El mobbing no puede ser un crimen perfecto

El mobbing o acoso psicológico en el trabajo es un mal que padecen actualmente millones de trabajadores en todo el mundo. A pesar de los estudios en los que se demuestran los nefastos efectos de esta práctica, no solo sobre la salud de las víctimas sino también sobre el funcionamiento de la organización, es quizás una de las grandes plagas sociales menos conocidas. A fin de arrojar luz sobre esta perversa forma de relación laboral, en esta obra se expone un amplio abanico de asuntos relacionados con el mobbing, tanto desde el punto de vista teórico, reflexionando acerca del papel de la ética en las organizaciones, como desde una perspectiva práctica. Así, se analiza el concepto de mobbing, su tipología, partes implicadas (con una especial referencia a la figura poco conocida de los cómplices del acosador), fases del proceso, estrategias utilizadas por el acosador, consecuencias para la víctima y, quizás lo más importante, las estrategias utilizadas por ésta para defenderse del mobbing y superarlo. Además, se aportan datos de interés acerca de la responsabilidad de las empresas ante los actos de acoso psicológico, así como sobre los sectores económicos más afectados, el perfil de la empresa fomentadora del mobbing y sus consecuencias para las organizaciones y la sociedad en general. Esta obra es altamente recomendable, tanto si se desea conocer la figura del mobbing desde un punto de vista académico o profesional, como si el propio lector se considera víctima de mobbing o conoce a una persona de su entorno que esté sufriendo esta forma de acoso.