Genrer
Pris
DKK
Anmeldelser
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 2
Formater
  • 350
  • 97
  • 31
  • 27
  • 8
  • 5
  • 4
  • 2
Sprog
  • 84
  • 293
  • 4

Ledelse & strategi

  • All in af Jesper Buch
    - 10 konkrete råd til fremtidens iværksætter
    af Jesper Buch

    All in - 10 konkrete råd til fremtidens iværksætter af Jesper Buch er bogen til danske iværksætterspirer. Jesper Buch er blandt andet kendt som Angel investor og iværksætteren bag milliardvirksomheden Just-Eat. Mange danskere kender ham fra Løvens Hule på DR1, hvor han er den ”hårde hund” i panelet af succesfuldeforretningsfolk, der bedømmer vordende iværksætteres idéer. I bogen All in giver Jesper Buch sine læsere og den næstegeneration af danske iværksættere hans bedste råd. I All in rådgiver Jesper Buch via personlige fortællinger fra sin egen iværksætterhistorie. Du får beretninger fra livet i en startup til livet som mangemillionær. All in er både en åbenhjertig og underholdende bog, hvori Jesper Buch konkret beretter om sin egen succeshistorie, og om hvordan andre kan skabe en succes. All in er samtidig også en praktisk introduktion og uddybning af, hvordan man starter en virksomhed, hvordan man får sin virksomhed til at vokse og en vejledning til, hvordan man undgår at begå nogle af de fejl,som Jesper Buch selv begik på sin vej.  All in - 10 konkrete råd til fremtidens iværksætter af Jesper Buch er bogen til vordende iværksættere men også til dem, der er interesseret i manden, der startede Just-Eat i en kælder.. All in af Jesper Buch er både en iværksætterguide og et indblik i, hvordan Jesper Buch spirede Just-Eat i en kælder i Kolding og fik virksomheden til at vokse til en virksomhed, der i dag er værdisat til over 40 milliarder kroner. All in - 10 konkrete råd til fremtidens iværksætter af Jesper Buch er et must read for iværksættere og spirende iværksættere. All in af Jesper Buch er årets iværksætterbog.

  • Spirituel af Christina Bølling
    af Christina Bølling & Rikke Hertz

    DET HANDLER OM AT TURDE LYTTE TIL SINE FORNEMMELSER OG FØLGE DEM. Det er ikke forkert at ønske sig de gode ting i livet, det er tværtimod meningen, at vi skal være både succesrige, have styr på økonomien, have livskraftige relationer og masser af kærlighed. Vi skal bare tro på det, siger spirituel erhvervsrådgiver Rikke Hertz.Rikke Hertz hjælper danske og internationale kunder og uddanner ledere i spirituelt lederskab. Spirituelt lederskab går ud på at definere dine indre værdier og turde følge din egen intuition i både kærlighed og forretning. Udgangspunktet er, at vi alle er forbundet med hinanden og med noget, der er større end os selv. Ved at fokusere på 'store' løsninger, som gør alle til vindere, kan man opnå de mest forbløffende resultater - og en helt ny energi. Spirituel giver værktøjerne til at lede dig selv frem til ægte succes, men er også fortællingen om, hvordan Rikke selv fandt vejen - fra hun som spæd blev fundet ved en skraldespand i Korea og blev adopteret til Danmark, og hvordan hun kæmpede med vægten og kærligheden i årevis, selvom hun som helt ung var blevet spået en stor karriere. Det fattede hun ikke for alvor, før hun for otte år siden fandt sin karrieremæssige vej som spirituel erhvervsrådgiver. I dag er Rikke Hertz rådgiver og headhunter for virksomheder som Colgate-Palmolive, Spotify m.fl. og rådgiver de allerstørste ikoner i dansk erhvervsliv. Management handler om at gøre tingene rigtigt, ledelse er at gøre de rigtige ting.

  • Min hemmelighed af Petter Stordalen
    af Petter Stordalen

    I Min hemmelighed fortæller den norske hotelmogul og storentreprenør Petter Stordalen, hvordan han gik fra at være Norges bedste jordbærsælger til at opbygge en af Skandinaviens største hotelkoncerner med 180 hoteller og 13.000 ansatte, som i dag ejes af hans holdingselskab Strawberry. Stordalen er en stærkt karismatisk og inspirerende figur, som forstår at gør sin entré, f.eks. da han på et pressemøde i København i 2016 iført flamboyant dannebrogsblazer og et stort smil, der gik fra øre til øre, annoncerede sit indtog på det danske marked. I bogen deler han rundhåndet ud af sine erfaringer og alle de tips og tricks, som har gjort ham til den, han er i dag – både som ægtemand, far og erhvervsleder. Hvad er nøglen til succes? Og er det prisen værd? Stordalens historie er en historie om at turde, hvor andre tøver. En historie man kan leve efter og lære af. Vordende iværksættere kan begynde her. Petter Stordalen (f. 1962) er en norsk hotelejer, ejendomsudvikler, investor og kunstsamler – og en af Norges rigeste. Stordalen er gift med Gunhild A. Stordalen og har tre børn, Emilie, Henrik og Jakob fra sit tidligere ægteskab med Ingrid Stordalen.

