Klinisk afdelingsledelse i forandring - en debatbog

Jeg har været i afdelingsledelse for en stor klinisk afdeling i ca. 11/2 år og derved fået indblik i de mange forskellige arbejdsopgaver, som hører til denne ledelsesfunktion. Det har dog samtidig givet stof til eftertanke, idet man går fra at være involveret i det kliniske arbejde til en position, hvor man i mange afdelinger trækker sig helt ud af klinikken. Der kan både være fordele og ulemper ved denne model, og jeg har derfor skrevet denne lille bog som et bidrag til debatten om den nuværende konstruktion i klinisk afdelingsledelse. Konklusionen er, at der måske skal ske nogle ændringer, hvis vores Sundhedsvæsen skal udvikle sig og måle sig blandt verdens bedste. Vores nuværende afdelingsledelses-konstruktion, specielt hvad angår den lægelige del af afdelingsledelsen, er en hæmmende faktor i denne udvikling, og der bør derfor tænkes i nye modeller for ledelse på afdelingsniveau. Jeg håber, at denne bog giver stof til eftertanke og i det mindste kan rejse en debat om området. God læselyst !