Bøger af Hendrik Lange

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der zunehmenden Globalisierung des Waren- und Kapitalverkehrs gewinnen internationale Rechnungslegungsvorschriften zunehmend an Bedeutung. Waren Kapitalgesellschaften früher ausschließlich an ihren Heimatbörsen gelistet, sind international agierende Unternehmen heutzutage an einer Vielzahl internationaler Finanzschauplätze präsent. Während sich Unternehmen auf diese Weise inländisches und ausländisches Kapital zu möglichst günstigen Bedingungen beschaffen können, eröffnen sich für Anleger neue und lukrative Anlagemöglichkeiten in Form von Aktien und Anleihen der betreffenden Unternehmen. Der Rechnungslegung bzw. dem Jahresabschluss kommt in diesem Zusammenhang eine zentrale Aufgabe zu: der Jahresabschluss soll den potenziellen Kapitalgebern nützliche Informationen über das Unternehmen bereitstellen und so eine fundierte Investitionsentscheidung ermöglichen. Um diese Investitionsentscheidungen nicht nur national sondern auch international vergleichen zu können, bedarf es daher einheitlicher und transparenter Standards für Unternehmen aus unterschiedlichen Ländern.Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens wird zumeist anhand von monetären Kennzahlen wie dem Jahresüberschuss oder dem Cashflow gemessen. Ausgangspunkt einer jeder Gewinn- und Verlust-Rechnung sowie einer jeder Cashflow-Rechnung sind stets die Umsatzerlöse eines Unternehmens, was die zentrale Bedeutung dieser Größe unterstreicht. Aufgrund der unterschiedlichen Zielsetzungen nationaler und internationaler Rechnungslegungsvorschriften weichen die Definitionen der Umsatzerlöse sowie der Zeitpunkt der buchhalterischen Erfassung jedoch teilweise stark voneinander ab. In der Folge kommt es zu unterschiedlich Werten beim auszuweisenden Gewinn oder beim Cashflow, was den Vergleich und die Bewertung von Investitionsentscheidungen für Außenstehende erschwert. Die nachfolgende Arbeit soll sich genau dieser Problematik widmen und die unterschiedlichen Kriterien der Umsatz- und Gewinnrealisierung nach nationalen und internationalen Gesichtspunkten untersuchen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Markierung von Waren mit Symbolen und Schriftzeichen lässt sich bis in die frühe Bronzezeit zurückverfolgen. Bereits um das Jahr 2000 vor Christus hinterließen Krughersteller im heutigen Syrien Kennzeichnungen auf ihren Krügen, um ihre Waren von denen der Konkurrenz zu unterscheiden. Auf diese Weise wollten sie sich und Ihre Kunden vor minderwertiger Ware und konkurrierenden Herstellern schützen.Die Verwendung von Markenzeichen und Markennamen zum Zwecke der Differenzierung und Kundenbindung ist somit keine neumodische Erscheinung, sondern hat bereits eine jahrhundertelange Historie. Die Profilierung von Produkten und Unternehmen mittels sogenannter ¿Brands¿ spielt auch in unserer heutigen Wirtschaftswelt eine bedeutende Rolle. Aufgrund der zunehmenden Sättigung der Märkte hinsichtlich der Angebots- und Anbietervielfalt, suchen Unternehmen vermehrt nach Möglichkeiten, sich und ihre Produkte von der breiten Masse abzuheben. Die Markenbildung und damit verbunden die konsequente Umsetzung von Markenstrategien, spielt im Rahmen dieser strategischen Überlegungen eine wichtige Rolle.Die nachfolgende Arbeit befasst sich mit den grundlegenden markenstrategischen Optionen, die den Unternehmen in diesem Zusammenhang zur Verfügung stehen.

InhaltsverzeichnisAbbildungsverzeichnis1. Einleitung1.1. Einführung und Problembeschreibung1.2. Ziel der Arbeit1.3. Aufbau der Arbeit2. Grundlagen2.1. Psychische Belastung2.2. Psychische Beanspruchung2.3. Belastungs-Beanspruchungs-Modell3. Aktuelle Zahlen3.1. Entwicklung der Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen¿ 73.2. Fehlzeiten nach Krankheitsbildern4. Psychische Erkrankungen4.1. Stress4.2. Burnout4.3. Psychische Sättigung (Boreout)4.4. Depressionen4.5. Angststörungen5. Auswirkungen psychischer Erkrankungen5.1. Auswirkungen auf Arbeitnehmer5.2. Auswirkungen auf Unternehmen6. Zusammenfassung und AusblickLiteraturverzeichnis