Bøger udgivet af Editorial Reverté

La ansiedad es el trastorno mental más común en el mundo. Pero la rumiación, la preocupación y la catastrofización no tienen por qué frenarte en el trabajo. Al entender cómo funciona la ansiedad, puedes gestionar mejor estos sentimientos. Este libro te ayudará a distinguir entre el estrés y la ansiedad, utilizar la autocompasión y la atención plena para combatir los síntomas, encontrar el apoyo necesario y avanzar con mayor comodidad y confianza en tu trabajo. Este volumen incluye el trabajo de: - Alice Boyes - Judson Brewer - Rasmus Hougaard - Jacqueline Carter La serie de Inteligencia Emocional de HBR presenta una lectura inteligente y esencial sobre el lado humano de la vida profesional, extraída de las páginas de Harvard Business Review. Cada libro de la serie ofrece investigaciones comprobadas que muestran cómo nuestras emociones afectan nuestras vidas laborales, consejos prácticos para gestionar personas y situaciones difíciles, y ensayos inspiradores sobre lo que implica cuidar nuestro bienestar emocional en el trabajo. Estos libros, edificantes y prácticos, describen las habilidades sociales que son esenciales para que los profesionales ambiciosos dominen. /// Make anxiety work for you. Work is stressful: We race to meet deadlines. We extend ourselves to return favors for colleagues. We set ambitious goals for ourselves and our teams. We measure ourselves against metrics, our competitors, and sometimes, our colleagues. Some of us even go beyond tangible metrics to internalize stress and fear of missing the--ruminating over presentations that didn't go according to plan, imagining worst-case scenarios, or standing frozen, paralyzed by perfectionism. But hypervigilance, worry, and catastrophizing don't have to hold you back at work. When channeled thoughtfully, anxiety can motivate us to be more resourceful, productive, and creative. It can break down barriers and create new bonds with our colleagues. Managing Your Anxiety will help you distinguish stress from anxiety, learn what anxiety looks like for you, understand it, and respond to it with self-compassion at work. With the latest psychological research and practical advice from leading experts, you'll learn how to recognize how your anxiety manifests itself; manage it in small day-to-day moments and in more challenging times; experiment and find a mindfulness practice that works for you; and build a support infrastructure to help you manage your anxiety over the long term.

¡366 días para un cerebro, mente y vida mejores! Prácticas diarias simples para fortalecer tu mente, memoria, estado de ánimo, enfoque, energía, hábitos y relaciones. El psiquiatra y neurocientífico clínico Daniel Amen, MD, con más de 40 años de práctica clínica con decenas de miles de pacientes, comparte los hábitos diarios más efectivos que ha observado para mejorar el cerebro, dominar la mente, potenciar la memoria y hacerte sentir más feliz, saludable y conectado con tus seres queridos. Incorporar los pequeños hábitos y prácticas del Dr. Amen a lo largo de un año te ayudará a: - Gestionar tu mente para apoyar tu felicidad, paz interior y éxito. - Desarrollar estrategias de por vida para enfrentar cualquier estrés que se presente. - Crear un sentido continuo de propósito que guíe tus acciones diarias. - Aprender lecciones vitales que el Dr. Amen ha extraído del estudio de cientos de miles de escaneos cerebrales. Imagina lo que podrías aprender pasando cada día del año en el diván de un psiquiatra. En las páginas del libro obtendrás un año de sabiduría diaria que cambiará tu vida, cortesía del Dr. Amen, uno de los psiquiatras más prominentes del mundo. Hoy es el día para comenzar a cambiar la trayectoria de tu vida, un pequeño paso a la vez. ///// Wall Street Journal and Publishers Weekly bestseller 366 Days to a Better Brain, Mind, and Life! In Change Your Brain Every Day psychiatrist and clinical neuroscientist Daniel Amen, MD, draws on over 40 years' clinical practice with tens of thousands of patients to give you the most effective daily habits he has seen that can help you improve your brain, master your mind, boost your memory, and make you feel happier, healthier, and more connected to those you love. Incorporating Dr. Amen's tiny habits and practices over the course of a year will help you: - Manage your mind to support your happiness, inner peace, and success - Develop lifelong strategies for dealing with whatever stresses come your way - Create an ongoing sense of purpose in a way that informs your daily actions - Learn major life lessons Dr. Amen has gleaned from studying hundreds of thousands of brain scans Imagine what you could learn by spending every day for a year on a psychiatrist's couch. In the pages of Change Your Brain Every Day, you'll get a year's worth of life-changing daily wisdom from Dr. Amen, one of the world's most prominent psychiatrists. Today is the day to start changing the trajectory of your life, one tiny step at a time.

