Bøger udgivet af Springer Gabler

Helena Maria Krebs analyzes equilibrium credit rationing when banks compete for loans and deposits in a double-sided Bertrand game. Borrowers and lenders are allowed to switch market sides. Thus, investors do not only base their decisions on loan rates, but also on opportunity costs in the form of deposit rates. Credit rationing may occur if adverse selection due to borrowers' informational advantage leads to a lower expected return on loans if the loan rate increases. In that case, banks may have an incentive to offer loan rates below the market-clearing rate. At these rates loan demand exceeds loan supply. The author reveals the important role of bank equity and its distribution: Banks with high equity offer cheap loans and reject superfluous loan applicants, whom banks with low equity then offer expensive loans. Thereby expensive banks realize a higher expected return on loans thancheap banks. Furthermore, this book is the first to formally model the process of acceptance and rejection of loan applicants as a separate stage of the double-sided Bertrand game after banks have decided on their interest rates. It is shown that for fixed chosen interest rates, the deposit and loan volumes of all banks in a subgame perfect Nash equilibrium of the resource allocation game are uniquely determined.

Digital twin technology is becoming important for the realization of Industry 4.0 using cyber-physical systems (CPS) and information technology. CPS form the backbone to support the creation of a network for decentralized and autonomous decision-making. The design principles for Industry 4.0 serve as guidelines for virtualization concepts that are virtual copies of the physical world and create a link between the real and virtual worlds to collect data and monitor processes, the so-called digital twin. In this book, a theoretical digital twin-driven decision-making model has been developed that combines corporate data quality management, a process digital twin, and a model-driven decision support system. It leverages the benefits of the digital twin to create, test and build a process in the virtual world that supports decision making by combining data, analytics and visualization of insights to help managers make better decisions

Cyber-physical systems (CPS) are one of the key concepts of Industry 4.0. Despite their great potentials for industrial value creation, there are challenges, such as a significant increase in complexity, as a result of which the development status of Industry 4.0 is behind expectations. This book addresses this issue with the following research design: In addition to providing a comprehensive foundation of industrial CPS and Industry 4.0, four studies are conducted, each consisting of an exploratory research part and a design science research (DSR) part. In doing so, four perspectives are directed at the topic of industrial CPS: A systemic, a stakeholder-centered, an organizational and a holistic. In conclusion, the contributions are integrated in a summary and the artifacts are incorporated into an overarching methodological framework. Thus, theoretical contributions are derived and concrete practical recommendations for the main target groups of organizations, educational institutions and international delegations provided.

This book is concerned with "How to provide guidance for small cultural heritage institutions to govern digital transformation, and how to align the possibilities with the available capabilities by creating a Software Framework for Mobile Apps in the Museum Application Domain?". The role of the museum has shifted from a keeper of artifacts to a provider of information. In this context mobile applications are intended to generate added value for the museum visitor. However, the tension between the application's creator, its content, and the consumer operating the app needs to be examined holistically. As it is not trivial to create an integrated user experience, the unique usability-centered perspective on the requirements engineering pursued throughout, allows for the suggested data-driven solution to address the specific domain issues and serve the intended audience. Based on the insights gained during this examination and under the utilization of design science research, human-centered design, and domain-driven design "A Software Framework for Mobile Apps in the Museum Application Domain" is created and implemented using web technologies.

Going Public - a decision of great scope, from opportunity to demise. Many firms find themselves at a crossroads, sooner or later. Especially for family-owned businesses the decision to go public may bear additional risks. In the end, the question arises - how did it work out for others? This is where this book latches on. The focus of the study lays on German stock-listed family firm longevity and family involvement. With an observation period comprising 68 years, German family businesses with an IPO launch between 1950 and 1988 have been screened for changes regarding family shareholding and involvement along the timeline until the end of observation in 2018. The study reveals outcomes of numerous family businesses after IPO, of positive as well as negative nature. In the end, the findings have been combined into a model reflecting the identified success factors of the surviving stock-listed family businesses.

