Bøger af Zeynep Aycan

Kulturler Arasi Baglamda Orgutler ve Yonetim, insan kaynaklari yonetimi, orgutsel davranis ve kulturler arasi yonetimle ilgili temel unsurlari bir araya getiriyor. Liderlik, takim calismasi, motivasyon, iletisim, catisma yonetimi, calisan tutumlari, is-hayat dengesi, insan kaynaklari yonetimi, performans yonetimi, etik yonetim, kurumsal sosyal sorumluluk, orgutsel yapi ve degisim alanlarindaki temel teorik yaklasimlari tartisiyor. Zeynep Aycan, Rabindra N. Kanungo ve Manuel Mendonca bu konularin her birini kultur baglaminda ve kulturler arasi baglamda ele alarak alana iliskin temel terimleri ve tanimlarini veriyor, pek cok farkli ulke ve kulturden secilen vaka calismalari ve orneklerle de teoriyi pratige dokuyor. Lisans ve MBA duzeyindeki ogrenciler icin temel bir basvuru kaynagi olan bu kitabin kuresel yoneticiler, danismanlar ve arastirmacilar icin de faydali olacagini umuyoruz. Kitap, 2015'te Chartered Management Institute Yilin Yonetim ve Liderlik Kitabi odulu'nu, 2016'da ise American Psychological Association tarafindan verilen Ursula Gielen Kuresel Psikoloji Kitabi odulu'nu aldi.

Organizations and Management in Cross-Cultural Context is a must-have resource for anyone working in an international business or studying HRM, Organizational Behaviour, Leadership and Management with a cross-cultural perspective.