Køb af bøger til indkøbspris forudsætter et medlemskab til kun DKK 79,-/md. (ingen binding).
Første uge er GRATIS - læs mere og se alle fordelene
Indkøbskurv 0

Din indkøbskurv er tom.

DKK 0,00 Gå til kassen
Medarbejderudviklingssamtalen af Doris Dahlin Bog, Hæftet

Medarbejderudviklingssamtalen

af
(Udvid)

Nu igen? Jeg har jo lige klaret alle udviklingssamtalerne med mine medarbejdere, og så er det allerede tid igen. Ja, sådan kan det føles, og sådan siger mange ledere. Det tager tid at forberede og gennemføre udviklingssamtaler. Tid, som du sjældent har. Alligevel er samtalerne alt besværet værd. Samtalerne kan være gode, konkrete redskaber, ikke mindst i svære tider. Hæftet giver dig nogle værktøjer, som du kan forbedre dine udviklingssamtaler med. Du får en række overskuelige skabeloner, forskellige checklister og praktiske eksempler at læne dig op ad. Indholdsfortegnelse1. Nu igen? 1.1: At lykkes eller mislykkes - et eksempel fra den virkelige verden1.2: Fortabt - chef på vildspor1.3: Den bedste lederudvikling! Gratis! 2. Sådan gør du! Forberedelser2.1: Samtalens indhold2.2: Checkliste2.3: Vov at kritisere2.4: Kan man holde udviklingssamtale i grupper?2.5: Dine medarbejderes forberedelser2.6: Fornuft og etikette 3. Byg katedraler sammen - måltænkning i praksis3.1: Meget snak - ikke så meget action3.2: Ja, men jeg kan jo ikke holde samtaler, når ikke.3.3: Hvordan så?3.4: Måltænkning i praksis 4. Hallo! Er der nogen hjemme? 4.1: Kommunikation, som når frem4.2: Fælder og fejl4.3: Checkliste 5. Lær at spørge rigtigt! 5.1: Forskellige typer af spørgsmål 6. Populær i et kvarter og så helt ude til evig tid 7. At få medarbejderne med dig i stedet for mod dig7.1: Men hvad gør du med østersen Øjvind og jamrehovedet Jonas? 7.2: Håndter forandringer bedre7.3: Checkliste for at tale om forandringer ved udviklingssamtalen 8. Vov at kritisere og gør det på den rigtige måde8.1: At få kritik8.2: At give kritik8.3:Checklister8.4: Vælg dine kampe 9. Giv en blomst indimellem9.1: Et par skrækeksempler9.2: Gør sådan her! 10. Svære samtaler10.1: Din rolle som chef10.2: Hvad hvis de begynder at græde?10.3: Eller de bliver vrede?10.4: Hvad gør du med en som har et alkohol- eller narkotikaproblem?10.5: Medarbejdere i krise10.6: Checkliste for at møde kriser10.7: Checkliste ved svære samtaler 11. Konflikter er det værste jeg ved11.1: Åbne og skjulte konflikter11.2: Nogle almindelige årsager til konflikter11.3: Konfliktskabende metoder11.4: Chefen som konfliktløser11.5: Nogle råd om konflikter 12. Narrer du dig selv? 13. Hurra en ny blanket! Lige hvad vi manglede.13.1: Desværre! Endnu et sørgeligt eksempel fra virkeligheden 14. Det rette kursus? 14.1: . der spildes for mange penge på uddannelse!14.2: Tilbud - ikke tvang14.3: Personlig udvikling - har jobbet nogen nytte af det?14.4: Checklister ved uddannelse 15. Afslut udviklingssamtalen 16. Følg op - ellers er det lige meget med samtalen16.1: Nogle råd16.2: Hvordan gik det? Sådan lærer du mest16.3: Her er nogle eksempler på spørgsmål 17. Forberedelser i sidste øjeblik 18. Sammenfatning - dine tolv vigtigste råd Checklister til din hjælp


  • Sprog:
  • Dansk
  • ISBN:
  • 9788778437990
  • Indbinding:
  • Hæftet
  • Sideantal:
  • 75
  • Udgivet:
  • 22. Juni 2007

Andre udgaver:

  • DKK 56,00
  • DKK 69,00
  • DKK 13,00
  • 2-3 hverdage
  • DKK 19,00

Læg i kurv


Giv din bedømmelse

For at bedømme denne bog, skal du være medlem og dermed logget ind.

Gå til login