With the Brexit referendum more than 50% of the British population voted in favour of the UK leaving the EU. Since that event, much speculation has been about Brexit impact on the global economy, also affecting the insurance market. Existing papers and literature indicate potential significant Brexit implications on the structure of the European insurance market due to the loss of the European Passport, the European Solvency II supervisory regime, as well as on stock prices of insurance companies based in the EU and UK, but so far there is no holistic view on this topic. The dissertation aims to bring together the fragmentary information on Brexit implications for the European insurance market, develop methodological approaches further, conduct new analyses, and reflect a holistic picture of the impact of Brexit on the European insurance market, focusing on the structure of the European insurance market, stock market reactions and the Solvency II supervisory regime.

This textbook provides an in-depth portfolio of case studies of globally operating and market leading medium-sized companies, mostly based in Germany. Students in the field of strategic management, family business management, information technology, and engineering may comprehensively explore the success factors of these hidden champions. Assignments and discussion sections help to dive deeper into the topics of innovation, internationalization, and leadership. Practitioners may gain valuable insights into growth trajectories and strategic decisions for achieving and sustaining market leadership. All case studies have been developed in direct cooperation with the companies and tested in teaching.

Aspirational talk has gained increasing research attention as a compelling concept theoretically explaining the potential of talk-action discrepancies in corporate responsibility communication to instigate organizational change. Under certain conditions, aspirational talk can facilitate discourse, agreement, reframing, and corporate reflexivity. However, perceived talk-action discrepancies can negatively affect organizational members, leading to disengagement, and demotivation, causing emotional exhaustion, exposing employees to vulnerabilities, and even catalyzing unethical or illicit behaviors. Thus, this book focuses on how aspirational talk becomes irresponsible in an organizational context, and how it can be avoided. The author proposes that aspirational talk becomes irresponsible if it creates expectations that lead to illegitimate harm to employees or involved stakeholders. A framework is derived, constituting the finding that it takes two types of investments into performativity and responsibility conditions, to avoid the irresponsible use of aspirational talk - and thus, to inspire responsibly.

The new trend towards flexible work environments has spurred the debate over the effects of remote work on employees' behavior and has forced greater consideration of how management control systems must be adjusted to meet the needs of the new work environment. While the existing literature has observed several positive behavioral changes, such as increased performance and effort, counterproductive work behavior has also been identified. Combining an experimental and a case study research approach, the present study investigates whether a management control system can mitigate unwanted behavior during remote work. The experimental study manipulates the use of management controls and analyzes the effects of an enabling vs. a coercive management control system on dishonest behavior. The data reveal that individuals who perceive the system as enabling and feel a connection to the company behave more honestly during remote work. The organizational connection entirely mediates the perception of the management control system on dishonest behavior. To further investigate this effect, a case study approach was applied. Based on interviews, several factors are identified that might impact the enabling perception of the control system in remote work settings. The six factors are divided into situational and individual attributes.

Participatory Budgeting (PB) is one of the most popular democratic innovations of recent times. Since its first implementation in Germany in 1998, a growing number of municipalities have experimented with it. Unlike in other countries, PB processes in Germany follow primarily the goal of increasing transparency, efficiency, and service-orientation as part of an effort to modernize public administration. In global comparison, the diffusion of PB in Germany has been rather slow. In this book, the author investigates the question how this specific adoption pattern occurs. For that purpose, she applies theories from Public Administration, Fiscal Federalism, Public Choice, and diffusion of innovations to explain the incentives driving politicians to adopt PB from a public finance point of view. According to empirical analysis by the author, municipalities with a relatively worse financial situation are more likely to adopt a PB process. Consequently, PB processes seem to be used as a tool to spread responsibility, gain legitimacy, and raise understanding by citizens for necessary budget cutting decisions.

Sales processes in the business customer segment are increasingly taking place on a multi-person level. In order to ensure that technical experts and decision-makers can be adequately deployed in the selling center, sales associates usually carry out leadership tasks. The leadership of the selling center participants plays a crucial role when it comes to acting in a coordinated and professional manner towards the customer. However, this presupposes that a sales associate is accepted in the leadership role by all participants involved. This book examines the factors that generate acceptance of leadership within selling centers in order to enable and positively influence the cooperation of the selling center team.

The book analyzes crisis decision-making of a major German airline's operational top management team during the Covid-19 crisis. The operational top manager's relevant decision-making entity, the crisis management team, was faced with substantial time-critical decisions in volatile circumstances as well as the need to balance ambidextrous exigencies with the operation's short-term survival as well as its future viability. The author applies her ethnographic perspective and develops an analysis based on the unique combination of naturalistic decision-making, top management team research, high reliability organizations and ambidexterity as well as team diversity. The work is targeted at both management professionals, as it identifies best pratices and learnings from a polycrisis case, as well as researchers, as it makes a novel contribution to decision-making in the context of high reliability organizations.