Frente a la adversidad, necesitas perseverancia y determinación. Pero, ¿cómo se construye? Este libro explora cómo puedes persistir en situaciones difíciles. Aprenderás cómo convencerte a ti mismo para hacer cosas difíciles, encontrar apoyo en circunstancias complicadas y saber cuándo estás presionándote demasiado. Este volumen incluye el trabajo de: - Angela Duckworth - Misty Copeland - Shannon Huffman Polson - Tomas Chamorro-Premuzic La serie de Inteligencia Emocional de HBR presenta una lectura inteligente y esencial sobre el lado humano de la vida profesional, extraída de las páginas de Harvard Business Review. Cada libro de la serie ofrece investigaciones comprobadas que muestran cómo nuestras emociones afectan nuestras vidas laborales, consejos prácticos para gestionar personas y situaciones difíciles, y ensayos inspiradores sobre lo que implica cuidar nuestro bienestar emocional en el trabajo. Estos libros, edificantes y prácticos, describen las habilidades sociales que son esenciales para que los profesionales ambiciosos dominen. ///// In the face of hardship, you need perseverance and determination. You need grit. But how do you build it? This book explores how you can persist in difficult situations. You'll learn how to convince yourself to do hard things, find support in trying circumstances, and know when you're pushing yourself too hard. This volume includes the work of: Angela Duckworth, Misty Copeland, Shannon Huffman Polson, and Tomas Chamorro-Premuzic. How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence series features smart, essential reading on the human side of professional life from the pages of Harvard Business Review. Each book in the series offers proven research showing how our emotions impact our work lives,

¿Cuál es el camino a seguir para crear una empresa que no solo sobreviva en su infancia, sino que prospere, cambiando el mundo durante décadas? Nueve años antes de la publicación de su épico superventas "Good to Great", Jim Collins y su mentor, Bill Lazier, respondieron a esta pregunta en su exitoso libro "Beyond Entrepreneurship". Un libro que dejó una marca definitiva en la comunidad empresarial, influyendo en los jóvenes pioneros que, en ese momento, estaban creando la revolución tecnológica. BE 2.0 es una versión nueva y mejorada del libro que Jim Collins y Bill Lazier escribieron hace años. En BE 2.0, Jim Collins rinde homenaje a su mentor, Bill Lazier, quien falleció en 2005, y reexamina el texto original desde su perspectiva en 2020. El libro incluye el texto original, así como cuatro nuevos capítulos y quince ensayos nuevos. BE 2.0 reúne los conceptos clave de los treinta años de investigación de Collins en un marco integrado llamado "El Mapa". El resultado es una experiencia de lectura singular, que presenta una visión unificada de la creación de empresas que fascinará no solo a los millones de dedicados lectores de Jim en todo el mundo, sino que también presentará una nueva generación a su notable trabajo. /// From Jim Collins, the most influential business thinker of our era, comes an ambitious upgrade of his classic, Beyond Entrepreneurship, that includes all-new findings and world-changing insights. What's the roadmap to create a company that not only survives its infancy but thrives, changing the world for decades to come? Nine years before the publication of his epochal bestseller Good to Great, Jim Collins and his mentor, Bill Lazier, answered this question in their bestselling book, Beyond Entrepreneurship. Beyond Entrepreneurship left a definitive mark on the business community, influencing the young pioneers who were, at that time, creating the technology revolution that was birthing in Silicon Valley. Decades later, successive generations of entrepreneurs still turn to the strategies outlined in Beyond Entrepreneurship to answer the most pressing business questions. BE 2.0 is a new and improved version of the book that Jim Collins and Bill Lazier wrote years ago. In BE 2.0, Jim Collins honors his mentor, Bill Lazier, who passed away in 2005, and reexamines the original text of Beyond Entrepreneurship with his 2020 perspective. The book includes the original text of Beyond Entrepreneurship, as well as four new chapters and fifteen new essays. BE 2.0 pulls together the key concepts across Collins' thirty years of research into one integrated framework called The Map. The result is a singular reading experience, which presents a unified vision of company creation that will fascinate not only Jim's millions of dedicated readers worldwide, but also introduce a new generation to his remarkable work.

Palabras mágicas nos enseña cómo las palabras que elegimos influyen en los resultados que deseamos. Sumérgete en un fascinante viaje para descubrir el inmenso poder que las palabras y el lenguaje tienen sobre los resultados que deseas alcanzar. A menudo, dedicamos mucho tiempo a desarrollar nuestras ideas y peticiones, pero descuidamos la importancia de elegir las palabras precisas al comunicarlas. Este descuido puede afectar de forma significativa nuestros resultados. Aprende a transformar tus habilidades de comunicación y alcanzar tus metas de manera efectiva. - Potencia tu comunicación y consigue ser más efectivo en persuadir, influenciar y lograr tus objetivos dominando el poder de las palabras. - Fundamentado en la ciencia. El libro se basa en la investigación científica de Jonah Berger, experto en persuasión y marketing y en procesamiento de lenguaje natural. - Aplicación versátil. Las enseñanzas sobre el uso de las palabras pueden aplicarse en una variedad de situaciones, desde persuasión en ventas y negocios hasta la mejora de relaciones personales. A NEXT BIG IDEA CLUB 'MUST-READ' New York Times bestselling author Jonah Berger's cutting-edge research reveals how six types of words can increase your impact in every area of life: from persuading others and building stronger relationships, to boosting creativity and motivating teams. Almost everything we do involves words. Words are how we persuade, communicate, and connect. They're how leaders lead, salespeople sell, and parents parent. They're how teachers teach, policymakers govern, and doctors explain. Even our private thoughts rely on language. But certain words are more impactful than others. They're better at changing minds, engaging audiences, and driving action. What are these magic words, and how can we take advantage of their power? Learn how salespeople convince clients, lawyers persuade juries, and storytellers captivate audiences; how teachers get kids to help and service representatives increase customer satisfaction; how startup founders secure funding, musicians make hits, and psychologists identified a Shakespearean manuscript without ever reading a play. This book is designed for anyone who wants to increase their impact. It provides a powerful toolkit and actionable techniques that can lead to extraordinary results. Whether you're trying to persuade a client, motivate a team, or get a whole organization to see things differently, this book will show you how to leverage the power of magic words.