  • 7 gode vaner (kort udgave) af Stephen R. Covey
    - Fortalt af Stephen R. Covey
    af Stephen R. Covey

    7 gode vaner rummer en hel særlig livsfilosofi, der vil ende med atforandre dit liv. 7 gode vaner gør det komplicerede forståeligt, gør detmuligt for dig at få ryddet op i gamle handlemåder og beskriver nye vaner,som gør dig i stand til at skabe en anderledes og mere effektiv måde attænke, handle og tale på.Med Stephen R. Coveys essentielle råd kan duudnytte dit fulde potentiale, få et rigere liv og mere succes på arbejdetog privat – til glæde både for dig selv, din familie og dine kolleger.Livsvisdom og -filosofi til dig med mod på livet. Denne danske lydbog er baseret på Coveys egen forkortede lydbogsudgave, som er en af de mest populære lydbøger på det amerikanske marked.

  • GURUBOGEN af Jonathan Løw Spar 19%
    af Jonathan Løw

    I GURUBOGEN har 100 af verdens førende iværksættere og ledere ordet. De skriver jordnært og uhøjtideligt om innovation, iværksætteri og autentisk ledelse.Du kan bl.a. blive klogere på, hvorfor idéer slet ikke er så vigtige, som vi går og tror, og hvorfor vi skal droppe snakken om at være forandringsparate og i stedet blive forandringsskabende. Derudover er der konkrete råd til organisationer i alle faser af deres udvikling, en palet af måder at sikre innovation og innovationskulturen på samt kvalificerede forslag til, hvordan du arbejder med din autenticitet.Glæd dig til at blive inspireret af 100 artikler skrevet af Airbnb-stifter Brian Chesky, Årets Leder i 2014 lakridsmageren Johan Bülow, Nobelprismodtager Daniel Kahneman, kvinden bag Endomondo Mette Lykke, restaurant Nomas direktør Peter Kreiner, ledelsesguruerne Otto Scharmer og Robin Sharma og mange, mange flere.GURUBOGEN rummer ikke sandheden, én klar pointe eller rød tråd. I stedet er håbet, at du finder glæde og inspiration ved at lytte til bogens artikler og finde de tanker og idéer, som giver mening for lige netop dig. Så uanset om du er en enmandsvirksomhed, vækstiværksætter, udviklingskonsulent, leder eller blot interesserer dig for bogens temaer, så er du inviteret med til at innovere, skabe vækst og ændre verden.

  • Vejen Til Succes Som Leder af Anders Skotlander Spar 18%
    - 15 topchefer taler om moderne ledelse og innovation
    af Anders Skotlander & Kristian Jørgensen

    Ledelse og management er en underlig størelse. Er det noget man kan lære? Er det noget der ligger i generne? Eller handler det dybest set bare om at kunne lide at have magt!I denne bog har vi inviteret 15 af de mest succesfulde danske topledere, for at prøve at forstå hvad der kendetegner en dygtig leder, der kan motivere, skabe resultater og kommunikere. Kom tæt på lederne og hør dem fortælle med deres egne ord, hvad der udgør lederstoffet i dem. Mød:Jesper Møller, Koncernchef, Toms Gruppen A/S, Christian Stadil, Ejer, Hummel A/S, Lars Larsen, Grundlægger, JYSK A/S, Niels Bjørn Christiansen, Adm. direktør, Danfoss A/S, Carsten Gerner, Adm. direktør, PwC, Alfred Josefsen, Tidl. adm. direktør, IRMA A/S, Maarten Van Engeland, Adm. direktør, ISS Danmark A/S, Anne Knudsen, Adm. direktør, Weekendavisen, Jørgen Bardenfleth, Adm. direktør, Microsoft Danmark A/S, Peter Berg, Direktør, Telenor Group, Stine Bosse, Bestyrelsesformand, Lars Liebst, Adm. direktør, Tivoli A/S, Ernst Trillingsgaard, Direktør, AKKC, Mogens Nørgaard, direktør, Miracle A/S, Lars Rasmussen, Koncerndirektør, Coloplast A/SVelkommen i Korridoren

  • Min Første Million af Anders Skotlander Spar 18%
    - 10 succesfulde iværksættere fortæller om deres erfaringer med at starte egen virksomhed
    af Anders Skotlander & Kristian Jørgensen

    I denne lydbog fortæller 10 succesfulde iværksættere om deres start af egen virksomhed. De fortæller hvordan de udfra en idé og en drøm alle har startet og udviklet deres forretninger. Der er ikke nogen enkel opskrift på det at starte egen virksomhed, men ved at lytte til erfaringer og råd, er du et skridt tættere på at blive iværksætter med succes. Med disse 10 iværksættere:Jesper Buch, co-founder, Just-Eat, Lars Larsen, ejer, Jysk A/S, Christian Stadil, ejer, Hummel A/S, Søren Ejlersen, stifter, Aarstiderne, Gun-Britt Zeller, iværksætter, Mads Peter Veiby, stifter, M1 A/S, Martin Thorborg, iværksætter-guru, Per Wimmer, iværksætter, Jacob Risgaard, iværksætter, Mogens Nørgaard, direktør, Miracle A/SVelkommen i Korridoren