In 2015 and 2016 more than a million people sought refuge from conflict and hardships in Germany. While the response was ambivalent, across the country large networks of supporters formed, offering various kinds of assistance to the arriving persons. This book takes these developments as a starting point. It reports on an HCI project, building on the emancipatory traditions of Participatory Design and the Socio-Informatics approach, aiming to develop assistive technologies for forced migrants as well as their supporters. It focusses on the design process and reflects on the nature of intervening through participatory design in matters of migration and arrival. The work draws on feminist conceptualisations of care and outlines how care and participation interacted in this context to support the longterm maintenance of the design results, but also how care relations between the different participant groups undermined the democratic aims of participation. It draws out preliminary lessonsfor an interventionist HCI practice.

Unternehmensinterne Denkfabriken mit dem kreativen Spirit von Start-ups zur Entwicklung von Strategien und bahnbrechenden Innovationen stellen den Kern dieses Buches dar. Sogenannte Corporate Think Tanks sind Foren, Projektgruppen oder Unternehmensbereiche, in denen interdisziplinäre Teams zukunftsgerichtete Themen, wie zum Beispiel Digitalisierung, bearbeiten. Spannende Praxisbeispiele von namhaften Unternehmen illustrieren den Einsatz von Corporate Think Tanks in der Praxis. Ein umfassender Toolkasten zeigt auf, wie die konkrete Durchführung im eigenen Unternehmen realisiert werden kann. Neben klassischen Methoden werden auch innovative Tools wie ThinkX, Design Thinking, LEGO(R)-SERIOUS-PLAY(R) oder der Business Model Canvas anschaulich erläutert. Die vierte Auflage wurde um Inhalte zum Thema Generative AI sowie weitere Formatbeispiele ergänzt.

The book empirically analyzes the market, drivers, trends, and building characteristics of life sciences real estate. The findings suggest significant growth potential, supported by strong market fundamentals and demographics. Investors are drawn to the sector's potential for risk-adjusted returns, capital and rental growth, and defensive characteristics. Nevertheless, the high specifications and complexity of laboratories present challenges, including high capital expenditures, maintenance costs, and the need for specialized expertise and networks. The trend towards flexible and modular laboratories and the conversion of traditional assets into lab spaces offer exciting opportunities for investments in life sciences real estate. Life sciences real estate has gained attention from investors seeking alternative options to traditional real estate sectors. This niche market has seen increased capital inflows and investor interest due to attractive returns and risk diversification. The industry encompasses various specialized subdisciplines, each with unique building and space requirements. However, the complexity and diversity of the sector pose challenges for investors in evaluating advantages, disadvantages, and risks.This textbook has been recommended and developed for universitary courses in Germany, Austria and Switzerland.

Entwickelt eine allgemeine Theorie der SeigniorageAnalysiert die Einnahmen aus der Geldschöpfung durch eine ZentralregierungVeranschaulicht die Entstehung von Geld, unabhängig davon, ob es durch die Prägung von Münzen, den Druck und die Ausgabe von Geldscheinen oder durch die Kreditvergabe an private Einrichtungen ausgegeben wirdBehandelt die Geschichte des wirtschaftlichen Denkens über die Seigniorage