Adoptar buenos hábitos te permitirá mejorar tu forma de trabajar y te hará sentir mejor. Todos tenemos hábitos. Algunos de ellos los hemos desarrollado con esmero; otros, simplemente los hemos adquirido. Algunos nos ayudan en nuestro trabajo; otros lo entorpecen. Esta guía te explica cómo puedes cambiar tu comportamiento para acabar con las conductas contraproducentes, combatir los factores que te estresan a diario y, en definitiva, para alcanzar tus objetivos en el trabajo y en la vida. ******** Improve the way you work--and feel--by forming better habits. We all have habits. Some of them we've carefully established; others we may have simply fallen into. Some help us get our work done; others hold us back. This book explores how to change your behavior to break counterproductive tendencies, combat everyday stressors, and ultimately reach your goals at work and in life. How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence Series features smart, essential reading on the human side of professional life from the pages of Harvard Business Review. Each book in the series offers proven research showing how our emotions impact our work lives, practical advice for managing difficult people and situations, and inspiring essays on what it means to tend to our emotional well-being at work. Uplifting and practical, these books describe the social skills that are critical for ambitious professionals to master.

Todo el mundo es digno de sentirse respetado y comprendido. Pero actuar como una persona que promueve la inclusión en el ámbito laboral no siempre resulta fácil. Todos deseamos que nuestros compañeros se sientan seguros, valorados y con la libertad de poder expresarse con total sinceridad en el trabajo. Este libro te enseñará a ser más empático, tolerante y consciente y así contribuir a fomentar entornos de trabajo más integradores y saludables. ************ Everyone deserves to feel a sense of respect and belonging. And we all want our coworkers to feel safe, heard, and free to be their authentic selves at work. But being an inclusive colleague doesn't always come naturally. This book will teach you how to be more empathetic, accepting, and socially aware, so you can create a more inclusive work environment--starting with yourself. How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence Series features smart, essential reading on the human side of professional life from the pages of Harvard Business Review. Each book in the series offers proven research showing how our emotions impact our work lives, practical advice for managing difficult people and situations, and inspiring essays on what it means to tend to our emotional well-being at work. Uplifting and practical, these books describe the social skills that are critical for ambitious professionals to master.

Saber delegar parte de tu trabajo no es fácil, pero resulta una habilidad imprescindible si quieres disponer de más ti empo para centrarte en las tareas que requieren un alto nivel de experiencia, como la tuya. La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente más fiable en los negocios. Cómo delegar te introduce de forma sencilla y práctica en los fundamentos que te permitirán: - Crear un entorno productivo. - Asignar a la persona adecuada el trabajo adecuado. - Hacer un traspaso eficaz de tareas. * Supervisar sin microgestionar. *************** You know you need to delegate some of your work so that you have time to focus on the things that require your expertise. But it's not easy to do. Delegating Work quickly walks you through the fundamentals of: - Establishing a productive environment - Assigning the right work to the right people - Conducting an effective hand-off meeting - Monitoring without micromanaging Don't have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBR's 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business.

Tanto si estás diseñando un nuevo producto como mejorando los procesos de tu empresa, aprovechar la creatividad de tu equipo puede ayudarte a resolver los problemas más complicados. La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente dirigidos a profesionales ambiciosos, procedentes de la fuente más fiable en los negocios. Equipos innovadores te guiará por los aspectos básicos del liderazgo del proceso creativo, entre los que se incluyen: - Crear un equipo diversificado. - Generar un amplio abanico de posibilidades. - Elegir la solución adecuada. - Promover una cultura de la creatividad ************** Don't leave creativity up to the "creatives" in your organization. Fostering creativity within your team can help your organization solve problems, create innovative products, break out into a new market, and even communicate and collaborate more effectively. Innovative Teams shows you how to: - Create the right environment for inventive thinking - Build a diverse team - Generate a wide array of new ideas - Manage disagreements - Make sure your ideas actually get implemented Don't have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBR's 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business.

Descubre cómo las preguntas que nos hacemos a nosotros mismos y a los demás pueden expandir nuestra mentalidad o restringirla limitando nuestras opciones para un cambio exitoso Cuando buscamos respuestas, a menudo nos olvidamos de tomarnos el tiempo para hacernos las preguntas correctas. Pero, como muestra la Dra. Marilee Adams a través de esta fábula, el uso intencional de preguntas nos ayuda a tomar decisiones más sabias, encontrar soluciones y transformar nuestra vida personal y profesional. Cambia tus preguntas, cambia tu vida muestra al lector cómo elegir de manera consciente las preguntas que pueden llevarnos al éxito. Esta técnica, llamada "Pensamiento de preguntas", estimula la innovación, acelera la productividad y crea relaciones más gratificantes. En su cuarta edición, el libro se ha convertido en un éxito de ventas internacional que ha vendido más de 400.000 copias en veintidós idiomas. /// Discover how the questions we ask ourselves and others can either expand our mindsets and open us up to exciting new possibilities or constrict our mindsets and limit our choices for successful change. Change Your Questions, Change Your Life is an international bestseller that has sold over 400,000 copies in twenty-two languages. People have discovered that, when we're looking for answers, we often forget to take the time to ask the right questions. But, as Dr. Marilee Adams shows, intentionally using questions helps us make wiser choices, find solutions, and transform our personal and professional lives. Dr. Adams uses a highly engaging fable to illustrate how great results begin with great questions. The book's hero, Ben Knight, learns such breakthrough insights and undergoes a transformative journey. As we read how his coach takes him step by step through the twelve powerful tools of Question Thinking, we also learn how to apply the same information and practical skills in our own lives. At the center of this work is the Choice Map, which provides a simple yet powerful image to predict the likely results of the questions we ask ourselves and others. It tells us how to change our questions and our mindsets for the most rewarding outcomes. The book contains a new chapter delving into what neuroscience reveals about managing our stresses and fears more effectively using methodssuch as those described in this book. It includes powerful and practical tools that help readers switch from a constricting Judger to an expansive Learner mindset, achieve the results they desire, and foster breakthroughs.