  • Heartcore af Mikael R. Lindholm Spar 15%
    af Mikael R. Lindholm & Mads Øvlisen

    Ti år efter at han fratrådte som koncernchef, følger Novo Nordisk fortsat Mads Øvlisens ledelsestænkning – med stor succes. ”Heartcore” er en ledelsesform, der er udsprunget af den danske kultur, men som giver succes verden over. Mads Øvlisen rådgiver

  • Den tålmodige investor af Helge Larsen
    af Helge Larsen

    I Den tålmodige investor deler den kendte aktieanalytiker Helge Larsen sin historie og sine erfaringer med os og viser med sit eksempel, hvordan man med omtanke og tålmodighed kan opnå succes på aktiemarkedet. ”Jeg ikke bare interesserer mig for aktier – jeg er passioneret og stærkt optaget af dem og ikke mindst af den virksomhed, som står bag papiret. De aktier, jeg som privat investor vælger at investere mig selv og mine – og dermed også min families – penge i, er derfor aldrig grebet ud af det blå. Hvordan det af og til alligevel er endt i rødt, og hvorfor jeg anbefaler investeringsstrategier frem for at gamble med kasinoets garanterede risiko for tab, vil jeg fortælle om i denne bog.” Uanset om du allerede investerer i aktier eller blot overvejer det, vil du i Den tålmodige investor finde gode råd og inspiration til din egen investeringsstrategi.

  • Hjernesmart ledelse af Anette Prehn Spar 18%
    - - det handler om forbindelser
    af Anette Prehn

    HJERNESMART LEDELSE er en guide til hjernens spilleregler for ledere og andre, der interesserer sig for mennesker.Hjernen følger bestemte spilleregler, men kun få kender og kan bruge dem i praksis. Det er synd, for både ledere og medarbejdere går dermed glip af nøglerne til et frugtbart samarbejde, der stimulerer både læring, trivsel og præstation.Bogen her er en invitation til at blive en hjernesmart leder; det vil sige at se og forstå socialt samspil gennem helt nye linser og være villig til at tænke og handle på måder, der arbejder med hjernens logikker. Du vil med bogens redskaber også blive styrket i din evne til at hjælpe din organisation igennem forandringer og skabe arbejdsmiljøer, som begrænser negativ stress, tackler online-presset og respekterer hjernens kapacitet.Anette Prehn tør udfordre og provokere – og hun gør det. At lede uden kendskab til hjernens spilleregler er som at lede med bind for øjnene, som hun siger. Spørgsmålet er ikke, om du sætter spor i andres hjerner, men hvilke spor du sætter ...

  • Den spirituelle CEO af Erick Thürmer Spar 18%
    - Thürmer i 3D
    af Erick Thürmer

    Dette er en bog om sand disruption og om at gå mod strømmen. Erick Thürmer, der er fjerde generation i en traditionel familievirksomhed på tærsklen til den fjerde industrielle revolution, fortæller i Den spirituelle CEO om lederskab, om at finde sit livsformål og om at råde over patenter og teknologi, der kan være med til at skabe grøn omstilling på verdensplan. Danmarks digitale omstilling er afgørende for et stærkt erhvervsliv, og her har Erick Thürmer sprængt rammerne for det mulige. For ham handler det om kvantespring i bevidsthed, teknologi og produktion og om et nyt og mere spirituelt menneskesyn. Om at være gammeldags producent og eksponentiel teknolog på én gang.

  • Relationel koordinering i praksis af Bo Vestergaard
    - Metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs
    af Bo Vestergaard

    Leder? projektleder? Koordinator? Teamleder? Hvordan kan du hjælpe gruppen med at træffe bedre beslutninger og handle koordineret? Præcis og kortfattet teoretisk-praktisk intro og 9 konkrete metoder med trin-for-trin-opskrifter. Baseret på aktionsforskning. Forord af professor Jody Hoffer Gittell.Kapitel 1: ADFÆRD der fremmer bedre beslutninger og koordineret handling Kapitel 2. STRUKTURER der fremmer bedre beslutninger og koordineret handlingkapitel 3: METODER til facilitering der fremmer bedre beslutninger og koordineret handlingDet teoretiske fundament er en NY KOBLINING af forskningen i RELATIONEL KOORDINERING, PSYKOLOGISK TRYGHED og KOLLEKTIV INTELLIGENS. Bogen udfolder en generel model, der er udviklet igennem 1,5 års aktionsforskning i en af Danmarks fem største kommuner. Det giver en klar praktisk-teoretisk ramme for facilitering af grupper, der skal lykkes med en kompleks fælles opgave.JODY HOFFER GITTELL; "Bogen gør ´relationel koordinering´ lettilgængelig og omsætter forskning til praksis. Den viser, hvordan du kan lede effektiv ansigt-til-ansigt-koordinering." (Professor, Brandeis University, Heller School Executive Director, Relational Coordination Research Collaborative) Bogen er til:LEDERE, projektledere, koordinatorer og konsulenter, som hjælper grupper med at lykkes når den fælles opgave er præget af uforudsigelighed og gensidig afhængighed. MEDARBEJDERE, som gerne vil vide, hvilken adfærd der gør det sandsynligt, at de i fællesskab kan træffe kloge beslutninger og handle koordineret. Og ikke mindst: hvilken almindelig og ofte velment adfærd deltagerne bør minimere eller helt undgåUNDERVISERE og ledelsesstuderende, som er optaget af, hvorfor den forskningsbaserede teori om relationel koordinering BØR KOBLES med den nyeste forskning i psykologisk tryghed og kollektiv intelligens for at blive særlig nyttig for praktikeren. Og hvordan indsigterne kan omsættes til konkret facilitering af kommunikation og samarbejde.Forfatteren, aktionsforskeren og proceskonsulenten, Bo Vestergaard, har været aktiv i "Relationel Coordination Research Collaborative" siden oprettelsen i 2011. Denne bog er baseret på 1,5 års aktionsforskning i en samarbejdsmodel udviklet til tværgående samarbejde om borgere med komplekse problemstillinger i en af landets fem største kommuner.

