Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity
- A Mixed Methods Approach
indgår i Familienunternehmen und KMU serien
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 222
- Udgivet:
- 29. januar 2019
- Udgave:
- 12019
- Vægt:
- 318 g.
Gratis fragt
Leveringstid:
8-11 hverdage
Forventet levering: 16. januar 2025
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Beskrivelse af CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity
The leadership style of the new CEO impacts employees' attitudes which, in turn, might be biased by the comparison employees make with their previous CEO. Cristina Pratelli investigates how and why leadership style (dis)similarity between the predecessor and the successor develops and affects successor leadership effectiveness.
Brugerbedømmelser af CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity findes i følgende kategorier:
Du kan altid afmelde dig igen.
© 2024 Bogreolen.dk Esromgade 15, 3. | 2200 København N | Danmark | CVR: DK43351621