Bestseller Nacional * New York Times Editors' Choice * Financial Times "Books to Read in 2022" A través de cientos de entrevistas y material inédito, Jimmy Soni nos relata la historia de los pioneros de Paypal (Elon Musk, Amy Rowe, Peter Thiel y Julie Anderson, entre otros), considerados la red más poderosa de la industria tecnológica y fundadores de gran parte de lo que conforma nuestro mundo actual. A pesar de toda su influencia, la historia de los inicios de esos 'fundadores' no ha sido apenas contada. En su libro, Jimmy Soni explora los primeros días turbulentos de PayPal. Con cientos de entrevistas y acceso sin precedentes a miles de páginas de material interno, muestra cómo las semillas de gran parte de lo que da forma a nuestro mundo actual (empresas emergentes digitales de rápido crecimiento, las criptomonedas, transferencia de dinero móvil) se plantaron hace dos décadas atrás. /// National Bestseller * New York Times Editors' Choice * Financial Times "Books to Read in 2022" Today, PayPal's founders and earliest employees are considered the technology industry's most powerful network. Since leaving PayPal, they have formed, funded, and advised the leading companies of our era, including Tesla, Facebook, YouTube, SpaceX, Yelp, Palantir, and LinkedIn, among many others. As a group, they have driven twenty-first-century innovation and entrepreneurship. Their names stir passions; they're as controversial as they are admired. Yet for all their influence, the story of where they first started has gone largely untold. Before igniting the commercial space race or jumpstarting social media's rise, they were the unknown creators of a scrappy online payments start-up called PayPal. In building what became one of the world's foremost companies, they faced bruising competition, internal strife, the emergence of widespread online fraud, and the devastating dot-com bust of the 2000s. Their success was anything but certain. Described as "an intensely magnetic chronicle" (The New York Times) and "engrossing" (Business Insider), The Founders is a story of iteration and inventiveness--the products of which have cast a long and powerful shadow over modern life. This narrative illustrates how this rare assemblage of talent came to work together and how their collaboration changed our world forever.

Una de cada cinco personas sufre problemas de salud mental en estos momentos. El estrés, la ansiedad y la depresión son responsables de la mitad de las jornadas laborales perdidas. Entonces, ¿por qué seguimos sin hablar de salud mental en el trabajo? Promover una salud mental positiva se está convirtiendo rápidamente en una prioridad para las empresas, pero muchas no consiguen aplicar una estrategia que funcione. James Routledge ha estado trabajando con líderes, directivos y personas de todos los puestos que desean cambiar positivamente el enfoque de su organización respecto a la salud mental. En este libro, revela cómo: - Hablar cómodamente sobre salud mental - Centrarse en la intervención temprana y la prevención - Crear una comunidad más abierta e inclusiva en su lugar de trabajo - Crear una cultura de apertura desde arriba hacia abajo - Implementar cambios únicos que sean auténticos para usted y su empresa Este libro, repleto de consejos prácticos, estrategias de eficacia probada y estudios de casos de organizaciones punteras, ayudará a cualquier organización a crear un marco de salud mental positiva que funcione. /// One in five people are experiencing mental health problems right now. Stress, anxiety, and depression account for half of all working days lost. So why are we still not talking about mental health at work? Promoting positive mental health is fast becoming a priority for companies yet many are failing to implement a strategy that works. James Routledge has been working with leaders, managers, and people in all positions who want to positively change their organization's approach to mental health. In this book, he reveals how to: - Talk comfortably about mental health - Focus on early intervention and prevention - Create a more open and inclusive community in your workplace - Create a culture of openness from the top down - Implement unique changes that are authentic to you and your business Filled with practical tips, proven strategies, and case studies from the organizations leading the way, this book will help any organization build a positive mental health framework that works.

De cuidado diseño, este estuche contiene un ejemplar de cada uno de los siguientes títulos de la Serie Inteligencia Emocional de Harvard Business Review: Focus, Confianza, Autoconciencia. Éstos 3 títulos son de lectura esencial para desarrollar y reforzar tu autoestima. Lecturas claras, inspiradoras y esenciales sobre aspectos humanos de la vida personal y profesional, y que nos ayudarán a conseguir nuestro seguridad en nosotros mismos. En la redacción de los contenidos intervienen reputados especialistas de la talla de Daniel Goleman, Annie McKee, y Daniel Gilbert, ...entre otros. Los libros están dirigidos a un amplio abanico de público, desde lectores interesados en temas de inteligencia emocional, motivación y desarrollo personal, hasta ejecutivos, directivos y responsables de recursos humanos, psicólogos sociales y organizacionales y emprendedores. /// How to be human at work. HBR's Emotional Intelligence Series features smart, essential reading on the human side of professional life from the pages of "Harvard Business Review." Each book in the series offers proven research showing how our emotions impact our work lives, practical advice for managing difficult people and situations, and inspiring essays on what it means to tend to our emotional well-being at work. Uplifting and practical, these books describe the social skills that are critical for ambitious professionals to master. This specially priced three-volume set includes "Focus," "Confidence," and "Self-awareness."