  • Ledelse og selvforståelse af THE ARBINGER INSTITUTE Spar 13%
    - Kom ud af boksen
    af THE ARBINGER INSTITUTE

    Ledelse og selvforståelse er psykologisk i sin indfaldsvinkel til ledelse. Det er ikke kun ens handlinger, der afgør, om man er en god leder, men også hvorfor man gør, som man gør. Selv de nyeste ledelsesværktøjer virker ikke og er spild af penge, hvis lederens motiver f.eks. er egoistiske og selvretfærdige. Medarbejdere kan godt se forskel, selv om ordene er nogle andre. Hvordan man undgår dette som leder og kan forblive i kontakt med ens indre autentiske forståelse, er bogens essens.Ledelse og selvforståelselærer man, hvordan man kommer ud af boksen og begynder at etablere en empatisk og respektfuld forbindelse til andre.Ledelse og selvforståelseer personligt udfordrende og uomgængelig inden for autentisk lederskab. Den henvender sig til ledere på alle niveauer.Udgivet af The Arbinger Institute.

  • Spørg af Edgar H. Schein Spar 12%
    - Den ædle kunst at spørge ydmygt i stedet for at belære
    af Edgar H. Schein

    Ydmyg spørgen er den ædle kunst at få den anden til at fortælle frit, at stille spørgsmål, som man ikke i forvejen kender svaret på, og at opbygge en relation baseret på nysgerrighed og interesse for den anden.Når vi interagerer med andre mennesker – især dem, vi skal lede – sker det alt for ofte, at vi bare fortæller dem, hvad vi tror, de har brug for vide. Og det virker sjældent efter hensigten. Vi skal i stedet lære at spørge, at spørge ydmygt, med ægte interesse. Vi skal overvinde de kulturelle, organisatoriske og psykologiske barrierer, der afholder os fra at spørge, fordi, når vi spørger ydmygt, bliver vi bedre til at udvikle nye ideer, at undgå katastrofale fejl og vi opnår autentiske relationer baseret på tillid og respekt.At spørge styrker vores manøvredygtighed overfor vores medmennesker og i de organisationer, vi er i.Indlæst af Torsten Adler 2015.

  • Listen Louder af Jonathan Løw
    af Jonathan Løw

    Manden bag Listen Louder er den succesfulde iværksætter og innovationsekspert Jonathan Løw. Jonathan har startet fire virksomheder, bl.a. den prisbelønnede engodsag.dk, og er kåret blandt Danmarks 100 mest lovende ledere af Berlingske Nyhedsmagasin. Derudover er han modtager af e-handelsprisen, Computerworld’s Edison Award og nomineret som Årets Idealist i 2013. Jonathan har en baggrund som marketingchef hos Bog&Idé og KaosPiloterne og lever i dag af foredrag og rådgivning af små og store virksomheder og kommunale organisationer.Listen Louder samler den nyeste og vigtigste viden om succesfuld innovation og iværksætteri. Bogen er en lille rap sag på 92 sider, der hverken tager sig selv eller emnet for alvorligt. Derimod er den fyldt med konkrete værktøjer og indsigter i, hvordan du, uanset om du er iværksætter eller innovationschef, kan lykkes med dine mål og drømme.Filosofien bag Listen Louder er på et mere abstrakt plan at leve sit liv opmærksomt, nysgerrigt og autentisk. Derudover er Listen Louder en meget konkret og handlingsorienteret tilgang til innovation, iværksætteri og autentisk kommunikation.Baseret på få og nøje udvalgte værktøjer sikrer Listen Louder, at:• individet bliver mere innovativt, entreprenant og autentisk i sit daglige arbejde• teams gøres i stand til at etablere ægte innovationskulturer• organisationer forbedrer deres evne til at lytte højere til omverden"En ung iværksætterguru." – Børsen

  • Sult i paradis af Rasmus Ankersen Spar 19%
    af Rasmus Ankersen

    "Sult i paradis Gennem de seneste to år har Rasmus Ankersen rejst verden rundt for at svare på de spørgsmål. Med afsæt i imponerende historier om Apple, LEGO, Blockbuster, Manchester United, Southwest Airlines og Nokia lader han os i sin bog, Sult i Paradis, møde både dem, som tabte til mageligheden og dem, som nedkæmpede den. I Sult i Paradis præsenterer Ankersen fire konkrete bud på, hvordan mennesker, organisationer og lande kan besejre mageligheden og skabe sult i paradis."

