Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Klassisk og moderne organisationsteori er et oversigtsværk på dansk, som har holdbarhed ud over de helt aktuelle diskussioner. Bogen forsøger at give overblik over såvel teoretiske som praktiske delfelter, i håndbogsform. Indholdet afspejler både klassiske og internationalt udbredte perspektiver og mere aktuelle perspektiver hvoraf visse repræsenterer områder, hvor dansk og skandinavisk forskning har fået en særlig tyngde.Bogens er skrevet til studerende fra bachelorniveau og opefter, men kan med fordel også bruges på efteruddannelser, hvor det organisatoriske stof har særlig interesse.
Globalization, the new economy, and the IT revolution are some of the words used when researchers, as well as practitioners, try to explain the seemingly ever-increasing speed of change in contemporary society. Sometimes they act as "change-takers," forced to adapt to changes and innovations coming from the outside. At other times they are "change-makers," who foster innovation and change, giving them a competitive advantage or a heightened legitimacy. Sometimes they force others to adapt to these changes. The analyses presented in this volume provide ample evidence of how the perspective of new institutionalism can help us understand the anatomy of change, and how some actors avoid complete stasis through utilizing small openings instead of breaking down the whole wall.
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.