Bøger af Mark McKergow

En bog om, hvordan man som leder kan arbejde løsningsfokuseret ved at anskue sin rolle som vært for et samarbejde. Ledelse handler ikke længere om at være helten, der går forrest og får alting til at ske, men om at tænke som en vært, der formår at skabe relationer og ved, hvornår det er bedst at træde et skridt frem eller et skridt tilbage. At tænke som en vært er en metafor, de fleste kan forholde sig til, og bruges her som indgangsvinkel til løsningsfokuseret ledelse. Lederen som vært beskriver ændringen fra den historiske ledertype til den moderne værtsleder, der skal kunne skabe relationer til andre og opmuntre dem til at tage et næste skridt ud fra bedste håb, visioner og intentioner for fremtiden. Det kræver, at værtslederen selv er bevidst om sin egen position og rolle – med andre ord, om lederen skal træde et skridt frem eller tilbage undervejs, og hvilken rolle lederen udfylder. Lederen som vært er en detaljeret gennemgang, der afdækker 6 roller og 4 positioner, som en værtsleder kan indtage. Denne tilgang er så let genkendelig og anvendelig, at den straks kan bringes i spil i både arbejde og mange andre sammenhænge ud fra tanken om værtskab som ledelsesværktøj. Bogen er systematisk bygget op, hvert kapitel slutter med hovedpunkter og spørgsmål til eftertanke, og der linkes til omfattende ekstramateriale og kilder, så det både er nemt og overskueligt at komme i gang og efterfølgende fordybe sig. Forfatterne, Mark McKergow og Helen Bailey, er nogle af de fremmeste kapaciteter internationalt inden for coaching, løsningsfokuseret ledelse og værtslederskab. Mark McKergow er medforfatter til tre bøger, deriblandt The Solutions Focus. Lederen som vært henvender sig til ledere, undervisere, facilitatorer, studerende og alle andre, der er interesserede i den løsningsfokuserede tilgang. Til dem, der er interesserede i forandringsledelse og værtslederskab. Til dem, der ønsker konkrete og nemme-at-gå-til-øvelser.

This book explores the idea of leading as a host - someone who receives guests. The metaphor is brought to life with stories and examples from around the world. The book will appeal to leaders at all levels in corporations, public service and non-profit sectors.

Solutions Focus Practice is transforming coaching, consulting and leadership in organisations all over the world. A powerful yet simple approach to positive change, a solutions focus approach to people problems explores what works in a given situation and aims do more of it.The Solutions Focus is the definitive guide to this revolutionary yet practical alternative to conventional wisdom. It demonstrates how the unique SIMPLE method of working sidesteps the search for the causes of trouble and heads directly for the solution. Today national solutions focus associations around the world from Sweden to Australia, base their training on the methods explained here. Solutions focus is in widespread use by consultants, coaches, facilitators and managers. It can be applied at one-to-one, group or organisational levels. Applications include health and wellbeing, sales and negotiation, team building and leadership, performance management, organisational strategy and even peace-building and climate resilience. This long-awaited new edition of The Solutions Focus is fully revised and updated for today's executive, career and life coaches. Including the transformative OSKAR coaching framework, one of the most used throughout the coaching world. Revisions to this acclaimed book include updates throughout to position it in the contemporary landscape. Next generation developments are fully covered including new research on embodiment and experience, the role of hosting rather than directing, and the importance of detail. New case studies from around the world including Nestle, Kraft, Tate and Canon continue the book's legacy of learning from real cases by looking closely at what happens and how it works. Finally, new material exploring improvisation and co-constructed stories completes the update and will ensure this book remains the leader in its field for generations to come.

En bog om, hvordan man som leder kan arbejde løsningsfokuseret ved at anskue sin rolle som vært for et samarbejde. Ledelse handler ikke længere om at være helten, der går forrest og får alting til at ske, men om at tænke som en vært, der formår at skabe relationer og ved, hvornår det er bedst at træde et skridt frem eller et skridt tilbage. At tænke som en vært er en metafor, de fleste kan forholde sig til, og bruges her som indgangsvinkel til løsningsfokuseret ledelse. Lederen som vært beskriver ændringen fra den historiske ledertype til den moderne værtsleder, der skal kunne skabe relationer til andre og opmuntre dem til at tage et næste skridt ud fra bedste håb, visioner og intentioner for fremtiden. Det kræver, at værtslederen selv er bevidst om sin egen position og rolle – med andre ord, om lederen skal træde et skridt frem eller tilbage undervejs, og hvilken rolle lederen udfylder. Lederen som vært er en detaljeret gennemgang, der afdækker 6 roller og 4 positioner, som en værtsleder kan indtage. Denne tilgang er så let genkendelig og anvendelig, at den straks kan bringes i spil i både arbejde og mange andre sammenhænge ud fra tanken om værtskab som ledelsesværktøj. Bogen er systematisk bygget op, hvert kapitel slutter med hovedpunkter og spørgsmål til eftertanke, og der linkes til omfattende ekstramateriale og kilder, så det både er nemt og overskueligt at komme i gang og efterfølgende fordybe sig. Mark McKergow og Helen Bailey er nogle af de fremmeste kapaciteter internationalt inden for coaching, løsningsfokuseret ledelse og værtslederskab. Lederen som vært henvender sig til ledere, undervisere, facilitatorer, studerende og alle andre, der er interesserede i den løsningsfokuserede tilgang. Til dem, der er interesserede i forandringsledelse og værtslederskab. Til dem, der ønsker konkrete og nemme-at-gå-til-øvelser.

Includes stories from fourteen organisations all over the world of how Solutions Focus has helped them to change - and shows you many ways to find what works in the workplace. This book illustrates the Solutions Focus approach in action from widescale change to everyday effective management.

The new and updated edition of this acclaimed first business book on the powerful, simple yet subtle approach to positive change in people, teams and organisations. A solutions-focused approach sidesteps the search for the causes of a problem, showing how to envisage your preferred future and quickly take steps forward.