Bøger af Uta Rohrschneider

Berufliche Veränderungen, Neuorientierungen oder gar den ersten Ausbildungsplatz finden - all das sind spannende Phasen im Leben. Sie stecken voller Chancen, die Sie ergreifen können, wenn Sie den Prozess von Anfang an aktiv gestalten. Wenn Sie unfreiwillig in die Situation gekommen sind, sich nach langer Zeit im gleichen Unternehmen eine neue Stelle suchen zu müssen, finden Sie diese Zeit vielleicht gerade eher bedrohlich oder verunsichernd. Das ist natürlich verständlich. Trotzdem sollten Sie die Chance ergreifen, die sich Ihnen bietet. Wie Sie es schaffen, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen, zeigt Ihnen dieser Ratgeber!Trainieren Sie gezielt für Ihr Vorstellungsgespräch und bereiten Sie sich mit diesem Buch - Schritt für Schritt angeleitet - auf den Ablauf des Gesprächs und die häufigsten Fragen vor! Des Weiteren stehen Ihnen zahlreiche Experten-Tipps von erfahrenen Personalern zur Verfügung sowie jede Menge Checklisten (zusätzlich zum Download) rund um das Vorstellungsgespräch.In unserem Buch finden Sie u.a.: - Tests zur Selbst- und Fremdeinschätzung: Mit den Checklisten im Buch überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen.- Typische Phasen im Vorstellungsgespräch: Ein Leitfaden im Buch hilft Ihnen, in jeder Situation richtig zu reagieren und die Tricks der Personaler zu durchschauen.- Die perfekte Gesprächsvorbereitung: Mit einem Fragenkatalog vermeiden Sie jede Falle und geben die passenden Antworten.- Weitere Checklisten, Tests und Fragenkataloge zur optimalen Vorbereitung. Dieser umfangreiche Ratgeber führt Sie in einfachen, leicht verständlichen Schritten (wieder oder zum ersten Mal) an das Thema Vorstellungsgespräche heran und gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie brauchen, um jedes Vorstellungsgespräch selbstbewusst und überzeugend bestehen zu können!

Dieses Buch liefert grundlegendes Wissen zum Thema Führung, um eine sinnstiftende Motivation bei Mitarbeitenden zu erreichen. Dazu gibt es viele Tipps und praktische Handlungsempfehlungen. Führungskräften bietet die Lektüre das nötige Rüstzeug für ein Handeln, das sich an der Individualität der Mitarbeitenden orientiert. Sie gewinnen Erkenntnisse zu Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und welchen Einfluss diese auf Ihre Führungsarbeit hat. Sie lernen Menschen in ihren bedeutsamen Lebensmotiven anzusprechen, und so wirksam zu führen. Ein Modell, das Ihnen dabei wertvolle Unterstützung leistet, ist das LUXXprofile. Darin gibt es kein Falsch und kein Richtig. Vielmehr entsteht durch die Kenntnis der Motive und ihr Zusammenwirken ein Verständnis für die Einzigartigkeit und Leistungsmotivation eines jeden Menschen. Damit wird der Grundstein für eine wirklich wertschätzende und leistungsorientierte Führung gelegt.

Eine Stelle bestmoglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung fur Unternehmen. In der 2., uberarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemaen Moglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende Anforderungsprofile erstellen, elektronische und klassische Bewerbungsunterlagen effizient und treffsicher einschatzen, gewinnende Einstellungsgesprache fuhren und neue, gut passende Mitarbeiter schnell ins Team holen. Nicht fur jede Position ist ein maximaler Aufwand erforderlich und sinnvoll. Vielmehr sind es die kleinen, schnell umzusetzenden Tipps aus der Praxis, die den Auswahlprozess deutlich effektiver machen.

Um Leistungstrager zu identifizieren und zu entwickeln, vermitteln die Autoren aus uber zwanzigjahriger Praxis in der Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Potenzial- und Kompetenzermittlung eine Vielzahl von Herangehensweisen und Instrumenten. Der Leser erhalt die entscheidenden Kompetenzen, um sowohl klassische als auch innovative Verfahren effizient im eigenen Unternehmen zu etablieren.