Neben der Einführung und Umsetzung einer Digitalstrategie spielt die ganzheitliche Verwaltung und Organisation von Gesundheitsdaten eine essenzielle Rolle für den Erfolg bei der digitalen Transformation in Krankenhäusern - kurz: ein professionelles Health Data Management (HDM).Dieses Buch widmet sich dieser Herausforderung, indem es in zahlreichen Expertenbeiträgen die dafür notwendigen Handlungsfelder aufzeigt - sie reichen von der Informationsstruktur und -architektur über die Datenerfassung und den interoperablen Datenaustausch bis hin zur Datenanalyse mit Künstlicher Intelligenz, Datenschutz und IT-Sicherheit. Anhand von Praxisbeispielen werden Bedeutung, Chancen, Herausforderungen und Lösungsansätze des Health Data Managements erläutert und konkrete Umsetzungsempfehlungen für den Wissenstransfer in den Klinikalltag gegeben.Die technischen Faktoren sollten bei der Planung und Umsetzung des HDM idealerweise durch "weiche" Faktoren ergänzt werden, wie Unternehmenskultur, Führungsqualität und Mitarbeitermotivation, damit die Interaktion zwischen Mensch, Technologie, Prozessen und Kultur bei der digitalen Transformation im Krankenhaus gelingen kann. Nur so können Arbeitsabläufe verbessert, die Patientenversorgung optimiert, Prozesse vereinfacht, Diagnosen zielgenauer, Pflegekräfte und Ärzte entlastet und das Krankenhaus als Ganzes effizienter und wirtschaftlicher werden. Ein Blick in die Gesundheitssysteme anderer Länder und ihre Datenstrategien rundet dieses Buch ab.Health Data Management ist nicht nur ein technisches, sondern vielmehr ein gesellschaftliches Projekt mit dem Potenzial, das Gesundheitswesen grundlegend zu verändern und die Versorgung der Patienten auf ein neues und nachhaltiges Level zu heben.

Dieses Buch untersucht eine Reihe möglicher Wege, Modelle sowie operativer und strategischer Ansätze für Lean Six Sigma (LSS), eine zeitgemäße Praxis der kontinuierlichen Verbesserung (CI) zur Erzielung eines qualitätsbasierten Wettbewerbsvorteils in Organisationen. Fallstudien von Lean-Six-Sigma-Projekten in Bankunternehmen helfen, die operativen Dimensionen von LSS zu veranschaulichen, während die hier vorgestellten fallspezifischen und fallübergreifenden Analysen den strategischen Wert von LSS demonstrieren. Die Falldaten, die zur Gewinnung der Erkenntnisse herangezogen wurden, stammen zwar aus dem Bankensektor, ermöglichen jedoch eine Verallgemeinerung über den Bank- und Finanzdienstleistungssektor hinaus.Das Buch vertritt die Auffassung, dass LSS nicht nur eine KI-Praxis ist, sondern eine übergeordnete organisatorische Fähigkeit, genauer gesagt eine dynamische Fähigkeit, die es Unternehmen ermöglicht, einen auf Qualität basierenden Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Das Buch richtet sich an Praktiker und Forscher gleichermaßen und schafft ein Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis.Für Praktiker bietet es einen Leitfaden für den Einsatz von LSS zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen und für evidenzbasierte Praktiken im Qualitätsmanagement und der operativen Exzellenz. Für Wissenschaftler stellt es eine Fülle von Literatur vor und erweitert den Wissensschatz zum Qualitätsmanagement. Dementsprechend ist das Buch sowohl für Praktiker als auch für Forscher von unschätzbarem Wert, da es ersteren hilft, den Wert von LSS sowohl als operative als auch als strategische Ressource zu erschließen, und letzteren potenzielle Forschungsrichtungen und Anwendungen aufzeigt."Dieses Buch vermittelt ein tiefes Verständnis der Lean Six Sigma-Anwendungen. Es inspiriert, indem es die Prinzipien des Konzepts auf ungewöhnliche Bereiche von Betrieb und Management jenseits des üblichen Qualitäts- und Projektmanagements überträgt. Beim Lesen des Buches kam mir die großartige Idee, Lean Six Sigma auch in meinem digitalen Unternehmenanzuwenden. Am Ende des Buches hatte ich den Eindruck, dass die Möglichkeiten für den richtigen Einsatz von Lean Six Sigma grenzenlos sind, insbesondere wenn man es aus der Perspektive der dynamischen Fähigkeiten betrachtet. Die Leser dieses Buches werden sicherlich Einblicke in die Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse sowohl in operativer als auch in strategischer Hinsicht erhalten. Obwohl sich das Buch auf den Bankensektor konzentriert, eignet es sich eigentlich für ein sehr breites Publikum. Es handelt sich um eine brillante Forschungsarbeit und ein Buch, das als Leitfaden für die Transformation durch das Prisma von Lean Six Sigma dienen wird."- Professorin. Dr. ZornitsaYordanova, Leitende Assistenzprofessorin für Innovationsmanagement, Universität für nationale und internationale Wirtschaft, Sofia, Bulgarien"Lean Six Sigma muss aus einer Systemperspektive heraus verstanden werden, undes besteht eine große Wissenslücke in diesem Bereich, wenn es darum geht, ganzheitliche Lösungen für Geschäftsprobleme zu finden. Dieses Buch ist ein sehr willkommenes Werk, das diese Forderung aufgreift. Es integriert die Ressourcen des Qualitätsmanagements und die Sichtweise der dynamischen Fähigkeiten in die Praxis. Der Bereich Banken und Finanzdienstleistungen wurde passend gewählt, da er für Sozialunternehmen am unmittelbarsten anwendbar ist. Jeder, der mit weniger Mitteln mehr Wirkung erzielen möchte, wird von der Lektüre dieses Buches profitieren.-Alex Abraham, Hauptgeschäftsführer, Lean Success Partners, Winnipeg, Manitoba, Kanada"Das Buch ist eine erfrischende Bereicherung für die Welt des Qualitätsmanagements, insbesondere im Kontext von Banken und Finanzdienstleistungen. Konzepte und Begriffe wie "Schnelligkeit von Lean & Robustheit von Six Sigma zur Lösung operativer Probleme" "Hybride Methodik" passen sehr gut zu dem, was wir heute in der Branche tun.Ein weiterer interessanter Aspekt des Buches ist die Anwendung des "Dynamic Capabilities"-Ansatzes auf das Qualitätsmanagement, der für einen frischen Qualitätsofen sorgt und sicherstellt, dass dieses Buch definitiv eine gute Investition des Intellekts der Autoren ist.Das Beste daran ist, dass dieses Buch auch für Leser, die neu in der Welt der Qualität sind, geeignet ist. Für Forscher und Praktiker, sowohl für Führungskräfte als auch für Neueinsteiger, ist dieses Buch ein Muss, da es den Erfolg der Lean Six Sigma-Methode anhand von Fallstudien und praktischen Anwendungen demonstriert."-Udit Salvan, Direktor, Global Transformation & Engineering Network, An American Multinational Financial Services Corporation, New York, USA