Los algoritmos y las aplicaciones analizan los datos y te dicen cómo superar el tráfico, qué libros comprar, qué música escuchar e incluso con quién salir, a menudo con grandes resultados. Pero, ¿qué hacer cuando te enfrentas a las grandes decisiones de la vida -los "problemas salvajes" de con quién casarse, si tener hijos, dónde mudarse, cómo lograr una buena vida- que no pueden resolverse mediante mediciones o cálculos? El autor Russ Roberts, ofrece a los racionalistas una forma de abordar estos problemas salvajes: - Sugiere dedicar menos tiempo y energía al camino que promete más felicidad, y más tiempo a averiguar quién quieres ser realmente. - Narra y explica las experiencias de grandes artistas, escritores y científicos reconocidos, que encontraron formas creativas de afrontar las cuestiones más importantes de la vida. - Ross plantea estrategias para reducir el miedo y la pérdida de control que inevitablemente se producen cuando un problema salvaje requiere un paso en la oscuridad. En esencia, Roberts nos pide que nos veamos a nosotros mismos y a nuestras vidas no como un problema que hay que resolver, sino como un misterio a experimentar. No hay ninguna decisión correcta esperando a ser descubierta por una aplicación o un análisis racional. La realidad es más compleja que eso y, quizás, un poco más interesante. /// Algorithms and apps analyze data and tell you how to beat the traffic, what books to buy, what music to listen to, and even who to date--often with great results. But what do you do when you face the big decisions of life--the "wild problems" of who to marry, whether to have children, where to move, how to forge a life well-lived--that can't be solved by measurement or calculation? In Wild Problems, beloved host of EconTalk Russ Roberts offers puzzled rationalists a way to address these wild problems. He suggests spending less time and energy on the path that promises the most happiness, and more time on figuring out who you actually want to be. He draws on the experience of great artists, writers, and scientists of the past who found creative ways to navigate life's biggest questions. And he lays out strategies for reducing the fear and the loss of control that inevitably come when a wild problem requires a leap in the dark. Ultimately, Roberts asks us to see ourselves and our lives less as a problem to be solved than a mystery to be experienced. There's no right decision waiting to be uncovered by an app or rational analysis. Reality is harder than that and, perhaps, a little more interesting.

Reconocida como la mejor obra inspiradora existente sobre el tema del ahorro, la planeación financiera, y las riquezas personales, El Hombre Más rico de Babilonia es un libro clásico atemporal que contiene la llave a todo lo que deseas y todo lo que anhelas lograr. Los antiguos babilonios fueron los primeros en descubrir las leyes universales de la prosperidad. En su clásico bestseller, "El hombre más rico de Babilonia", George S. Clason revela sus secretos para crear, aumentar y conservar la riqueza. A través de estas entretenidas historias de mercaderes, comerciantes y pastores, Clason nos enseña a: - Cómo hacer crecer lo que se gana; - Salir de las deudas; - Poner tu dinero a trabajar; - Atraer la buena suerte; - Realizar inversiones acertadas; - Asegurar una fortuna duradera. Como dice George: "El dinero es abundante para los que entienden las sencillas reglas de su obtención". Si sigues la sabiduría de Babilonia, la paz financiera -y una vida libre- están a sólo unos pasos. /// Hailed as the ultimate guidance through your financial problems, The Richest Man in Babylon reveals important financial principles that hold the key to personal wealth.This book teaches us seven financial rules, using parables set 8,000 years ago in ancient Babylonia with a protagonist named Arkad. Arkad started his journey as a poor scribe but became the Richest Man in Babylon in the end. Told in simple language and engaging stories, yoüll be set in a sure path to prosperity and its accompanying joys. Start thy purse to fattening Control Thy Expenditures Make Thy Gold Multiply Guard thy treasures from loss Make of thy dwelling a profitable investment Ensure a future income Increase thy ability to earn As George says, "Money is plentiful for those who understand the simple laws which govern it's acquisitions." If you follow the wisdom of Babylon, financial peace - and a free life - are just a few steps away.

No es sólo quién eres, es lo que haces. ¿Estás en la cumbre de tu juego, o todavía estás tratando de llegar allí? Décadas de investigación sobre logros sugieren que la gente que está en la cumbre de su juego tiende a alcanzar sus objetivos por lo que hace, no por lo que es. En este corto, provocativo y útil libro, la psicóloga motivacional Heidi Grant Halvorson traduce los secretos psicológicos de estos seres humanos exitosos para su beneficio. Halvorson se expande para dar más detalles sobre cada una de las nueve acciones sugeridas, desde ser específico sobre las metas y monitorear agresivamente sus logros hasta entender la importancia de tener "agallas". Enfatizando lo que la gente exitosa hace de manera consistente y efectiva, Halvorson provee el camino para ayudarte a lograr tus metas, de una vez por todas. Los lectores han llamado a esto "una joya de libro". Prepárate para lograr tus objetivos de una vez por todas. /// It's not just who you are--it's what you do. Are you at the top of your game--or still trying to get there? Decades of research on achievement suggests people at the top of their game tend to reach their goals because of what they do-not because of who they are. In this short, provocative, and useful book, motivational psychologist Heidi Grant Halvorson translates the psychological secrets of these winning human beings for your use. Halvorson expands to give more detail on each of her nine suggested actions-from getting specific about goals and aggressively monitoring your achievements to understanding the importance of having "grit." By emphasizing what successful people do consistently and effectively, Halvorson provides the path to help you accomplish your goals, once and for all. Readers have called this "a gem of a book." Get ready to accomplish your goals at last.