  • Historien om Lars Larsen af Anders Skotlander Spar 18%
    - 100 minutter i selskab med en af Danmarks største erhvervssucceser
    af Anders Skotlander & Kristian Jørgensen

    Lars Larsen er en af Danmarks største erhvervssucceser. Han ville egentlig have været skolelærer, men endte med at blive uddannet indenfor handel. I dag er han direktør for over 16.000 ansatte fordelt over hele verden og har en formue på over 16 mia. kroner. I denne interview-lydog kan du høre historien om Lars Larsens barndom, etableringen af JYSK, familien, hans syn på stress, magt og værdier. Velkommen i Korridoren.

  • Det uregerlige projekt af Sven Bertelsen
    - Syv sammenhængende essays om projektet og dets ledelse
    af Sven Bertelsen

    Projektet er blevet vores dominerende produktionsform, efter at masseproduktionen er outsourcet eller overtaget af robotter.Men projekter forløber sjældent som planlagt. At budgetter og tidsplaner overskrides er mere reglen end undtagelsen - og ikke sjældent bibringer de slet ikke den forventede værdi. Ikke mindst it-verdenen huser en sand kirkegård af kulsejlede projekter, der til sidst må opgives. Tænk Skat...Hvorfor går det sådan? Vi ved det ikke, for vi skynder os videre i stedet for at undersøge hvad der gik galt - og hvad vi kunne lære af det. Mens masseproduktionen har været genstand for undersøgelser og teoridannelse, gælder det ikke projektproduktion. Vi har masser af litteratur om projektledelse. Men ingen teori eller viden(skab) om projektet som produktionsform.Når man betænker at projekter står for halvdelen eller mere af den samlede produktion, er det jo direkte dumt, mener Sven Bertelsen, der selv kan se tilbage på et langt liv med projekter - som projektleder, rådgivende ingeniør, konsulent og førende teoretiker i den internationale lean construction bevægelse. Med den bagage og sin krøllede hjerne har han selv forsøgt at råde bod på miseren.I disse essays fremlægger han de første brikker til en ny teoridannelse om projektets natur og ledelse - et stykke pionérarbejde, der henter sin næring fra så forskellige verdener som hydraulik, kaosteori, kompleksitetsforskningen, de sociale videnskaber - og den amerikanske hær!Vi har grundlæggende ikke forstået projektets sande natur, er hans provokerende tese. Derfor er vi heller ikke i stand til at styre det. Det er selve præmissen - at alt kan planlægges - vi må opgive. Planer holder nemlig aldrig, for deres forudsætninger forandrer sig, endnu mens planen bliver lagt. I stedet må vi vende pyramiden på hovedet og overlade initiativ og ansvar til dem, der har støvlerne på i den levende organisme, projektet dybest set er.

  • Fair proces af Bo Vestergaard
    - Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger
    af Bo Vestergaard

    11.000 solgt. FÅ MEDARBEJDERNE MED DIG! Konkrete værktøjer. Prisvindende praktisk teori. Uddrag bragt i Harvard Business Review. De sidste 30 års forskning viser, at to ud af tre forandringsprocesser ikke skaber mere værdi for organisationen. Men når medarbejderne har ejerskab til formålet med forandringen og er involverede i at udvikle og afprøve løsninger, så lykkes det otte ud af ti gange.MEN HVORDAN INVOLVERE UDEN AT MISTE STYRINGEN? Og hvordan styre uden at medarbejderne miste ejerskabet? På 149 minutter får du centrale fair proces-VÆRKTØJER TIL HURTIGT, AT SKABE EJERSKAB OG FREMDRIFT. Fair proces er en forskningsbaseret og praktisk tilgang til forløbsstyring af involverende forandringsprocesser. En tidlig udgave af bogen vandt i 2012 en pris på den nordamerikanske forskerpraktiker- konference “Academy of Management” i Boston. Uddrag af bogen er bragt i Harvard Business Review. VICEKLINIKCHEF: ”Fair proces bør være obligatorisk læsning for alle ledere i og af forandringsprocesser. Den er systematisk og lettilgængelig og har solid evidensforankring. Man får sin ledelsesværktøjskasse udvidet med et power tool." Charlotte Buch Gøthgen. Viceklinikchef, Aalborg Universitetshospital PRODUKTIONSCHEF: ”Fair proces er den tilgang til forandringer, jeg har manglet i mit virke som leder i en videnstung virksomhed, hvor forandringer er hverdag. For den praksisorienterede byder den på mange brugbare redskaber. Hermed varmt anbefalet.” Morten Holst Bjørno. Produktionschef, Martin Professional A/S SKOLELEDER: ”Fair proces er en af de mest anvendelige bøger om forandringsledelse, jeg har læst - en kærkommen how-to-do-it-bog, med en solid teoretisk forankring!” Martin Gredal. Skoleleder, Rosenlundskolen INSTITUTIONSLEDER: ”Fair proces er et fantastisk arbejdsredskab til en leder, der arbejder med forandrings-processer. Når jeg roser bogen så vældigt, er det, fordi fair proces giver vejledninger på, hvad der kan virke, og hvorfor det virker, og konkrete vejledninger, som er lige til at gå ud og bruge.” Marietta Rosenvinge. Leder af Døgncentret Frederikshavn