This research examines the evaluation criteria for logistics real estate and explores the implementation of future trends from an investor's perspective, with a specific focus on European logistics real estate as an asset class. Eight industry experts were interviewed to understand the current state of the European logistics real estate market and predict its future development, providing readers with guidance for investments. Adjusting for risks associated with the political and economic climate may exert pressure on investment returns. Nevertheless, European logistics real estate remains an attractive investment opportunity with promising returns and low correlation to other asset classes.Logistics plays a vital role in the economy, supplying goods to companies and households. Given its transformative impact on industries and its enduring relevance, logistics real estate has become a targeting asset class for forward-thinking investors.This textbook has been recommended and developed for universitary courses in Germany, Austria and Switzerland.

Dieser Brückenkurs soll durch konzentrierte Wiederholung und Übung die Differenz zwischen Schulabschluss und Hochschulstart schnell überbrücken helfen und gleichzeitig zu ausgewählten Stoffgebieten des Anfangssemesters überleiten. Die Darstellung verzichtet auf formale Strenge, bleibt anschaulich und bietet zahlreiche durchgerechnete Beispiele aus verschiedenen Bereichen der Betriebs- und Volkswirtschaft. Sämtliche Motivationen und Anwendungsbeispiele sind dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich entnommen. Lösungen zu allen Übungsaufgaben komplettieren das Buch. Die Neuauflage wurde bzgl. der Einkommensteuer an die aktuelle Steuergesetzgebung angepasst.

Physical interaction platforms (PIPs) such as living labs, innovation labs or co-working spaces serve as environments for ideas, experiments, and collaborative innovation. They play a key role in value creation by orchestrating ecosystem actors and facilitating interaction, e.g. the exchange of goods, services, or social currency such as information. This book explores how PIPs can be systematically designed. It adopts a platform perspective, focusing on value creation for manifold actors as a fundamental element for the sustainable operation of a platform. Well-established insights from the design of digital platforms are taken as a foundation and adapted to the physical world. This analysis is compiled of 4 major studies, structured along the lifecycle of a PIP. The first study explores design dimensions of PIPs as a basis for a design process. The second study explores the design process of a PIP itself. The third study explores sustainable innovation of PIP during later stages of their lifecycle. The fourth study applies the findings and models from studies 1-3 in a PIP design process and evaluates them. This book addresses both scholars and practitioners alike. The models and the knowledge generated contribute to the scholarly understanding of spaces for innovation and value creation while enabling designers to create sustainably successful and engaging PIPs.

