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Seminar paper from the year 2005 in the subject American Studies - Literature, grade: 1,3, Free University of Berlin (John-F.-Kennedy Institut ), course: ¿The Subaltern Speaks¿: Minority Literature in the USA, language: English, abstract: Around World War One, two American authors from different minority backgrounds published their seemingly unlike novels. In 1912, the African American diplomat and writer James Weldon Johnson published his narrative ¿The Autobiography of an Ex-Colored Man¿ anonymously, and in 1917, the Jewish American editor and journalist Abraham Cahan put out his novel ¿The Rise of David Levinsky¿. Despite all differences obvious between the authors and their protagonists, both novels nevertheless describe at their core the need to assimilate, the search for an American identity and the costs of assimilation. In their quest for an American identity, both protagonists, the former Orthodox Jew from Russia and the anonymous, light-skinned African American, chose to escape white Anglo-Saxon Protestant hostility towards their minority status by assimilating respectively by passing as far as possible into the dominant culture of white American society. The need to assimilate derives from the fear of marginalization and the hostility shown towards minority groups in America. It is precisely this threatening attitude in combination with a longing to take part in the dominant culture of American society that finally forces these characters to assimilate respectively to pass entirely. Despite their minority backgrounds, both protagonists manage to enter the dominant culture at last. But even though both men live up to a life of financial and social success at the end of the novels, their narratives are not simply average American success-stories, but rather tragic tales on the high costs of assimilation. Levinsky and the Ex-Colored Man live the classical American dream from ¿rags to riches¿, but in the end, both must nevertheless realize that wealth and a high social status alone do not guarantee true inner happiness. The conclusion seems bitter: one¿s marginality and minority status must be overcome in order to take part in the ¿American success story¿. But even though ethnic and racial backgrounds can be denied and essential parts of one¿s own identity can be ignored, full assimilation can never be achieved. The successful economic and social rise of the two men cannot be separated from the tragic personal failure to find their true identity and inner happiness. In their novels, Cahan and Johnson thus voice the dreadful loss of individual identity that full assimilation and passing ask for.

Seminar paper from the year 2008 in the subject World History - Early and Ancient History, grade: A, Indiana University, language: English, abstract: Agrippina the younger seems to fascinate not only for modern authors or movie makers, but also ancient writers and artists. Not only was Agrippina minor widely used as model for statues or images on coins, she also used to play often a major role in the stories of ancient authors like Tacitus, Suetonius or Cassius Dio. She stands out in the description of those authors, characterized mainly as evil and greedy for power, interfering the businesses of the emperors and therefore totally un-female, if not even totally male in her character.The paper covers biographical facts as well as Agrippinäs depiction in literary sources, her relations to the emperors of her family as well as her commemoration on coins. Furthermore, Agrippinäs actions, especially her political actions are described and the impact which they had on Roman society and on her characterization by Tacitus.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1,7, Universität Bremen (Politikwissenschaften), Veranstaltung: Asylpolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor 20 Jahren endete die Debatte um das Grundrecht auf Asyl mit der Verabschiedung des sogenannten "Asylkompromisses" durch die CDU, die FDP und die SPD. Auslöser dieser politischen Entscheidung war die wachsende Asylbewerberzahl, die 1992 auf über 400.000 anstieg und die im Vergleich dazu sehr geringe Anzahl der anerkannten Asylanträge. Die Reaktion darüber war die Verschärfung des Asylrechtes im Grundgesetz.Einen Antrag auf Asyl konnte nur noch stellen, wer bei seiner Einreise in die BRD über keinen sicheren Staat gereist ist. Da alle unmittelbaren Nachbarstaaten der BRD als ¿Sichere Staaten¿ klassifiziert wurden, bedeutete dies de facto, dass Asylsuchenden, die über den Landweg eingereist sind, die Berechtigung fehlt einen Asylantrag zu stellen. Dementsprechend ist die Zahl der Asylbewerber seither zurückgegangen und erreichte 2008 einen historischen Tiefstand mit 20.817 Asylanträgen. Um die Auswirkungen von EU-Regulationen auf die Bundesrepublik zu analysieren, soll das Konzept des ¿Misfits¿ von Tanja Börzel und Thomas Risse herangezogen werden. Dieses Modell beschäftigt sich mit der Europäisierung aus der ¿top down¿ Perspektive und untersucht den ¿impact of Europeanization¿ auf die nationalstaatliche Ebene und fokussiert daher auf die Effekte der Europäisierung anstelle auf den Prozess selbst.Im folgenden Kapitel wird zunächst die Grundidee der Theorien um die Europäisierung umrissen, um anschließend das in dieser Arbeit als Analysewerkzeug verwendete Mis-fit-Konzept von Tanja Börzel und Thomas Risse zu erschließen. Darauf aufbauend be-schäftigt sich das dritte Kapitel mit dem historischen Kontext der deutschen Asylpolitik. Hier sollen die für das Konzept von Börzel und Risse wesentlichen Faktoren, die inner-staatlichen Wandel durch die supranationale Ebene herbeiführen können, identifiziert werden. ¿Innerstaatlicher Wandel¿ bezieht sich in dieser Arbeit auf Veränderungen der politisch inhaltlichen Ebene, aber auch auf Veränderungen der Präferenzen der ent-scheidenden nationalen Akteure. Um die Auswirkungen der Europäisierung auf Deutschland zu analysieren, werden anschließend die wichtigsten Veränderungen, die sich auf die Migrations- und Asylpolitik beziehen, auf institutioneller, prozessualer und inhaltlicher Ebene aufgezeigt und untersucht.