Liderar cualquier equipo implica la gestión de personas, la supervisión técnica y la administración de proyectos, pero los líderes de equipos virtuales desempeñan estas funciones a distancia. En "Cómo dirigir equipos virtuales" aprenderá a: Conectar a su equipo entre sí y con la misión del mismo. Superar las barreras del idioma, la distancia y la tecnología Identificar y aplicar los canales de comunicación adecuados /// Leading any team involves managing people, technical oversight, and project administration, but leaders of virtual teams perform these functions from afar. "Cómo dirigir equipos virtuales" walks you through the basics of: - Connecting your people to each other - and to the team's mission - Surmounting language, distance, and technology barriers - Identifying and using the right communication channels

Trabajar a distancia te da flexibilidad e independencia. Pero puede suponer un reto cuando se necesita trabajar en equipo con colegas o compañeros de trabajo. Cómo colaborar virtualmente cubre los aspectos básicos para trabajar de forma productiva -y colaborativa- desde cualquier lugar. En éste aprenderás a: Comunicarte con claridad a través de diversos medios. Establecer vínculos con colegas a pesar de la distancia Mantener a los demás -y a ti mismo- al corriente. Evitar y mitigar los fallos tecnológicos. ¿No tienes mucho tiempo? Ponte al día rápidamente con las habilidades empresariales más esenciales con la serie Management en 20 Minutos. Tanto si necesitas un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de gestión. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente más confiable en los negocios Harvard Business Review y Reverté Management. Working remotely gives you flexibility and independence. But it can pose challenges when you need to team up with colleagues or coworkers. Virtual Collaboration covers the basics of working productively--and collaboratively--from anywhere. You'll learn to: Communicate clearly over a variety of media Bond with colleagues across the wires Keep others--and yourself--accountable Avoid and mitigate tech glitches Don't have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with Reverté Management and HBR's Management en 20 Minutos. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business.

¿Te sientes estresado por tu próxima presentación? Tanto si estás nervioso por cómo organizarás tus ideas como por la forma en que las articularás en el gran día, Presentaciones te ofrece las pautas rápidas y los consejos de los expertos que necesitas: Elaborar su mensaje Preparar y ensayar eficazmente Atraer a su público Gestionar las sesiones de preguntas y respuestas // Feeling stressed about your upcoming presentation? Whether you're nervous about how you'll organize your thoughts or how you'll articulate them on the big day, Presentations provides the quick guidelines and expert tips you need to: Craft your message Prepare and rehearse effectively Engage your audience Manage Q&A sessions

Tu jefe desempeña un papel importante en tu carrera. ¿Cómo se puede manejar esta delicada e importante relación profesional sin jugar a juegos políticos ni comprometer su carácter? Managing Up ofrece consejos concisos y expertos sobre: Entender las prioridades y presiones de su jefeEstablecer un tono positivo para la relaciónGestionar las expectativas... y los egosGanarse la confianza y el respeto ¿No tiene mucho tiempo? Póngase al día rápidamente en las habilidades empresariales más esenciales con la serie 20-Minute Manager de HBR. Tanto si necesita un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que le ayudará a repasar un tema clave de gestión. Consejos que puede leer y aplicar rápidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente más confiable en los negocios. Your boss plays an important role in your career. So how do you navigate this delicate, significant professional relationship without playing political games or compromising your character? Managing Up offers concise, expert tips on: Understanding your manager's priorities and pressuresSetting a positive tone for the relationshipManaging expectations--and egosEarning trust and respect Don't have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBR's 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business.

¿Abrumado por el gran volumen de trabajo que debe realizar? ¿Se ve obligado a seguir diferentes direcciones por prioridades que compiten entre sí? Getting Work Done te lleva a través de los fundamentos para ser más productivo en el trabajo.Aprenderá a: Alinear su horario con sus prioridadesCentrar su atención y evitar las distraccionesCrear rutinas diarias eficacesEstablecer límites y aprender a decir no¿No tiene mucho tiempo? Póngase al día rápidamente en las habilidades empresariales más esenciales con la serie 20-Minute Manager de HBR. Tanto si necesita un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que le ayudará a repasar un tema clave de gestión. Consejos que puede leer y aplicar rápidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente más confiable en los negocios.// Overwhelmed by the sheer volume of work you need to accomplish? Being pulled in different directions by competing priorities? Getting Work Done runs you through the basics of being more productive at work. You'll learn to: Align your schedule with your prioritiesFocus your attention and avoid distractions Create effective daily routines Set boundaries and learn to say noDon't have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBR's 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business.