  • Forstå fremtiden af Jannick B. Pedersen Spar 18%
    - (Ny udgave)
    af Jannick B. Pedersen & Anders Hvid

    Mere end nogensinde er det den teknologiske udvikling, der skaber fundamentet for forandringer i vores verden. Vi har gennem de sidste mange år vænnet os til, at digitaliseringen udvikler sig voldsomt hurtigt. Det nye er, at bioteknologi, robotter, kunstig intelligens og meget mere også er blevet digitalt og kommer til at accelerere på samme måde som informationsteknologi har gjort det de sidste 50 år - eksponentielt. Eksponentiel eller accelererende vækst er vanskelig af forholde sig til. Der er store muligheder og farer, men for at håndtere dem, har vi brug for et nyt sprog og nye begreber. Forstå fremtiden er fremtidsteknologerne Anders Hvid og Jannick B. Pedersens bud på paradigmer, færdigheder og værktøj, som kan bidrage til, at vi kan være konkurrencedygtige i en verden med eksponentiel vækst.Denne udgave er en ny udgave, som er opdateret i 2018.

  • Følg mig af Kim Kristensten Spar 10%
    - Ledelse fra fronten
    af Kim Kristensten

    Årets Ledelsesbog 2015. Som leder må du – især i vanskelige tider – have mod til at stille dig i forreste linje, udpege en retning og sige: Følg mig! Kim Kristensen har stået i de mest krævende situationer, en leder kan opleve. Som officer har han flere gange ført danske soldater i krig, hvor beslutninger i bogstaveligste forstand er et spørgsmål om liv og død. Han har senere brugt sine erfaringer med ledelse i erhvervslivet, den kommunale verden, diplomatiet og kongehuset, hvor han i dag fungerer som ceremonimester. Eksemplets magt er stærk og tydelig, skriver Kim Kristensen i sin bog. Du skal lede fra fronten. Du skal gå forrest. Det skaber tillid og troværdighed blandt medarbejderne, at de ved, at du nok skal være der, ikke kun når skåltalerne holdes, men også når det gør allermest ondt. Med baggrund i egne erfaringer giver han samtidig en række effektive redskaber til at skabe en unik strategi med konstant fokus på hård træning samt viljen til at sætte drømmeholdet. Det er fundamentet for ledelse i verdensklasse. Bogen er også et opgør med Rambo-ledelse og kæft, trit og retning. Du skal elske dine medarbejdere, lyder hans provokerende budskab. Det er dem, der i sidste ende skal skabe resultaterne, og først når de mærker din omsorg, er de parate til at følge dig gennem ild og vand.

  • Intrinsic Motivation at Work, 2nd Edition af Kenneth W. Thomas Spar 21%
    - What Really Drives Employee Engagement
    af Kenneth W. Thomas

    What motivates people to do their best work in any endeavor they undertake? Management theory and practice has traditionally focused on elements that Kenneth Thomas calls extrinsic motivators: pay, benefits, status, bonuses, commissions, pension plans, expense budgets, and the like. While these are powerful motivators, particularly in command-control job situations in which workers have little or no say in how the job is managed, they are no longer enough by themselves. In today's organizations, in which managers expect workers and teams to self-manage their work, intrinsic rewards are essential. This breakthrough book provides the first comprehensive treatment of intrinsic motivation in the workplace-the psychological rewards workers get directly from the work itself-offering clear advice on how companies can harness its tremendous power to develop a more committed, self-managing workforce. Written in an engaging, accessible style and grounded in solid academic research, this book provides a diagnostic framework for addressing problems of intrinsic motivation and essential ways to build it.

  • Creative Change af Ph.D. Jennifer Mueller Spar 15%
    - Why We Resist It...How We Can Embrace It
    af Ph.D. Jennifer Mueller

    One of the nations leading psychologists asks why todays corporate leaders desire but reject creative solutionsand finds some surprising conclusions.All corporate CEOs, top executives, and other business leaders say they want creativity and need real innovation in order to thrive in a competitive world. But according to startling research from former Wharton management professor Jennifer Mueller, the truth is that many business leaders chronically reject creative solutions and often embrace the familiar, even as they profess commitment to innovation.Muellers research also reveals that its not just CEOs, but educators, scientists, and many, many others who often struggle to accept new and creative ideas even when desired. Mueller parses the tough questions that these findings raise. Could people love but also hate creative ideas? Could the mindset we use to evaluate ideas turn this love or hate on or offin an instant? Do experts struggle even more than novices with this bias? And even more startling, could the best practices that organizations employ to manage innovation activate this bias, and inadvertently, kill innovation?Mueller diagnoses this hidden innovation barrier, and provides solutions, including:A four-step process (and a fifth lifeline) to self-disrupt your current mindset and recognize creative opportunity;an idea-pitching framework aimed at helping you overcome other peoples sticky preference for the status quo;key organizational levers to disrupt the cultural beliefs holding your company back;tips to more accurately recognize creative leaders who can lead organizations in productive new directions, andstrategies to generate ideas without harming your ability to make them count with the decision-makers.Based on the latest psychological studies in the field, along with numerous illustrative examples, Creative Change is the kind of provocative creative leadership book that will be discussed for years to come.

