoutée, le COVID-19, était une pandémie qui nécessitait la suppression des frontières mondiales, publiques et régionales (Mirzaei, McFarland, Karamouzian et Sharifi, 2020; Spinelli et Pellino, 2020). Des millions d'employeurs et d'employés ont dû recourir au télétravail (travail à domicile). Bien que le COVID-19 ait durement touché les employés, il pourrait offrir une lueur d'espoir aux plus de 25 millions de personnes handicapées au Nigeria, car il fait du télétravail une approche plus acceptable et plus pratique pour les chefs d'entreprise et les employeurs (Lisa, Mason et Douglas, 2020; Thompson, 2020).Cette recherche exploratoire a utilisé une méthode mixte (qualitative et quantitative), une enquête et des données secondaires ont été utilisées pour rassembler des données, les données quantitatives ont ensuite été analysées à l'aide de statistiques descriptives. Les résultats de l'étude indiquent que la plupart des personnes handicapées au Nigéria considèrent le télétravail comme un arrangement de travail pratique.L'étude conclut en affirmant que des aménagements opportuns et appropriés tels que le télétravail peuvent aider les employés handicapés à rester au travail au lieu d'éviter la main-d'oeuvre, ce qui est conforme à la littérature antérieure.

Am 11. März 2020 erklärte die Weltgesundheitsorganisation (WHO) die gefürchtete Krankheit COVID-19 zu einer Pandemie, die die Überwindung globaler, öffentlicher und regionaler Grenzen erforderte (Mirzaei, McFarland, Karamouzian und Sharifi, 2020; Spinelli & Pellino, 2020). Millionen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern mussten von zu Hause aus arbeiten (Work from Home (WFH)), und obwohl die COVID-19 die Arbeitnehmer hart getroffen hat, könnte sie für die über 25 Millionen Menschen mit Behinderungen in Nigeria ein Hoffnungsschimmer sein, da sie die Telearbeit zu einem akzeptableren und praktikableren Ansatz für Geschäftsinhaber und Arbeitgeber macht (Lisa, Mason & Douglas, 2020; Thompson, 2020).In dieser explorativen Studie wurde eine gemischte Methode (qualitativ und quantitativ) angewandt, eine Umfrage und Sekundärdaten wurden zur Datensammlung verwendet, die quantitativen Daten wurden dann mit Hilfe von deskriptiven Statistiken analysiert. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die meisten Menschen mit Behinderungen in Nigeria Telearbeit als eine angenehme Arbeitsform betrachten.Die Studie schließt mit der Feststellung, dass rechtzeitige und angemessene Vorkehrungen wie Telearbeit Arbeitnehmern mit Behinderungen dabei helfen können, am Arbeitsplatz zu bleiben, anstatt die Erwerbsbevölkerung zu meiden, was im Einklang mit der bisherigen Literatur steht.

Em 11 de março de 2020, a Organização Mundial de Saúde (OMS) anunciou a temida doença COVID-19 como uma pandemia que exigia o encerramento das fronteiras globais, públicas e regionais (Mirzaei, McFarland, Karamouzian e Sharifi, 2020; Spinelli & Pellino, 2020). Milhões de empregadores e empregados tiveram de trabalhar em regime de teletrabalho (Work from Home (WFH)), embora a COVID-19 tenha afetado duramente os empregados, pode oferecer um raio de esperança para os mais de 25 milhões de pessoas com deficiência na Nigéria, porque torna o teletrabalho uma abordagem mais aceitável e prática para os empresários e empregadores (Lisa, Mason & Douglas, 2020; Thompson, 2020).Esta investigação exploratória utilizou um método misto (qualitativo e quantitativo), um inquérito e dados secundários, tendo os dados quantitativos sido depois analisados com recurso a estatísticas descritivas. Os resultados do estudo indicam que a maioria das pessoas com deficiência na Nigéria considera o teletrabalho como uma forma de trabalho cómoda.O estudo conclui afirmando que as adaptações atempadas e adequadas, como o teletrabalho, podem ajudar os trabalhadores com deficiência a permanecer no trabalho em vez de evitarem a força de trabalho, o que é consistente com a literatura anterior.