Das Banklexikon ist das Lexikon der Branche: einzigartig im Umfang, einzigartig in der KompetenzIn ca. 8500 Stichworten finden Sie die ganze Welt der BankwirtschaftIm Gabler Banklexikon erhalten Sie präzise Antworten zu allen Themen des Geld-, Bank- und Börsenwesens

Financial management in family businesses is a special challenge. CFOs in particular are often at the crossroads of various interests and roles. However, not least the public reticence of family businesses has so far ensured that there is a lack of knowledge about these interrelationships. A specialist circle of CFOs from large German-speaking family businesses is dedicated at the Center for Family Business at the University of St.Gallen (Switzerland) to discuss these issues . In this book, these experts share their wealth of knowledge and experience with the public for the first time. Along a five-step model, they shed light on key areas of responsibility that go far beyond mere financial management. They discuss issues of transparency and compliance, from performance and strategy to governance - and provide concrete suggestions for everyday business life. Whether manager, owner, or advisory board member, anyone who bears responsibility in a family business can benefit from this bridge between theory and practice.The CFO network fbxperts.ch has also been present internationally since 3 years: in Italy, Spain, France, UK and other locations.

Agilität und Finanzen - was sich zunächst nach einem Paradoxon anhört, ebnet in der heutigen Zeit sowohl das richtige Mindset als auch die Methoden, um den Herausforderungen der VUCA-Welt zu begegnen. Wie kann eine Finanzorganisation schnell und flexibel reagieren und dabei den Wertbeitrag erhöhen? Die Antwort liegt in der agilen Transformation der Finanzfunktion. Dieser Herausgeberband liefert nicht nur die theoretischen Grundlagen zur Agile Finance Transformation, sondern neben Experteninterviews, fundierte Lösungsansätze und Best-Practice-Beispiele."Mit dem Thema Agilität und Finanzfunktion im Kontext der Transformation und Digitalisierung haben die Herausgeber ein vielschichtiges und in manchen Aspekten durchaus auch kontroverses Thema aufgegriffen, das jeden Finanzverantwortlichen betrifft."Dr. Raymund Scheffrahn, Group CFO der Variosystems Gruppe & Vorstandsmitglied des CFO Forums Schweiz.

Die zunehmende weltweite Angleichung industrieller Produkte und Dienstleistungen hat dazu geführt, dass die Kernidee des Marketing, die Suche nach relevanten Wettbewerbsvorteilen, auch in technologiegetriebenen Industrieunternehmen immer stärker in den Vordergrund rückt. Klaus Backhaus und Markus Voeth greifen diese Entwicklung im "Handbuch Business-to-Business-Marketing" auf und dokumentieren den aktuellen Erkenntnisstand in Theorie und Praxis. Renommierte Wissenschaftler nehmen in 30 Beiträgen Stellung zu: - Der Industrielle Kunde als Analyseobjekt- Geschäftsmodelle und Marketing-Strategien- Marketing-Instrumente (Produktpolitik, Kommunikationspolitik, Vertriebspolitik, Preispolitik)- Industriegütermarketing-ControllingNeu in der 2. AuflageUm ein hohes Maß an Aktualität zu schaffen, wurden den aktuellen Entwicklungen durch eine veränderte Struktur und durch neue Beiträge Rechnung getragen. Jedes Marketing-Instrument erhält einen Überblick, um dann einige Spezialitäten in ausgesuchten Beiträgen zu beleuchten. Da Fragestellungen des Industriegütermarketing inzwischen zumeist unter dem Begriff Business-to-Business-Marketing diskutiert werden, wurde auch der Titel entsprechend angepasst. Alle aus der 1. Auflage "Handbuch Industriegütermarketing" übernommenen Beiträge wurden schließlich vollständig überarbeitet.