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Change Management spielt in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle. So stufen von 116 befragten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz im Jahr 2009 38% dieses Thema als "sehr wichtig" ein, weitere 54% betrachten es als "wichtig". Zum Vergleich: Im Jahr 2007 waren es noch 36% der Befragten, die Change Management für "sehr wichtig" und 50%, die es für "wichtig" hielten. In Zukunft wird dem Change Management sogar eine noch höhere Bedeutung beigemessen werden: Rund 95% der an der Befragung beteiligten Unternehmen erwarten eine bedeutende Rolle (sowohl "sehr wichtig" als auch "wichtig") von Change Management im Jahre 2012. Im Gegensatz hierzu sinkt die Zahl derer, die dem Change Management einen eher geringen bis unbedeutenden Stellenwert zukommen lassen, von Jahr zu Jahr.Es ist also deutlich zu erkennen, dass das Change Management eine immer größere Relevanz innerhalb der Managementaufgaben erfährt (vgl. Capgemini Consulting, online im Internet). Die Gründe, die eine solche Veränderung veranlassen, liegen auf der Hand: Finanzkrise und Klimawandel in einer globalisierenden Welt sind nur ein Auszug von Motiven, aus denen sich Unternehmen vor ganz neuen Herausforderungen sehen, die es nun zu bewältigen gilt. Wandel ist ein unverzichtbares Element zur permanenten Verbesserung von Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Trotz des Wissens um die Notwendigkeit von organisatorischem Wandel stößt das Change Management auf Widerstand von vielen Seiten innerhalb der Unternehmen. Warum das so ist und wie mit diesen umgegangen werden kann, wird im Rahmen dieser Hausarbeit vorgestellt.Hierzu wird zunächst definiert, was sich genau hinter dem Begriff "Change Management" verbirgt und worin die Ursachen für dessen Notwendigkeit liegen. Es werden sowohl die Ziele des Wandels als auch der Wandlungsprozess an sich beschrieben. Anschließend wird auf den Ausdruck "Widerstand" eingegangen, es werden Ursachen und Arten von Widerstand dargestellt sowie dessen Merkmale veranschaulicht. Nachdem der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen erläutert wurde, werden die gewonnenen Erkenntnisse anhand eines ausgewählten Praxisfalls vertieft. Die Arbeit schließt mit einem kurzen Ausblick auf die künftige Bedeutung und Entwicklung von Change Management ab.

Doctoral Thesis / Dissertation from the year 2013 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: complete, , course: Business Management, language: English, abstract: This study examines personal values for its influence on entrepreneurial orientation, and determines the role of mediator [self efficacy (SE)] and moderator [business environment (BE)] variables on the relationship between personal values (PV) and entrepreneurial orientations (EO). The examination of the mediator-moderator effect involving PV, SE, BE, and their subsequent influence on EO was also undertaken. A survey was administered with the assistance of MARA officers the whole of West Malaysia. The data generated was based on 162 owner managers¿ selfrating of PV, SE, BE and EO. Rasch Model and SPSS programs were employed to analyze the data using several different analyses. Multiple regression, hierarchical stepwise regression, One Way ANOVA and Independent t-tests were used to test the hypotheses. The results provided general support for five out of the six hypotheses. Specifically, the direct relationship between personal values (especially religious values) and entrepreneurial orientations was found to be positively related. Different dimension of personal values predicted different dimension of entrepreneurial orientations. Self-efficacy was found to have positive relationship with entrepreneurial orientations; mediate the relationship between personal values of hard work and discipline, and also entrepreneurial orientations. However, business environment did not moderate the relationship between self-efficacy and entrepreneurial orientations. Therefore, the Rasch Model has developed a new entrepreneur competence measure as it generates four classifications of Malay owner managers. As this is a fresh finding, it serves as a new contribution for the present study. The results suggested that religious values and self-efficacy motivation were needed to influence entrepreneurial orientation. Hence, the Malaysian government needs to improve the performance of Malay owner managers by providing them with training, focusing on reinforcing their religious values. This is particularly important for Malay owner managers who have just started in business and those who have survived in their business. The new construct developed for religious values, and the entrepreneurial competence measure employed were important contributions that should be replicated in other countries or other religions, to confirm on the applicability of the measure. [...]

