Digital stress på arbejdspladsen

Du er på vej ind i et online-møde med vigtige samarbejdspartnere.
I samme sekund popper meldingen
op: En teknologi skal opdateres.
Du må genstarte, gennemgå 10-12 trin, finde koder frem –
og fem minutter for sent toner du frem på mødedeltagernes
skærme med, hvad der opfattes som klodens dårligste undskyldning.
Den om it-problemer.
Du oplever et kontroltab, der kan føles uretfærdigt. De konstante
notifikationer, nye features og viften af forskellige
it-systemer på arbejdspladsen kan give digital stress. Men
det er muligt at lære at navigere i det digitaliserede arbejdsmiljø
med større indsigt.
Forfatterne, Raluca A. Stana og Hanne Westh Nicolajsen,
har solid forskningsbaseret ekspertise inden for digital transformation,
organisation, arbejdsmiljø og technostress. Med
Digital stress på arbejdspladsen har de skabt en håndbog
for ledere og medarbejdere, som kortlægger sammenhængen
mellem digitalisering og stress. Forfatterne præsenterer
praktiske, strategiske værktøjer til at forebygge overbelastning
af den enkelte og fremme en organisationskultur, der er
med til at reducere digital stress.