  • Leading Continuous Change af Bill Pasmore Spar 15%
    - Navigating Churn in the Real World
    af Bill Pasmore

    It's not news that globalization and ever-faster technological innovation have increased the pace of change exponentially. Existing change models were devised to deal with individual changes, one by one, but that's not a luxury leaders have any more. Bill Pasmore, senior vice president at the Center for Creative Leadership and a professor at Columbia University, offers a four-part model that will allow leaders to deal with multiple changes simultaneously without drowning in the churn.First, Pasmore urges leaders to think fewer. He shows you how to back away from the buffet tablesort through the dizzying array of potential change efforts you could undertake and identify a few focused healthy choices that will most benefit your organization. Next, Pasmore says, think scarcerbe realistic about the resources you actually have at your disposal, including how many people in your organization are willing and able to lead change efforts. Then, having narrowed your choices, allocated your resources, and found your change agents, you need to think faster. Pasmore offers advice for streamlining change processes, getting buy-in throughout the organization, and increasing the pace of change. And finally, he says, think smarter: build in processes to learn from change initiatives while they're happening and apply that learning to new and ongoing change initiatives.Change is not the problemthinking about change in old-fashioned narrow and prescribed terms is. Recognizing it for the complex machine that it is and accurately taking stock of your resources and speed is what works.

  • Louder Than Words af Todd Henry Spar 15%
    - Harness the Power of Your Authentic Voice
    af Todd Henry

    The next step in personal effectiveness, by the acclaimed author of The Accidental Creative and Die Empty.There has never been a better time to build an audience around your idea or product. But with so many people and companies clamoring for attention, its also more challenging than ever to do work that deeply resonates with the marketplace and creates true and lasting impact.According to Todd Henry, the key to standing apart from the noise is to find your unique voice. Those who identify and develop their voices will gain more attention and wield more influence. But first they have to identify what they truly stand for, develop a compelling vision, and become masters of expressing their ideas in whatever media they choose. Henry offers strategies, exercises, and true stories that illustrate the five attributes of resonant work: Authenticity: Uncover the narratives that are at the core of your personal and professional identity. Uniqueness: Identify what makes your work distinct from that of others, and learn to creatively package and present your message. Consonance: Cultivate internal consistency and harmony in your work. Empathy: Listen to your audiences aspirations and struggles to make your message more compelling. Timing: Learn how to coordinate your work with ideas that already have cultural momentum.Making your work speak is a life-long process of trial, error, and realignment. Henrys audiobook will help listeners build a body of work that resonates deeply and achieves lasting impact.

  • Innovating Innovation af David Morey Spar 20%
    af David Morey

    Breakthrough Innovation Tools for Successful LeadershipInnovation needs innovation:Innovation is broken. Business leadership and management struggle to find ways to crack through their own corporate politics or bureaucratic silos, to move from defense to offense, to nurture real breakthrough, to drive visionary creativity in ways that add new value to everything they do. InInnovating Innovation, David Morey, one of America's leading strategic consultants, will teach, coach, and guide you across eleven concrete and pragmatic steps that unlock and drive day-to-day innovation in your business and help you gain a long-term competitive advantage in your marketplace.Make change and innovation happen:Innovating Innovationsynergizes what is best in classic innovation theories with an insurgent strategic model inspired by one of Morey's first corporate clients, Apple founder Steve Jobs. It shows how to lead innovation that creates the products of visionary genius without the necessity for actual genius. It provides practical tools and guidance on building and leading the teams, working conditions, organizational structures, and cultures of market-made and market-making innovation. It illustrates a roadmap to the disruptive periphery, the organizational margins at which real innovation actually takes place.Innovation can be taught:Innovating Innovationis a framework to counter failure. It directs you, the reader, to the consumer, the very person who will actually tell you how to innovate the benefits to create a future you can own. This book invites you to ';think different,' to become a change leader, to go the ';wrong' way to get to the right places. And it shows you how to apply the pragmatic lessons of Agile software development to absolutely everything and to accelerate your leadership career and your company's success by stepping up from mere evolution to punctuated equilibrium, evolution as breakthrough.Your business needs unique innovation:You and your business need innovation as never before and unlike anyone else's. This is lesson number one. And in the space of eleven chapters,Innovating Innovationoffers lesson number two: You don't need to be a genius to deliver the performances, products, and services of innovation at genius levels in the most opportunity-rich and threat-intensive business environment in history. Your management and leadership skills will improve immensely, taking your business to a level of innovation success beyond what it has ever achieved before.Innovating Innovationis a step-by-step handbook for teaching, and at times even tricking, your organization, your culture, and your company into real-world change. After reading this new battlefield manual for innovation, you will:Learn the Disruptive Periphery Concept and how it can give you the tools to help your businessDiscover a practical marketing-centric focus applied to innovationReap the benefits of lessons developed from thirty years of real-world global consulting and training experience

