Bøger af Robert Urban

101 Awesome Things To Do With Your Child And Other Musings of a Divorced Dad is a parenting book for everyone. Written with an open mind, an open heart, lots of charm and plenty of humor this collection of engaging stories, wonderful bond-strengthening activities, parenting tips, and heartfelt thoughts will inspire. Robert Urban's writing style is entertaining to say the least. His parenting tips, stories and "tangents" as he calls them will open your eyes to new perspectives and allow you to see things in a new yet familiar way. Likely at times he is going to catch you off guard and make you spit the water that you are drinking out of your mouth as you laugh. Undoubtedly you will be inspired. This book will make you feel. You are going to laugh, cry and want not only to be a better parent, but a better you.

Best Selling Author Robert Urban once again lets you share in his incredible adventures and most intimate thoughts- some hilarious, some irreverent, some heartbreaking and all 100 percent Robert. This fast paced book covers the entire spectrum of the human dimension - love, death, parenting, relationships and everything in between. This book is not something you just read, but rather it is something you experience.

In HodgePodge, best-selling author Robert Urban once again shows his mastery of blending his authenticity, irreverent humor, brilliance and unique perspective to create a book about the realities of life. Robert shares his most intimate sometimes uproarious, sometimes tragic, but always poignant experiences and thoughts about parenting, death, god, groupies, dating, drug addiction and other topics. Critics have described this book as an "R rated version of Chicken Soup for the Soul".

Inhaltsangabe:Einleitung: Aus Sicht der Unternehmen stellt sich Mobbing als ein nicht unerhebliches Problem dar, denn Mobbing wirkt sich negativ auf die Motivation und Leistungsfähigkeit der Betroffenen aus und kann zu Fehlzeiten durch Krankheit und Absentismus führen. Vor allem aber wird die für den Arbeitsprozeß notwendige Zusammenarbeit durch die negativen zwischenmenschlichen Beziehungen stark belastet. Dies scheint vor dem Hintergrund einer weitverbreiteten gruppen- und teamorientierten Ausrichtung der Arbeitsorganisation geradezu fatal, denn eine gute Zusammenarbeit ist als elementare Voraussetzung jeder erfolgreichen Gruppen- bzw. Teamarbeit zu betrachten. Die positiven Synergieeffekte, die durch die Interaktion der Gruppenmitglieder entstehen und die von besonderem Interesse für Unternehmen sind, wie die verstärkte Gruppen- und Teamorientierung zeigt, werden durch Mobbing verhindert. Insgesamt gesehen verursacht Mobbing auf diese Art und Weise direkte und indirekte Kosten, die letztendlich den ökonomischen Erfolg des Unternehmens beeinträchtigen. Für die Personalarbeit ergibt sich daraus die Notwendigkeit, sich der Mobbing-Problematik zu stellen und den zwischenmenschlichen Beziehungen mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Gang der Untersuchung: Kapitel 1 stellt die aktuelle Diskussion um die Mobbing-Problematik dar und zeigt ihre zunehmende Bedeutung vor dem Hintergrund der Forderung nach gruppenorientierten Arbeitsformen. Des weiteren wird die Bedeutung des Mobbing-Problems für die Personalpolitik beleuchtet. Kapitel 2 setzt sich ausführlich mit dem Mobbing-Konzept von Leymann auseinander, das aus einer großangelegten schwedischen Untersuchung abgeleitet ist und in der allgemeinen Diskussion Referenzcharakter hat. Kapitel 3 befaßt sich mit einer weitergehenden theoretischen Fundierung. Dabei geht es um streßtheoretische, gruppendynamische und konflikttheoretische Ansätze. Aus der jeweiligen Perspektive lassen sich dann Bewältigungsmaßnahmen ableiten, die seitens des Personalmanagements genutzt werden können. Kapitel 4 beschäftigt sich ausführlich mit den personalpolitischen Konsequenzen im Umgang mit Mobbing. Da davon ausgegangen wird, daß individuenzentrierte Ansätze nur beschränkte Wirkung haben und daß vorrangig auf der Gruppenebene anzusetzen ist, stellt der Teamentwicklungsansatz den Schwerpunkt dieses Kapitels dar. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Einleitung 1 1.Mobbing: Thema der Personalarbeit [¿]

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