Fachbuch aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Didaktik - Mathematik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Teil 4 der Reihe ¿Nachhilfe Mathematik¿ behandelt das Prozentrechnen mit und ohne Taschenrechner. Die einzelnen Teilgebiete werden in kleinen Schritten behandelt und ausführlich erklärt. Die Aufgaben sind so aufgebaut, dass sie alleine und ohne fremde Hilfe gelöst werden können. Die Lösungen befinden sich im Anhang.Aus dem Inhalt (Gesamtband):1. Grundlegende Vorübungen zum Prozentrechnen- Brüche drücken Anteile aus- Vom Bruch zum Ganzen- Anteile berechnen2. Prozentrechnen: Vom Bruch zum Prozentbegriff- Der Prozentbegriff- Prozent drückt einen Anteil aus- Vom Dezimalbruch zum Prozentsatz3. Prozentrechnen: Die Grundaufgaben- Prozentwert und Grundwert- Prozentsatz: Wir berechnen den Prozentwert ¿ Wir berechnen den Grundwert ¿ Wir berechnen den Prozentsatz- Sachaufgaben in kleinen Schritten lösen4. Prozentrechnen: Preise- Preiserhöhung und Preissenkung- Mehrwertsteuer- Preisnachlass: Rabatt und Skonto- Sachaufgaben in kleinen Schritten lösen5. Prozentrechnen: Brutto ¿ Netto ¿ Tara- Die Grundtypen von Prozentaufgaben6. Prozentrechnen: Prozentsätze in Schaubildern darstellen- Das Streifendiagramm- Das Blockdiagramm- Das Kreisdiagramm7. Prozentrechnen: Rechnen mit der Prozentformel- Die Prozentformel und die verschiedenen Arten der Grundaufgaben8. Prozentrechnen mit dem Taschenrechner9. Prozentrechnen: Erhöhung und Minderung des Grundwertes- Sachaufgaben in kleinen Schritten lösen10. Prozentrechnen: Gewinn ¿ Verlust ¿ Mehrwertsteuer- Sachaufgaben in kleinen Schritten lösen11. Prozentrechnen: Sachaufgaben zu allen Bereichen des AlltagsDie Reihe ¿Nachhilfe Mathematik¿ ist unabhängig von Jahrgangsstufe, Schulart und Schulbuch und bietet in konzentrierter Form jeweils einen Teilbereich des Faches Mathematik an. Sie wendet sich an alle Schülerinnen und Schüler, die ihre schulischen Leistungen verbessern und fit für den Übergang in eine andere Schulart werden wollen. Eltern können ihre Kinder für das Fach Mathematik motivieren. Lehrerinnen und Lehrer dürfen die einzelnen Arbeitsblätter kopieren und im Unterricht einsetzen (auch für Vertretungsstunden).

1. Einleitung und Kapitelbeschreibung2. Unternehmensreputation 2.1. Begriffsabgrenzungen und Systematisierung 2.2. Der Reputationszyklus 2.3. Drei Dimensionen der Reputation von Unternehmen 2.4. Der immaterielle Vermögenswert3. Die Bedeutung des Internets für die Reputationsbildung von Unternehmen 3.1. Konstitution von Online Reputation eines Unternehmens 3.2. Die Rolle der Suchmaschinen 3.3. Die Rolle des Social Web 3.4. Folgen für die Gesamtreputation von Unternehmen und das Management4. Strategisches Online Reputationsmanagement (ORM) 4.1. Der Prozess 4.1.1. Strategische Analyse 4.1.2. Strategieformulierung und -auswahl 4.1.3. Strategieimplementierung 4.1.4. Kontrolle 4.2. Zwischenfazit: Die zentrale Rolle der Meßbarkeit für Managemententscheidungen5. Das ¿Online Reputation Rating" 5.1. Die Faktoren 5.2. Das Modell6. Fazit: Das Management erhält eine optimierte Entscheidungsgrundlage