Gestionar el lado humano del trabajo Las investigaciones de Daniel Goleman, psicólogo y coautor de Primal Leadership, han demostrado que la inteligencia emocional es un determinante más poderoso del buen liderazgo que la competencia técnica, el coeficiente intelectual o la visión. Influir en los que nos rodean y apoyar nuestro propio bienestar requiere que seamos conscientes de nosotros mismos, que sepamos cuándo y cómo regular nuestras reacciones emocionales y que comprendamos las respuestas emocionales de los que nos rodean. No es de extrañar que la inteligencia emocional se haya convertido en uno de los criterios cruciales para la contratación y la promoción. Pero por suerte no es sólo un rasgo innato: La inteligencia emocional se compone de habilidades que todos podemos aprender y mejorar. Managing the human side of work Research by Daniel Goleman, a psychologist and coauthor of Primal Leadershipp, has shown that emotional intelligence is a more powerful determinant of good leadership than technical competence, IQ, or vision. Influencing those around us and supporting our own well-being requires us to be self-aware, know when and how to regulate our emotional reactions, and understand the emotional responses of those around us. No wonder emotional intelligence has become one of the crucial criteria in hiring and promotion. But luckily it's not just an innate trait: Emotional intelligence is composed of skills that all of us can learn and improve on.

Intimidated by corporate finance? The numbers (and the jargon) can feel overwhelming--but you have to understand them to manage effectively. Finance Basics explains the fundamentals simply and quickly, introducing you to key terms and concepts.

Tienes que hablar con un colega sobre una situación delicada, pero te preocupa que te grite, te culpe o se cierre. Temes que tus emociones te impidan llegar a una resolución. Pero puedes comunicarte de forma constructiva, no combativa. Difficult Conversations le guía a través de: Descubrir la causa de la fricciónMantener una mentalidad positivaDesenredar el problema juntosAcordar un camino a seguir ¿No tiene mucho tiempo? Póngase al día rápidamente en las habilidades empresariales más esenciales con la serie 20-Minute Manager de HBR. Tanto si necesita un curso intensivo como un breve repaso, cada libro de la serie es un manual conciso y práctico que le ayudará a repasar un tema clave de gestión. Consejos que puede leer y aplicar rápidamente, para profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, de la fuente más confiable en los negocios.// You have to talk with a colleague about a fraught situation, but you're worried that they'll yell, or blame you, or shut down. You fear your emotions could block you from a resolution. But you can communicate in a way that's constructive--not combative. Difficult Conversations walks you through: Uncovering the root cause of frictionMaintaining a positive mind-setUntangling the problem togetherAgreeing on a way forward Don't have much time? Get up to speed fast on the most essential business skills with HBR's 20-Minute Manager series. Whether you need a crash course or a brief refresher, each book in the series is a concise, practical primer that will help you brush up on a key management topic. Advice you can quickly read and apply, for ambitious professionals and aspiring executives--from the most trusted source in business.

Conecta con tu equipo, incluso a distancia. Reuniones virtuales. Video llamadas. Correos electrónicos y mensajes de chat. Estas herramientas tecnológicas pueden ser útiles cuando trabajas a distancia. Pero realizar tu trabajo con eficacia cuando eres parte de un equipo remoto puede ser frustrante. ¿Cómo puedes hacer que el trabajo a distancia funcione para ti? La Guía HBR Home Office ofrece consejos prácticos y sugerencias para trabajar de forma más productiva con tu equipo y colegas, aunque no estés en el mismo lugar. Con esta guía aprenderás a: Crear una rutina de trabajo desde casa. Organizar reuniones virtuales más eficaces. Superar el "Zoom Fatigue". Colaborar con otros, a pesar de la distancia. Gestionar a los empleados remotos. Llevar a cabo conversaciones difíciles cuando no se puedan realizar en person /// Get your best work done, no matter where you do it. Video calls from your couch. Project reports in a coffee shop. Presentations at your kitchen table. Working remotely gives you more flexibility in how and where you do your job. But being part of a far-flung team can be challenging. How can you make remote work work for you? The HBR Guide to Remote Work provides practical tips and advice to help you stay productive, avoid distractions, and collaborate with your team, despite the distance that separates you. You'll learn to: Create a regular work-from-home routine. Identify the right technology for your needs. Run better virtual meetings. Avoid burnout and video-call fatigue. Manage remote employees. Conduct difficult conversations when you can't meet in person.

Dan Heath, explora cómo prevenir los problemas antes de que ocurran, basándose en los conocimientos de cientos de entrevistas con solucionadores de problemas poco convencionales. La mayoría de nosotros pasamos nuestros días manejando un diluvio de asuntos urgentes. Estamos tan acostumbrados a manejar las emergencias cuando ocurren que a menudo no nos detenemos a pensar en cómo podríamos prevenir las crisis antes de que ocurran. Upstream sondea las fuerzas psicológicas que nos empujan a la corriente descendente, incluyendo la "ceguera ante los problemas", que puede dejarnos sin conocimiento de los graves problemas que hay entre nosotros. Y Heath nos presenta a los pensadores que han superado estos obstáculos y obtenido victorias masivas al cambiar a una mentalidad río arriba. Upstream explica cómo apuntar al origen del problema en lugar de reaccionar cuando sucede y te introduce a los pensadores que están deshaciéndose de las frustraciones cotidianas y de los problemas más arraigados. Basándose en cientos de entrevistas, así como en su propia e innovadora investigación sobre el comportamiento, el autor Dan Heath, ofrece soluciones prácticas para prevenir los problemas en lugar de reaccionar simplemente a ellos, revolucionando la forma en que nos acercamos a los objetivos profesionales y personales en nuestra vida diaria /// New York Times bestselling author Dan Heath explores how to prevent problems before they happen, drawing on insights from hundreds of interviews with unconventional problem solvers. Most of us spend our days handling a deluge of pressing issues. We're so accustomed to managing emergencies as they strike that we often don't stop to think about how we could prevent crises before they happen. Why stop at treating the symptoms when you could develop a cure? How many daily headaches do we tolerate because we've forgotten to fix them? Upstream probes the psychological forces that push us downstream--including "problem blindness," which can leave us oblivious to serious problems in our midst. And Heath introduces us to the thinkers who have overcome these obstacles and scored massive victories by switching to an upstream mindset. Upstream explains how to target the source of the problem rather than just reacting to it as it happens and introduces you to the thinkers who are chipping away at everyday frustrations and deep-rooted issues. Drawing on hundreds of interviews, as well as his own innovative behavior research, New York Times bestselling author Dan Heath delivers practical solutions for preventing problems rather than simply reacting to them--revolutionizing how we approach professional and personal goals in our daily lives.