  • Lead with Heart af Tom Gartland Spar 20%
    af Tom Gartland

    If you want your company to thrive, you need to break one of the oldest unwritten rules of leadership.Leaders in nearly every industry have learnedto keep a professional ';distance' between themselves and the people who report to themtoavoid getting too close or too personal. Thisunwritten rule of leadership is pervasive andquietly destructive, and, little by little, keepingourselves at arm's length destroys trust, collaboration, and the very fabric of organizations.When Tom Gartland became president of Avis Budget Group, North America, he wanted the corporate culture to become more open and connectedso he started with himself. His message was business is personalvery personal. As he grew closer and connected more with those he was leading, he became a more effective leader, and those around him were inspired to create unprecedented results.Tom found that when we truly open up and care about the people we work with, we can transform organizations into sanctuaries where people feel a deep connection to one another, a profound sense of being part of an important mission, and extraordinary engagement in their work. The result? Employees who feel valued generate exceptional profits. After applying this business philosophy at Avis, not only did Tom see an increase in employee morale, he also saw a significant increase in the companys bottom line.InLead with Heart, Tom provides an unconventional approach to business leadership, including advice and strategies on how to open yourself up as a leader, recognize potential in your employees, and increase employees trust in you and the company.Lead with Heartis the revolutionary leadership book that will help managers and employees at all levels grow their businesses by connecting, honestly and meaningfully, with the people they lead.

  • Team Genius af Michael S. Malone Spar 15%
    - The New Science of High-Performing Organizations
    af Michael S. Malone & Rich Karlgaard

    Combing vivid reports of the latest scientific research, compelling case studies, and great storytelling, Team Genius show managers and executives how to look at their teams in a radically new way. It explores vital question that could mean the difference between success and obsolescence. Do you know how to re-organize your sub-par teams into top performers? Could you identify which of the top-performing teams in your company are reaching the end of their lifespan? Would you have the courage to shut them down? Would you know how to create the replacement team to be just as effectivewithout losing time or damaging morale? And most important, are your teams the right size for the job?Rich Karlgaard and Michael S. Malone share insights and real-life examples gleaned from their careers as journalists, analysts, investors, and entrepreneurs who travel the world meeting successful teams and team leaders. Throughout, they reveal some new truths about teams, including: The right team size is usually one person less than managers think they need; Everything you know about performance compensation is probably wrong; The greatest challenge facing good teams is not how to succeed, but how to die; Good chemistry often makes for the least effective teams; And more.Eye-opening, grounded, and essential, Team Genius is the next big idea that will revolutionize business todayand tomorrow.

  • Einstein's Boss af Robert Hromas Spar 15%
    - 10 Rules for Leading Genius
    af Robert Hromas

    When employees are exceptional, everyday rules no longer apply.In 1933, Albert Einstein fled Nazi Germany for the leafy streets of Princeton, NJ. He would have been welcome anywhere, but Einstein joined the Institute for Advanced Study, bestowing instant credibility on the fledgling research center.Abraham Flexner, the institute's founder, wasn't a physicist or mathematician--but he was a gifted administrator. Under his leadership, IAS became a global powerhouse, home to 33 Nobel Laureates, 38 Field Medalists, and myriad winners of the Wolf and MacArthur prizes. The team of thinkers that Flexner assembled produced some of the greatest scientific advances of the 20th century. The man had a knack for leading genius.Einstein's Boss filters Flexner's practices through the lens of modern business, where industries from computing to engineering to biotechnology compete for top talent and cutting-edge innovations. Original and insightful, the book explains how to spot the deep thinkers who will transform your business--and reveals 10 rules for guiding them to greatness, including: Get out of the way: Allow brilliant people ownership of their projects Shut up and listen: Consider their input openly before reaching conclusions Turn over the rocks: Be completely transparent--a genius will figure out what you're hiding anyway Practice alchemy: Mix complementary minds together for maximum effect Let the problem seduce: Frame challenges in a way that captures the imagination and draws them toward the goal Quit chasing squirrels: Guide innovation towards the core mission.Leading people who are smarter than you is no easy task. But for managers who learn to channel brainpower into breakthroughs, the rewards are boundless.

  • What Self-Made Millionaires Do That Most People Don't af Ann Marie Sabath Spar 15%
    - 52 Ways to Create Your Own Success
    af Ann Marie Sabath

    Confucius said that a thousand-mile journey begins with a single step. The same principle applies to becoming a self-made millionaire, except this journey is a little shorter, comprising just 52 common sense practices.Featuring interviews with a wide-ranging list of self-made millionaires, you will be astonished to see how anyone can achieve this status by creating the right mindset. You will learn how white-collar professionals, blue-collar workers, small business owners, even teenagers alike have joined this million-dollar net worth club by methodically and consistently putting into practice the self-made millionaire game plan revealed in this book.In What Self-Made Millionaires Do that Most People Don't, Ann Marie Sabath makes it easy for you to implement these simple strategies by posing a question at the end of each section to help you begin your own self-made millionaire journey.What Self-Made Millionaires Do that Most People Don't will teach you:How to create a self-made millionaire mindset.The 25 habits all accomplished individuals have in common.How self-made millionaires benefit from "e;failure."e;Powerful advice for anyone ready to begin their self-made millionaire journey.OK, you've been given the rod, now go fish!

Gør som tusindvis af andre bogelskere

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.