Dansk Arbejdsret

Hermed foreligger 4. reviderede udgave af Dansk arbejdsret. Bogen giver en systematisk fremstilling af dansk arbejdsret i lyset af den EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige udvikling.
Siden udgivelsen af 3.- udgaven af bogen i 2016 er LO og FTF nedlagt ved udgangen af 2018 og FH oprettet fra 1. januar 2019. Der er sket ændringer i funktionærloven, ferieloven og arbejdsmiljøloven og vedtaget nye EU-direktiver om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår og om balancen mellem familieliv og arbejdsliv. Der er desuden afsagt nye domme, både af danske domstole og af EU-Domstolen.
Bogen giver en opdateret fremstilling af gældende dansk arbejdsret baseret på en integreret anvendelse af danske, EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige retskilder. Samspillet og modspillet mellem den traditionelle danske aftalemodel og den integrerede europæiske model, der er ved at blive udviklet i forbindelse med EU-rettens og EMRK-rettens integration i dansk ret, belyses løbende gennem bogen.
Bogen retter sig mod praktikere, forskere og studerende, der har behov for en grundlæggende indsigt i det arbejdsretlige system.