Esta edición incluye un nuevo prefacio de los autores. Un verdadero clásico contemporáneo, Liderazgo sin límites ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y prácticas para reducir los riesgos de dar un paso al frente. Tres son los objetivos de este libro: Mostrar que el cambio productivo debe ser adaptativo para ser sostenible. Ofrecer herramientas y modelos que reduzcan el riesgo para que las personas puedan ver cómo liderar y al mismo tiempo sobrevivir a los riesgos del cambio. Animar a las personas a que aprovechen las oportunidades de ejercer el liderazgo que se les presentan cada día. Tan profundo como útil, Liderazgo sin límites es tu guía esencial para liderar el cambio con valor, aptitud y sabiduría /// With a new preface by the authors. The dangerous work of leading change--somebody has to do it. Will you put yourself on the line? To lead is to live dangerously. It's romantic and exciting to think of leadership as all inspiration, decisive action, and rich rewards, but leading requires taking risks that can jeopardize your career and your personal life. It requires putting yourself on the line, disrupting the status quo, and surfacing hidden conflict. And when people resist and push back, there's a strong temptation to play it safe. Those who choose to lead plunge in, take the risks, and sometimes get burned. But it doesn't have to be that way say renowned leadership experts Ronald Heifetz and Marty Linsky. In Leadership on the Line, they show how it's possible to make a difference without getting "taken out" or pushed aside. They present everyday tools that give equal weight to the dangerous work of leading change and the critical importance of personal survival. Through vivid stories from all walks of life, the authors present straightforward strategies for navigating the perilous straits of leadership. Whether you're a parent or a politician, a CEO or a community activist, this practical book shows how you can exercise leadership and survive and thrive to enjoy the fruits of your labor.

No es sólo quién eres, es lo que haces. ¿Estás en la cumbre de tu juego, o todavía estás tratando de llegar allí? Décadas de investigación sobre logros sugieren que la gente que está en la cumbre de su juego tiende a alcanzar sus objetivos por lo que hace, no por lo que es. En este corto, provocativo y útil libro, la psicóloga motivacional Heidi Grant Halvorson traduce los secretos psicológicos de estos seres humanos exitosos para su beneficio. Halvorson se expande para dar más detalles sobre cada una de las nueve acciones sugeridas, desde ser específico sobre las metas y monitorear agresivamente sus logros hasta entender la importancia de tener "agallas". Enfatizando lo que la gente exitosa hace de manera consistente y efectiva, Halvorson provee el camino para ayudarte a lograr tus metas, de una vez por todas. Los lectores han llamado a esto "una joya de libro". Prepárate para lograr tus objetivos de una vez por todas. /// It's not just who you are--it's what you do. Are you at the top of your game--or still trying to get there? Decades of research on achievement suggests people at the top of their game tend to reach their goals because of what they do-not because of who they are. In this short, provocative, and useful book, motivational psychologist Heidi Grant Halvorson translates the psychological secrets of these winning human beings for your use. Halvorson expands to give more detail on each of her nine suggested actions-from getting specific about goals and aggressively monitoring your achievements to understanding the importance of having "grit." By emphasizing what successful people do consistently and effectively, Halvorson provides the path to help you accomplish your goals, once and for all. Readers have called this "a gem of a book." Get ready to accomplish your goals at last.

Tanto si eres un novato o un ejecutivo experimentado sin tiempo que perder, dirigir reuniones efectivas (¡e incluso agradables!) es una obligación. Este libro te propone una serie de conceptos básicos. Con su lectura aprenderás a: elaborar una agenda efectiva; invitar a los miembros adecuados del equipo; asegurarte de que todos participen y que se eviten conflictos; registrar las decisiones, ideas y tareas de seguimiento. La Serie Management en 20 Minutos de HBR te permitirá ponerte rápidamente al día sobre las habilidades de gestión más esenciales. Ya sea que necesites un curso intensivo o un breve repaso, cada libro de la serie es unmanual conciso y práctico que te ayudará a repasar un tema clave de management. Consejos que puedes leer y aplicar rápidamente dirigidos a profesionales ambiciosos y aspirantes a ejecutivos, procedentes de la fuente más fiable en los negocios. // Whether you're new to running meetings or a seasoned executive with no time to waste, leading effective (and even pleasant!) meetings is a must. Running Meetings guides you through the basics of: - Crafting a useful agenda - Inviting the right team members - Making sure everyone's voice is heard while avoiding conflict