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Das Prinzip Privat vs. Staat im Schwarz-Weiß-Verständnis von gut oder böse, effizient oder träge ist eine ideologische Mogelpackung. Das Buch zeigt erstmals die Realität und legt dabei den Fokus auf jenen Teil der Wirtschaft, der existenzielle Leistungen erbringt. Dafür stehen u.a. die Versorgung mit Wasser, die Entsorgung, das Recycling von Abfall oder der ÖPNV. In diesen Bereichen ist die Öffentlich-Private Kooperation, vor allem in gemeinsamen Unternehmen, seit Jahrzehnten ein Erfolgsmodell - unbeschadet von den Hoheliedern der 90er Jahre auf die Privatisierung sowie den neueren Tendenzen zur Rekommunalisierung.Das Buch ist ein Beitrag zu den großen gesellschaftspolitischen Zukunftsdiskussionen. Die existentiellen Herausforderungen können wir meistern, nicht zuletzt durch die Weiterentwicklung der sozialen Marktwirtschaft. Deren zentrales Bekenntnis lautet, dass Eigentum auch dem Gemeinwohl verpflichtet sein muss. Dazu gehört die Anerkennung der herausgehobenen Rolle der Daseinsvorsorge im Kanon wirtschaftlicher Betätigungen.Weitere zentrale Themen des Buches sind: ÖPP zwischen Daseinsvorsorge, Infrastrukturdefiziten und Gewinnorientierung - Die falsche Reduktion auf Vertragspartnerschaften - Erfolgsfaktoren von ÖPP-Daseinsvorsorgeunternehmen - "Öffentlich-Private Daseinsvorsorge" - ein neuer Begriff.

This book studies the long-term development of the 250 largest family and non-family enterprises in Germany between 1958 and 2018. In particular, the continuities and discontinuities of the companies' ownership structure, operations and solvency are examined. Historical methods are used to advance the understanding of the attributed long-term orientation of family firms in family business research. The collected data of the 250 largest enterprises of 1958 provide the most comprehensive historical overview of the industrial landscape of this period. The long-term analyses show that more than half of the companies fail and less than a quarter keeps their ownership structure in the observation period of 60 years. In this timeframe, family-owned businesses have relatively stable ownership structures and superior survival rates compared to public companies although the latter experience higher growth rates. A listing of a family firm leads to the discontinuity of the family's majority ownership in the mid- to long-term. Furthermore, company types like foundation-owned enterprises and foreign subsidiaries show even higher survival rates. The book closes with practical implications based on the identified development patterns of the surviving and failed enterprises.

Effizientes Recruiting von engagierten und umsatzstarken Vertriebsmitarbeitern ist erfolgsentscheidend, wenn Unternehmen nachhaltig die Spitze in ihrem Marktsegment erreichen wollen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Nilgün Aygen beschreibt einen verkaufsorientierten Ansatz für Personalrecherche und -Einstellung. Sie zeigt einen der schnellsten und effektivsten Wege, um die Verkaufsleistung erheblich zu erhöhen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und damit den Unternehmenserfolg grundlegend zu steigern. Dieses Verfahren - von der Stellenbeschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum Onboarding - wird an konkreten Beispielen, Musterdialogen und Gesprächsleitfäden veranschaulicht und praktisch umsetzbar. Ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte im Vertrieb, Geschäftsführer, Human Resources Manager, Personal- und Unternehmensberater, die mit kreativem Personalmarketing die Zahl der qualifizierten Kandidaten erhöhen wollen - um die Besten zu gewinnen.

Dieses Buch beschreibt Trends bei der Bildung von Arbeitgebermarken, die aus den Folgen der Pandemie, aus Homeoffice, Digitalisierung, Arbeitskräftemigration und dem Einsatz von KI resultieren.Der Fachkräftemangel ist mitten in unser aller Leben angekommen. Die besten Köpfe haben den Wettlauf für sich entschieden, woraus sich nachhaltige Veränderungen ergeben - sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite. Für Unternehmen bestehen die neuen Herausforderungen in der Strategieentwicklung und der Synchronisation der höheren Unternehmenszwecke (Purposes) mit den Werten der Kandidat: innen, insbesondere in der Rekrutierungsphase, beim Onboarding und der Mitarbeiterbindung. Die Autoren erläutern gut nachvollziehbar, wie Führungskräfte neue Managementmethoden umsetzen müssen und welche Konsequenzen sich für Unternehmenskultur und interne Kommunikation insgesamt ergeben. Den kostenlosen Zugang zum Online-Kurs finden Sie direkt im Buch.